林強生也親自進入了amc的管理層，雖然這家公司的總部設在芝加哥，但他還是選擇在紐約州的工廠內辦公，更直接的接近企業。

    戴德瓦代和凱培都向他上交了辭呈，戴德瓦代準備回法國，老頭很有可能至此結束工作生涯選擇退休。他在amc期間，簡化了這家企業的管理方法，提出了一系列對工廠的改進措施，包括成本和質量控制，這位擁有28年經驗的商人和工程師告別了這家公司，林強生禮貌的祝福了法國人。

    而凱培則是因為林強生沒有出口挽留，在這種情況下他也沒有留下的理由了，痛快的遞交了辭呈，雙方握手之後他就離開了這家企業另謀高就去了。

    克萊爾被林強生提拔為公司的總裁，弗利也留了下來，兩人在汽車領域有著很多年的經驗，歲數也都在50歲出頭，正是年富力強出成績的階段，艾柯卡接手克萊斯勒時52歲，他帶領克萊斯勒在80年代重新崛起，也就是和他們相同的年齡段。而且，林強生現在也沒有更好的更合適的人選，於是就主動的挽留了兩人。

    眼下amc公司存在很多問題，首先是新車型的研發投入不足，目前美國汽車公司只有一款切諾基算是賣得尚好的車型，其他的銷售成績都很不理想。

    1985年，市場開始拋棄amc公司，隨著石油價格的回落，美國人重新投向更大、更強勁汽車的懷抱當中，而amc對此毫無準備，此前它一直生產緊湊級轎車，現在除吉普車工廠掙錢之外，幾乎其他所有的部門生產線都在賠錢，它的車型市場占有率已經不足1.6%！

    林強生萬萬沒想到，這家公司實際上這麼衰！

    何況現在jeep車型又爆出了側翻危險的新聞後，amc更加糟糕了，有時候林強生真有種搬起石頭砸自己腳面的感覺。生疼生疼的！

    「克萊爾，這些都是遞交辭呈的人員嗎？」林強生走進了克萊爾的辦公室，此時這位新晉總經理正焦頭爛額著，桌子上擺了兩個大大的紙殼箱。裡邊都是一封封的辭職信。

    克萊爾連忙站起身來，說道：「是的林先生，有不少重要崗位上的主管都向我遞交了辭呈！」

    林強生揮了揮手讓克萊爾坐下後，他拿起一封辭職信拆開掃了一眼，然後扔進箱子裡說道：「像這樣的人不用猶豫。不想留下來也就沒有必要挽留了，讓他們痛快的離開amc吧！」

    「可是，我認為還是有很多極其優秀的員工是公司需要的，像這位法國人皮埃爾·薩摩瑞納，是前執行總監，他就很有才華，我認為您失去他是個大大的損失啊！」克萊爾聽到林強生不想留住人才，頓時大驚失色，他急急忙忙向林強生推薦了一個人。

    林強生也知道自己是一個華人，美國社會對華人華裔天然的存在輕視現象。很多美國人都不相信華人的能力。

    amc公司最近掀起了一場不信任資方的風潮，而且流言四起，都說新老闆會關閉威斯康辛州的基諾沙老廠，還說最終這個年輕的華人會把amc搞垮！

    這讓很多原本就缺乏信心的amc員工更是雪上加霜，很多本就無意繼續留下的人紛紛遞交了辭職信，於是克萊爾這裡就匯集到了這麼多的辭職申請！

    林強生接過了他遞來的信封，問道：「這個皮埃爾很有能力嗎？」

    克萊爾鄭重的點了點頭，說道：「先生，皮埃爾確實很有能力，甚至我覺得他比我更適合總裁這個職位！」

    「哦？」林強生驚疑了一下。

    「先生。皮埃爾正準備回法國，倘若您要挽留他最好儘快！」克萊爾著急的說道。

    林強生想起來了，在歷史上克萊斯勒後來的很多高層就是原amc員工，於是他點了點頭對克萊爾說道：「這樣吧。你替我出面挽留一下，讓他來公司見我！」

    克萊爾高興了起來，他連忙說道：「我現在就給皮埃爾打電話，先生他真的比我更適合總裁職位！」

    「對不起，克萊爾先生？」女秘書捧著一個大大的紙箱，小心翼翼的敲了敲門。

    克萊爾見到又一個箱子無奈的苦笑了一下。拍了拍額頭說道：「天吶，要走的人太多了，我真怕一夜之間amc就剩下個空殼！」

    林強生對女秘書笑了笑，說道：「克里斯提娜，你把箱子送到我的辦公室