第七十七章 深刻的一課

    「按照領導規定的好的劇本去演？」趙長風問了一句。

    「對，你必須按照領導規定好的劇本去演。」張倩說道：「只要你按照領導規定好的項目去做，不管結果如何，你的任務都是勝利完成了。」

    「可是你倒好，到了下邊之後自作主張，拋棄了陶主任為梁丫子鄉安排好的扶貧項目，別出心裁地引進什麼風景區項目開發。雖然結果證明你是正確的，幫助了梁丫子鄉的群眾順利的實現了脫貧，可是這些東西都是你自己的搞出來的，根本不是陶主任的意思啊。假如你搞這些，沒有搞出成績，陶主任最多笑你不自量力，不會怎麼樣去針對你。偏偏你自己搞得這一套紅紅火火，最後不但被省里豎立成典型，還上了人民日報和省電視台。小趙，你想過沒有，你干出的成績越大，越襯托出陶主任的以前安排的扶貧計劃的無能。所以陶主任能不對你生氣嗎？領導們寧願要一個聽話的不出成績的下屬，也不會願意要一個能幹出成績卻不聽話的下屬。再者說來，小趙，你即使想出了風景區開發的主意，也要向陶主任匯報一下，爭取他的同意啊，只要他同意之後，這些成績就有了他的功勞，那麼你再去干，無論干好干壞，陶主任都不會怪你啊。」

    趙長風心道，我不是不想向陶主任匯報，只是以前匯報了一個水力發電項目，就被陶主任批得狗血噴頭，我還怎麼敢再去提意見？再者說來，這個風景區開發項目本來我就存了私心，越少人知道越好，我又怎麼會去向陶主任匯報呢？只是沒有想到這一絲私心卻給自己帶來這麼大的危害。

    「可是我在做演講，做報告，做總結，寫材料的時候都提到了局領導的正確決策和指揮，把扶貧成績都往他們身上靠啊。這些東西都記有他們的功績啊！」趙長風說道，「他們沒有做的事情，我把這些事情靠在他們身上，他們難道還不高興嗎？」

    張倩笑道：「局領導們稀罕這樣的功績啊。因為他們覺得這些功績來得名不正言不順，仿佛是你施捨給他們的。領導們最開心的就是親自領導，親自領導最過癮！」

    「親自領導最過癮？」趙長風愣住了，說道：「張倩，什麼叫做親自領導呢？」

    張倩笑了笑，說道：「小趙，這你就不懂了吧？在領導眼裡，『領導』兩個字是榮譽，可是榮譽是分檔次的，比如『領導下』是一個檔次，『正確領導下』是一個檔次，『英明領導』又是一個檔次，但是這些榮譽和檔次都比不上『親自領導』。」

    趙長風出神地聽著，沒有想到張倩一個司法學校畢業的中專生，年齡比他還小兩歲，對官場的事情竟然能總結的這麼透徹。

    張倩繼續說道：「假如領導什麼都沒有干，那些事情和功勞都歸到領導頭上，是領導『正確領導』的結果，一般領導還說得過去，馬馬虎虎地也能接受這種『正確領導』的評價。可是對某些領導來說，他沒有幹的事情你卻要歸到他的身上，他就覺得有些諷刺的意味了。怎麼，你們是說我坐在辦公室什麼都不干，干成了什麼都是我的功勞，是不是？那我就親自擼起袖子上場乾乾讓你們瞧瞧。我親自上場幹了，這些事情干好了，自然就是我的真本事了，無論是下邊人或者是別的領導看到，也說不出什麼，無可挑剔嘛，畢竟是我親自上場乾的。」

    「所以呢，有點品味的領導都喜歡親臨現場進行『親自領導』。比方說喊幾個學生挖一個坑，弄幾個幹部運來一棵小樹，然後領導到現場埋長一鐵鍬土，這就可以就叫做『在領導的親自領導下，地方換了面貌，山河重做了安排』；當然這些屬於小兒科的，難度比較小的東西，多數有品味的領導都喜歡干點難度比較大的事情。就比如梁丫子鄉的脫貧吧，這個是在全省都掛上號的貧困鄉，又什麼事情能比讓梁丫子鄉脫貧這樣的真刀真槍的功勞過硬啊？所以陶主任才會不辭勞苦地在梁丫子鄉考察調研了一周多時間，然後擬定出了一個脫貧方案，定下了幾個脫貧項目。可是你倒好，去了之後把陶主任的方案都推到一邊，自己搞了個風景區開發項目，而且事先也沒有和陶主任通氣。現在干成了，你把這些功勞歸到陶主任身上，陶主任就領情了嗎？局長們副局長們其他處室的領導會怎麼看陶主任？會不會嘲笑他以前擬定的計劃華而不實？會不會認為你把梁丫子鄉脫貧個功勞按到他的身上是他在搶奪勝利果實？」