外資公司漲薪的消息震驚了全省城，本身這家公司的工資就是全城工資最高的企業，普通一線生產工人的月工資都達到了120元人民幣，這樣的薪資待遇就是科長處長類的幹部也是達不到的！

    在八十年代初城市工人月薪剛剛增長到三四十元的情況下，林強生的幾家工廠工人工資就到了上百元，這樣的高工資讓全城人民都羨慕不已！

    他的變速器製造公司、精密機械製造公司、還有合資的五金廠等企業總共有將近3000名工人，而這3000人就能影響到濱城不少的老百姓，他公司的待遇在濱城在工業新區的企業當中都是最好的，這是最好的宣傳效果，濱城傳遍了關於外資公司高工資高待遇的消息。

    因此林強生的幾家公司只要在廠門口貼出招工告示，第二天廠門前就能排起長長的應聘隊伍。

    這些人中甚至還有從省城下屬鄉鎮趕來的應聘者，以及領導幹部子女。好單位人人想進，領導幹部當然也不例外。林強生的公司一直都是他們挖空心思想讓自家孩子進入的企業。

    由於特殊體制的關係，林強生對自家公司控制的非常嚴密，層層監督再加上林強生可以通過秘書團對企業進行垂直管理，讓管理者們非常謹慎沒人敢打包票承諾讓人進入公司。

    所以領導幹部們也只好讓自己的子女親屬像普通人一樣排隊，投簡歷參加面試。

    還好作為外資企業，政府部門干預不了林強生的人員招聘，否則還不知道有多少人通過走後門找關係進入企業的呢！

    今天是元旦過後第三天，氣候非常寒冷，元旦之前剛剛下完了一場鵝毛大雪，似乎天氣又冷了一些。

    在公司總部門外，應聘人員早已排起了長隊，因為這家待遇很好工資很高的企業在年前又漲了工資，一線工人的工資漲到了240元。連打掃衛生的阿姨都漲到了160元的工資。而且這家企業在年前貼出了告示，1月3號要進行新一期的招工。

    住在工業新區附近的居民第一時間得到了消息，因為有很多職工家屬的關係，他們這些人來得最早。不過消息很快就擴散了開來。得知這家企業招工的市民在告示發布不久就在公司門口駐紮了下來。

    他們已經頂著寒冷的天氣在室外站了兩天兩夜，很多應聘人員甚至全家出動輪換著排隊。上了年紀的父親給子女排隊，母親大早上趁著還沒上班的時間送來早飯，父親吃完熱氣騰騰的早飯然後把位置交給子女，母親再仔細叮囑一番給孩子掖一掖衣領圍巾。然後父母再著急忙慌的趕著去上班。

    像這樣的場景在公司門口的這片場地上不斷的出現，孩子的一份工作就是一家人的希望，即使再嚴寒的天氣也阻擋不住人們嚮往美好的願望！

    「林總經理，你們公司對省城解決人員就業問題作出了很大貢獻！我們代表省委省政府和濱城政府向您向林強生董事長表示衷心的感謝！」

    此時在林香的辦公室外的一間會客室里宮本言副省長和王力安市委書記向林香表示感謝，他們還給林香送來了一面錦旗。

    林香笑著接過錦旗說道：「謝謝省里市里給我們這樣的榮譽，以後我們東星公司會一直支持省里的工作，非常感謝領導們的厚愛！」她讓旁邊的秘書接過了錦旗，和秘書一起掛在了會客室的牆上，此時的牆上已經掛了兩面錦旗了，都是省市給公司贈送的錦旗。

    林強生的公司已經更名為東星公司。對於更名林香也沒什麼反對意見，只是這樣一來全公司的vi又要經過一番調整。

    看著林香和她的秘書都穿著合體的女式呢子西服西褲，禮貌的待人接物。宮本言和王力安兩人互相看了一眼，暗道這家公司的風格還是挺獨特的，走的是日韓式企業路線！

    近兩年隨著改革開放，h省出國考察人員也多了起來，遠地方不好去近地方領導們倒是去的不少，什麼香港泰國新加坡，日本韓國馬來西亞，去的地方多了交流也就多了。一些國外的做法領導們也都知道了解了一些。他們再不是土鱉了，對林強生公司這裡的管理風格也有了一些認識。

    比如他公司的管理層都稱呼社長部長次長課長什麼的，明顯是日本和韓國的企業稱呼，這種企業稱呼非常獨特也就在林強生的公司里有。給人一種很正規的感覺。

    王力安笑著向林