好吧，胡文海也很驚訝，竟然在這裡碰到了蘿莉版的米拉喬沃維奇。

    嗯，我收回之前的印象。胡文海再次打量了一次米拉喬沃維奇，這孩子雖然現在看起來萌萌噠，可那股酷勁兒已經冷到了骨子裡。

    再次接受了毛妹和米拉喬沃維奇的道歉和感謝，胡文海便告別了他們一行，繼續向著科爾德斯普林實驗室內進發。

    科爾德斯普林實驗室這個名字或許很多人並不熟悉，但若是換成冷泉港實驗室，或許就有很多人要恍然大悟。而若是再提起冷泉港實驗室在九十年代對世界最大的貢獻，幾乎所有具有水準以上受教育程度的人，都會不由的豎起一個大拇指。

    冷泉港實驗室幾乎可以說，是開啟了人類基因時代的關鍵。從八十年代開始，其掌舵人詹姆斯.杜威.沃森就在倡議開展人類基因組破譯計劃。而在1988年到1993年之間，他更是成為這個續曼哈頓計劃和阿波羅計劃之後，被稱為第三大科學工程的項目主持人。

    而在此之前，沃森早在1962年就已經因為提出DNA雙螺旋模型而獲得了諾貝爾醫學獎。

    可想而知，擁有沃森，並且在未來能夠領導人類基因組計劃的冷泉港實驗室，本身就是多麼偉大的存在。

    不過要說到沃森這個人，胡文海還真是有點沒法把二分法往他頭上套。在大多數人印象里，大科學家似乎往往都有種「聖人」光環。

    比如說愛因斯坦、牛頓、伽利略、達芬奇、袁隆平，這些名字念出來的時候，或多或少都會有種敬意。當然，對於發現了DNA雙螺旋結構的沃森來說，肯定也是應該致以人類崇高的敬意。

    但要說到人品，這人的行事方式胡文海還真有點說不好。說他是不通世事呢，明明智商爆表，而且作為學科帶頭人經營能力也足夠。可要說他聰明，卻又有著種種普通人都不會做的出格、甚至是卑劣行為。

    真要在歷史上給他找個坐標，這位大概、可能、或許和托馬斯.愛迪生有那麼點共同語言。

    沃森更像是一個被世人慣壞的、任性的天才，總是用自己特異於常人的角度和高度去觀察這個世界，並且不耽於把種種挑戰普通人底線的事情堂而皇之的做出來。

    比如說他曾公開聲稱，黑人的智商從先天上就不如白人，他還曾經以「胖的我不想看到他」為名，將實驗室科學家掃地出門（這條絕不能忍）……

    如果說這還只是天才科學家的任性而已，那沃森的很多行為確實可說是卑劣了。比如他在發現NDA雙螺旋結構的過程中，曾經在當事人羅莎琳.富蘭克林不知情的情況下得到了她的研究成果，這對後來沃森得出DNA結構有至關重要的因果關係。

    可沃森在獲得諾貝爾獎之後，不僅沒有對羅莎琳.富蘭克林送上應有的敬意，反而在後來出版的《雙螺旋》一書中公開詆毀她的形象與功績，歪曲她與另一位DNA結構發現者威爾金斯之間的恩怨。

    若說僅此一事還說明不了什麼，那另一個諾貝爾獎的歸屬則將他的人品表露無遺。

    1993年諾貝爾醫學和生理學獎，再次頒發給了冷泉港實驗室的兩位科學家飛利浦.夏普和理察.羅伯特，以表彰他們發現不連續基因的成果。

    然而，這次的諾貝爾獎卻是徹頭徹尾的錯獎。因為發現不連續基因成果的主要、或者退一步說重要人物中國科學家周芷，卻因為沃森的偏見沒有推薦提名，而是由沃森提名了另兩位自己的得意門生。而這一切，僅是因為當時周芷已經不在冷泉港實驗室，以及她雖然在美國工作了28年，卻始終沒有加入美國國籍！

    周芷對於此後來的回應是：「這已是難以挽回的事實，只有靜待有心的科學史家去發現真相。」

    其中酸楚，真是讓人無言以對！

    不過幸好，胡文海這次要委託研發的項目實在只能說是一個小蝦米，根本還入不了如今如日中天的沃森眼中。

    而今天來接待他的，也不過是冷泉港實驗室的一個所謂的「小老闆」。所謂的小老闆，就是給實驗室負責人管理一個實驗方向的項目負責人，有點類似於公司中的部門經理。

    沃森是冷泉港實驗室的頂樑柱，跑項目、拉投資之類才是他需要考慮的工作。當他確定了一個研究方向之後，就會將自己的思路分解成一個個領域，然後由小老闆們