埃里克作戰室成立後就從沒有以霍夫曼或者以艾德里安為首開過研討會議，昨天晚上臨時接到通知的人都懷著不同的心思參加了今天早上的會議。

    霍夫曼坐在了首上的位置，而艾德里安卻坐在了靠近門口的位置，而且是遠離會議桌的位置，這個態度就是在告訴大家今天是以霍夫曼為首。霍夫曼等到人齊後沒有多話，先把自己連夜趕寫出來的計劃書以傳閱的形式遞了下去，只此一份，因為事關絕密，根本沒有備份。在場的人也都被相當於隔離一般遠離人多的地方單獨駐紮在森林裡。這倒不是艾德里安信不過這些人，而是規矩。

    首先看到內容的是同位行政副參謀長的倫德施泰特，這個艾德里安非常看中的名將，此時已經是戰功顯赫，遠超同齡人的豐富作戰經驗和完美的家世及學歷讓艾德里安把他提到了和霍夫曼等同的位置。接下來是三個組長，接著就是各組的組員，等到大家看完，已經時至中午。大家沒有不耐煩，而是各自在心中盤算著這份計劃書的含金量。毋庸置疑，以他們現在的水平，確實還無法做到像霍夫曼這樣面面俱到，以全局思維來制定計劃，但也不能小看他們的眼力和理解能力，更重要的是舉一反三，甚至是剖析和創新的能力。他們雖然年輕，卻也有更多的無限可能。這就猶如七維空間一般，以點為維度，則會充滿無限的可能。

    當計劃書最後傳到艾德里安手中的時候，艾德里安卻沒有再看了，沒必要，反正他的水平低到可能還沒有軍銜最低的舍爾納有見識，有見地。他饒有興趣的看著眼前這一桌的絕對精英。XTL能夠靠著這些人在前期打下幾乎整個歐洲，若說沒有這些人的原因，他自己第一個不信。有人說德國的人不夠，他不認同，他認為最重要的不是人，是人才。而德國在這方面不輸給任何人。

    熱鬧的討論沒有如艾德里安預期那樣出現，反而沒人說話，艾德里安很尷尬，非常尷尬，但也知道原因。哪怕是聲明過他們是同一職位，但是這些人的軍銜等級前後相差太大，等級觀念森嚴的德意志第二帝國軍人，更是在這方面做到了極致。

    看來不逼一下是不行了，艾德里安清了清嗓子，開口了：「所有人天黑之前不得離開帳篷，需要什麼都讓勤務兵去準備，你們要做的就是提出異議，每人至少一條不同意見，天黑之前若是提不出來，我會再拍電報把你們送回原屬單位。」艾德里安說完後，大家都呆住了。

    這等於就是說遣返了，丟臉啊。別人問起你回來的原因你怎麼回答？哦，我提不出一點建議來，沒什麼作用，被埃里克少將送回來了？

    霍夫曼聽到艾德里安這麼說後偷偷的笑了起來，為了掩飾，急忙轉身把這些計劃書分頁貼在了身後的木板上。作為作戰室名義上第三把手的倫德施泰特帶頭先在計劃書前占據了一席之地，接著大家有樣學樣，看看寫寫，場面終於不再尷尬了。艾德里安也沒有閒著，雖說在這個方面他幫不上，但是在吃的方面，他可不含糊，親自督導廚房。

    等到他隨勤務兵端著抹著蜂蜜的麵包出現在帳篷里的時候，他突然覺得霍夫曼可能並不是懶得最獨特的那一個，可能這個職位，或者是技能需要這麼懶。滿地的紙團和撕碎的紙條，打翻的杯子和東倒西歪的椅子看得艾德里安都不好意思進去了。帳篷里的人不再如先前那般自行其事，而是三三兩兩的激烈討論著。艾德里安離開帳篷的時候，霍夫曼就帶頭和倫德施泰特討論起了關於俄軍南部集團軍群的一些信息，又找來了一些曾經在一線親自指揮過戰鬥的人確認和獲取了很多新的訊息。久而久之，這種互相交換信息的模式就成了作戰室內的一種新景象，大家在交換信息的同時也會交換看法。這種情況下，就不難在看法中了解對方的本事，在這裡的誰不認為自己是天之驕子？可就是偏偏在交談之後這種驕傲感被擊得粉碎，不認輸的普魯士精神在這種情景下發揮了良性循環的催化劑作用。學習！不夠我就學！你比我強？那我學你的！什麼？你也有不懂的？正好！我有你不懂的，來吧，我教你，不然你還不知道我有幾把刷子！這種氛圍最後被所有人認同了，因為他們覺得實在是受益匪淺，能被埃里克少將選中來到這裡簡直是太幸運了。

    眼看著討論即將達到一個新的高度，艾德里安急忙讓勤務兵持械全副武裝的將作戰室周圍全部清空，他信得過帳篷里的人，卻信不過帳篷外那些臨時拉來的警衛連。