從臨安回來後，陳夏就在家裡安心「養病」了。

    既然要建立實驗室，無論是購買實驗器材還是申請專利，都必須去國外或者香江才行。

    陳夏的英語還行，日常交流完全沒問題。

    當年好歹在大學也是考過六級的，也是經過美劇薰陶出來的新時代好青年，並且還在*****里學習了少量的日語。

    可問題是他在外國沒有什麼關係，也缺少理由申請出國，幹嘛？你一個總務科長想去曰本採購年貨？

    那麼唯一的可能機會就是香江了。

    陳夏拿著大爺爺寄來的信件，腦子裡都在盤算怎麼樣才有理由去香江一趟。

    這時候香江問題還沒有談判，在國人眼裡屬於英國殖民地，跟去國外一樣。他想要合法過去，首先得跟大爺爺聯繫到，看能不能以探親的名義過去。

    陳鹹魚的快樂日子沒幾天就收到了院辦的電話，第二天要去城區開會。

    「新人民醫院籌備委員會」第一次現場協調會要開了。

    自從四院確定要一分為二，主體搬遷到越州城區後，無論是四院還是一院，已經開始暗流涌動了。

    如果說四院的職工還在為留在柯鎮還是去城區新醫院煩惱的時候。

    那一院的職工們則是被「象吞蛇」搞得一點脾氣都沒有，只有服從。

    職工們還好，反正合併了照樣幹活，而且四院的福利發放都是衛生系統有名的優厚，這些人也在指望著能吃到熱帶水果。

    但一院的領導們就頭痛了，這次為了安撫四院，讓合併能順利展開，地區給出的合併意見是以「四院為主」。

    這個為主的意思就是將來的領導層、臨床都以四院為尊，一院為輔。

    臨床以四院為尊，這個醫生們不會有意見。

    就像外科，四院的外科主任跟一院的外科主任，大家都知道誰的水平更高、業務能力更強，那麼強的人做科主任，大家意見不會太大。

    可是這個行政就不好說了，四院是正處級，一院是副處級，首先官大一級壓死人了，到時還爭個屁啊？

    哪怕是拼業務能力，四院的總務科長陳夏拉出來，跟一院的總務科長曾培農比一比，哪個科長能力更強？

    反正別的不好比，就比一個節頭節尾職工福利採購這塊，曾培農是赤著腳都追不上陳夏。

    那還怎麼爭這個新人民醫院的總科科科長一職？難道說我年紀大就該讓著我？

    所以知道兩家醫院要合併後，一院大大小小的幹部們都是心如死灰。

    原來吧，一院業務能力再怎麼差，規模再怎么小，好歹也是一個獨立王國，關起門來自己說了算。

    現在兩家醫院這麼一合併，這些人都只能給四院去提鞋的份，從一把手變成二把手，心裡能不憋屈嘛。

    最憋屈的還要數院長王蒙其，自己從二院調到一院已經夠委屈了，現在居然還要被重新調整。

    新院長是不用想了，鐵定是那個顧偉，可是這個書記一職現在還沒有定下來，難道讓他當副院長？

    想到這個，王蒙其就心裡煩燥，但表面還是要裝作很高興的樣子，等在了一院門口。

    這次現場協調會是在一院召開的，他做為「暫時的主人」還要干端茶送水的勾當，怎一個淒涼了得啊。

    幾輛小車駛入院子，這次協調會的級別挺高，幾乎從地區到衛生局的主管領導都來了。

    地區來的是主管科教文衛的副專員張洪波。

    衛生局這邊來的是局長茅陽平，副局長朱繼紅，醫政科科長何新華，人事科科長金銘，藥監科科長徐雙立等。

    四院這邊來的是院長顧偉，副院長楊敬業、孫建設，人事科科長劉柏，醫務科長錢軍，總務科長陳夏、財務科長費美等。

    一院這邊的則是院長王蒙其，副院長梅雪，人事科科長王水良，醫務科長邵非魚，總務科長曾培農等。

    四院今天去開協調會的領導比較多，出動了兩輛小吉普，一輛大卡車。

    陳夏把自己的小吉普也開了出來，顧院長和劉柏、錢軍坐在上面。

    這三人都是顧院長的心腹，他也就直說了。

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