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    鄧華不知道君程咋想的：「按照勞動法要求，解約任何一位職工都要有足夠的補償條款！現在各位導致上千名下崗職工，讓剩餘一半的職工收入達不到最低生活標準，你們已經違反了《共和國勞動法》、違反了《共和國勞動合同法》、違反了《共和國社會保險法》，把你們送進法庭最少可以判三年以上！你們還有什麼臉說和你無關？」

    汗順著面頰流淌，翟志清從來沒想過，一個年輕人會給予自己如此大的威壓。  因為姓鄧的說的不錯，所謂的下崗在合同法、勞動法和保險法中都說不通，畢竟企業沒給職工足夠的保障，就把他們趕上了社會推給了政府。

    之前就選那些下崗職工想要跟企業計較，也是一點意義都沒有，要知道這些國有和集體企業的高管，都是有行政級別的。像聯合化工股份有限公司和聯合收割機廠這樣的超大型企業，一把手更是副廳級幹部啊。

    就算是企業副廳級那也是下崗職工仰望不見的存在，不要說告狀了就算在網上謾罵，都有可能會被查水錶甚至身陷囹圄的，你當翟志清之流會把下崗職工當回事麼？

    所以不管企業干成了什麼樣子，老翟等人還是享受最美的人生，享受群英市最奢侈的年薪。就像之前那筆爛賬所說的那樣，貢獻賬面千萬的收入就能拿走一千五百萬的年薪，還不算在企業內部享受的其他福利。

    當然享受這些超常規待遇，前提是官方沒有人追究，誰會追究這幫社會精英呢？最少秋文和空降之後沒有追究，君大公子空降之後也沒有追究，現在鄧某人卻要追究，真的會窮追不捨麼？

    老翟不甘心失敗：「很多事合情合理不合法！我們沒有開除職工，沒有違反任何一種法律，我們只是進行企業內部的優化組合和優勝劣汰。我們不能容忍那些吃閒飯不幹活的員工存在，我們不能接受多勞多得的分配原則不能獲得實施，我們就是要獎勤罰懶優化企業的生產效率！」

    是不是違法明白人都清楚咋回事，韓春風暗暗搖頭，老翟不明智啊！很顯然翟志清沒有見識過剛剛鄧某人懟人的畫面，也就不知道姓鄧的戰鬥力多強，現在他跟小鄧同志槓上不是找死麼？

    這可不是韓秘書長想要看到的，在這樣強勢的鄧某人面前，迴避無疑是最好的選擇。就算老翟跟鄧某人相比資歷足夠老，但是架不住人家是帶著尚方寶劍下來的，跟他硬鋼那不是作死麼？

    偏偏翟志清老糊塗了看不清這一點，其實連卜遂星都替翟志清著急，老傢伙這是在自尋死路啊。沒有跟鄧某人槓上之前，卜副市長同樣看不起年輕人，感覺他是裙帶關係上位的幹部。

    但是剛剛被他狂懟之後才發現，這位戰鬥力絕非他可以抵擋的，最少在企業改制和正東區改造項目上，老卜已經喪失了部分話語權，而翟志清卻沒有之一的認知。

    哈哈哈！鄧華忽然大笑道：「說得好！多勞多得按勞分配的確是我們的分配原則，那麼我請問翟董事長，各位年收入過一千五百萬，那麼各位給聯合化工股份有限公司帶來多大的效益？按照按勞分配的原則，各位應該拿到多少工資？」

    還真是犀利！該拿到多少薪水這個問題，曾經無數次出現在各種形式的討論中，九十年代那些社會精英掌握話語權，他們是企業主是媒體記者是專家是智囊，他們鼓吹按照高薪養廉的模式給高管提薪，然後就有了各式各樣的分配方案。

    高管的年薪不斷的向國際化靠攏，只是高管卻沒有給企業帶來和他們薪水相匹配的收入，偏偏這樣詭異的現象沒有人追究，那些高管拿錢拿到手軟，拿錢拿到心安理得！

    另一邊卻是企業在市場上的大潰敗，是底層的員工收入不斷減少，最終被企業拋棄下崗連最低生活保障都沒有。而翟志清這幫就是九十年代企業高管中的典型，只管企業賬面數據好看，企業是不是破產自己都要拿到超高薪水。

    看看群英市先富起來的一幫人，那些辛辛苦苦賺錢的小商小販，賺的不過是辛苦錢。再看看那些企業高管才是真正的財富掠奪機，從國家從集體從員工身上，一刀接一刀切肉抽血！

    之前沒有人追究，現在姓鄧的跳出來質問，翟志清身後一幫人臉色都變了。很多事民舉官不究，但是一旦是官家追究就真的要命了，眼前的鄧某人就代表官家呀，至於說他有沒有追