陳夏聽著韋大強報出來的職工名字，一一在花名冊上做好了標記。

    其實兩人早就有了默契，韋大強退休，讓他兒子韋剛頂職跟著一起去城區新醫院，食堂班班長的位置就交給陳池雲。

    插嘴一句，陳池雲就是陳夏的族兄，之前進入總務科的四兄弟之一。

    陳夏現在已經進入了「新人民醫院籌備委員會大名單」，而且名字排在靠前的位置，加上有老丈人和其他幾位主要領導的強力支持，鐵定是新醫院的總務科科長人選。

    所以儘管他現在做「地下交易」是不合適的，畢竟一院總務科還有一批人要合併安置呢，可是誰叫總務科他說了算呢？

    該霸道的時候就霸道一回了。

    最後，陳夏將總務科的名單終於確定了下來。

    總務科總共有79人，其中正式工20人，有5人選擇退休讓子女頂職，最後主動報名去城區醫院的有15人。

    臨時工59人，其中職工家屬35人不用說，跟著去新醫院了，剩下24人選擇留在柯鎮，畢竟他們家在這邊，想走也不容易。

    這樣加起來，總務科將一分為二，50人跟隨陳夏去新的人民醫院。剩下29人繼續為新四院服務。

    一個只有100個編制的醫院，需不需要這麼多後勤人員還是個問題，但陳夏也不勸人家，自己選擇的事情，跪著也要走完。

    「好了，那名單我就這樣報上去了，現在離醫院搬遷還有2個月時間，希望大家能站好最後一班崗，無論是走還是留的，我們也好聚好散嘛。韋師傅，這食堂菜的味道你可不能隨便搞搞啊。」

    呵呵呵，大家都笑了起來。

    其實大家都挺傷感的，總務科在陳夏的領導下一直都挺團結。

    畢竟領導沒私心是很難碰到的事情，誰幹得多誰幹得少，去牆上的考勤表上看看就知道了。

    最後評優評先進都是根據考勤表上的成績來說話，所以大家都是服氣的。

    一個科室團結靠什麼，領導的公正公平最重要，破壞風氣的人往往就是個別領導。

    科室風氣好了，大伙兒少了勾心鬥角，爾虞我詐，更不會為了幾塊錢獎金，為了年底一個先進爭得頭破血流，那幹活的心情自然就好了。

    在臨別的時候，大家自然就捨不得了。

    留下的人心中是茫然的，不知道以後的科長會是什麼樣子，不知道以後還有沒有可能分到熱帶水果了？過年福利還是不是大包小包往家裡拎？

    就憑陳夏和楊敬業的惡劣關係，以後陳夏會幫他們帶貨才怪呢。

    醫院各個科室的名單確定下來後，就是提交院務會議審核了。

    顧院長也不是個個人都要的，有些刺頭肯定要趁機會踢出去的，而一些水貨醫生也剛好有藉口清理掉。

    至於一些不願意再動彈的老專家，尤其是科室技術大拿權威，這批人顧院長無論如何都要帶走的，所以要把他們重新拉進大名單。

    楊敬業這次罕見得沒有發表不同意見，顧院長要調走哪些人他都隨便。

    他這種人只要自己當上一把手了就行，至於誰去誰留他不感興趣，而且走的人多了，編制空出來，他又可以做些權錢交易了。

    外行的行政幹部就這個不好，他們永遠不知道技術人才對一家醫院的重要性，不知道怎麼樣讓醫院發展更好。

    將來的新四院有這種人領導，結果可想而知嘍。

    行政樓三樓會議室里。

    這時候正在召開院務會議，議題只有一個，確立全院大名單。

    大家手上都有一份各科室匯總的職工名冊，會議室里很安靜，只有沙沙沙的紙張翻動的聲音。

    陳夏發現傳染科整建制搬遷，這個有點出乎意料，再看下去，基本可以確定了，自家老丈人把現在四院所有的技術骨幹，重點科室全部都搬走了。

    將來的新四院將會以內科為主，外科基本上只留下了普外科。

    陳夏並不知情，四院搬遷的要求是地區提出來的，通知就要求把能搬的都搬走，所以楊敬業好說話跟這個通知也有關係。

    不過當陳夏看到外三科的名單上有江建國時，就冷笑了一下，當時罵人爽，現