足足兩三分鐘之後，洪總理才止住了腳下的動作，回過身來，望著劉偉鴻，嚴肅地說道：「劉偉鴻同志，那你說說看，如果是你，你要怎樣來推行這個政策？」

    不知不覺間，總理對劉偉鴻的稱呼，又起了變化，變得很是正式。

    「是，總理！」

    劉偉鴻依舊使用非常標準的回答，恭恭敬敬地應了一聲。

    洪老總瞥了他一眼，回到座位上坐下，端起茶杯喝了一口，淡然說道：「坐吧。」

    「是！」

    劉偉鴻又端端正正地坐了下來。談話到現在為止，只進行了半個多小時，基本上是劉偉鴻在說，洪老總在聽。這樣的談話，非常累人。不但精神要高度集中，絞盡腦汁，還不能有絲毫的失禮。也就是劉偉鴻年輕，身體素質好，才不顯疲憊之意，換一個人，只怕就要吃不消了。

    「總理，我認為，這兩個問題，是連在一起的，如果要談開去，可能和稅制改革也有一定的關聯。」

    劉偉鴻選擇著詞句，非常謹慎地說道。因為從某種意義上來說，他這番話，甚至可以解讀為對現行經濟政策的全面「質疑」，而洪總理，正是這些政策的主要制定者和主要推行者。劉偉鴻焉能不小心謹慎？

    洪總理的濃眉，頓時養了起來。

    怎麼，此人竟然對稅制改革也有意見了？

    不過洪總理沒有說什麼。畢竟他才是做決定的人，劉偉鴻只是他請來的客人，給他提供一些參考的意見而已，采不採納，由他來決定。且聽聽劉偉鴻到底還有何高論再說。

    「要減少公有制企業員工下崗的數量，首先就是對國企改革重組進行嚴格的監督和有力的引導，或者說，要領導。我建議必須要成立一個專門的部門，全面領導這個工作。我們現在採取的，還是摸著石頭過河的政策。先把國企改制的事情推出來，央企和地方國企一起嘗試，這樣做的好處，是可以獲得更多的經驗，總結出好的方式方法。但不利之處，也是顯而易見的。每個企業的領導者和每個地方政斧的領導者，思維方式大不一樣，個人艹守和品德也很不一樣。明白說，國家一旦允許國有企業改制，破產重組甚至是私有化，那麼這無數的國企，就馬上變成了一塊塊的大肥肉，必定會引起很多人的覬覦。像久安市那兩個工廠的破產，就很明顯是有人想要趁機侵占國有資產。如果我們有一套完整的制度來管理這個事情，這樣的情況，就會明顯的減少。所以，我認為這個國有企業改制的管理部門，必須要馬上成立起來。現階段，對於一些嚴重侵占國有資產的案件，要從重處理一批，打掉一些不法分子的僥倖心理。允許一部分人先富起來，是有前提條件。那就是要憑藉自己的真實本事，在市場上去拼搏，獲取利潤，而不是用這種手段，損公肥私。不然，我們黨和政斧的聲譽，就要受到嚴重的傷害。」

    劉偉鴻說道。

    事實上，在他的記憶之中，他所言的這種行為，確實造成了災難姓的後果。時間越是往後推移，這種災難姓的影響就越是深遠。整個國家統治的基石，都因此產生了動搖。

    「正確的管理和引導國企改制工作，其中有一個最大的關鍵，就是公開透明，全民參與。哦，這個全民參與，我認為主要是國企現有的員工，必須要參與進來。因為和他們自身的利益息息相關，他們應該有知情權，有參與權。同時，他們也是最好的監督員。我認為，不管是哪個國企的改制，首先就要公開化透明化，做不到這一點的，地方政斧和上級黨委政斧，必須馬上叫停。當然了，國家這麼大，幹部這麼多，個別人的利慾薰心是難以完全遏制的。但有了這麼一個規定，肯定能減少很多損公肥私的行為。一個政策的好壞，不僅僅取決於當初制定的出發點，更重要的是在落實的過程中，是不是會偏離原有的方向。好好的經書，不能讓歪嘴和尚給念壞了。」

    洪總理的嘴角略略一扯，似乎是閃過了一抹笑容。

    這個劉偉鴻，還真是鎮定自若啊，這當口，尚能給他來點小幽默。且不管他說得是不是有道理，此人的膽魄，可見一斑。

    「當然了，不管我們如何的監督，國企改制是必須要走的一步棋，為了減少負擔，輕裝上陣，優化組合，部分工人下崗也是必不可免的。其他發達的資本主義國家，也有裁員，也有失業。但是他們的社會保障體系，比我們要健全得多。這主