測試廣告1「以考試決定鎮黨委班子人選，我個人認為未免……失之輕率。筆神閣 bishenge.com」

    由於厲劍鋒不置可否，方晟把霧都鎮領導班子調整方案拿到常委會討論，引起強烈反彈，組織部長盧東不得不率先表明態度，斟字酌句地提出自己的觀點，本想說「未免兒戲」，話到嘴邊臨時改成「失之輕率。」

    盧東的確不敢輕率。

    市委組織部閃電般免掉孔偉衡副縣長職務的通知，尤如投下一顆重磅炸彈。官場慣例幹部能上不能下，即使下也得有充分理由，比如貪污受賄、嚴重失職、個人作風問題等等；上級組織部門免掉一名縣處級幹部也會慎之又慎，反覆徵求意見，並結合縣常委會結論，象這樣毫無徵兆、沒有明確理由就免職，雖說「另有任用」，任用決定卻遲遲沒下達，估計也沒什麼好位置，只能說明一個問題：

    市領導對方晟的支持毫無保留，達到言聽計從的程度！

    反過來想一想，對市委組織部來說撤換縣常委算什麼？還不是象孔偉衡那樣說換就換，一紙公文而已！

    方晟縱使改變不了順壩，改變常委會組成的能力還是有的。

    因此常委們尤其盧東、蔡佑銘、穆宏等人對方晟更加敬畏，不敢輕易正面對抗。

    不過瑤山屬於厲劍鋒分管，幾個鎮書記鎮長都是他一手提拔，從這個角度出發，盧東等人又不能不表示力挺。

    蔡佑銘也言辭謹慎地說：「組織部門考察任用領導幹部是全方位的，要結合德、能、勤、績、廉等方面，還有群眾測評等等，這些內容靠一張試卷如何反映？有的同志擅長管理但考試不行，有的同志擅長考試但能力一般，所以……是不是採取考察和考試相結合的方式，更能全面反映問題。」

    吳大兵表示支持：「高考一張試卷定終身，向來被大家所詬病，所以單純考試來決定進領導班子，個人認為還是結合組織考察。」

    方晟看出來了，吳大兵在常委會立場或左或右並非見風使舵或別的原因，而是他考慮問題對事不對人，完全從問題本身的是非出發。

    「組織考察和考試各占一半吧。」章雄安也認為方晟的做法太激進。

    張真本想支持方晟，看看常委會風向不對，知趣地閉嘴不言。吳維師眼睛半睜半閉，乍一看好像睡著了。

    「厲縣長還有什麼看法？」方晟主動詢問。

    厲劍鋒半軟半硬道：「該說的上午已經說了，我的看法跟常委會大多數同志一致。」

    言下之意我是多數，你是少數。

    方晟乾咳一聲，道：「看樣子大家都是高考制度的受害者，提到考試個個深惡痛絕……」

    有人笑起來，盧東卻說：「方書記，穆書記可是京都農業大學高材生呢。」

    「難怪穆書記不反對考試，」方晟笑道，「大家一聽考試就反感，卻忘了問我考什麼。選拔鎮領導班子需要考什麼內容呢？當然不是數理化，也不考英語、時政，不寫作文。我要考的問題很簡單，大致兩個方向，一是如何根據當地特色農業發展經濟，二是面對常見的糾紛如何處置，當然出題目時會更加具體。我的題目沒有標準答案，完全是開放式的，只要你言之有物，有措施有對策有思路就行。大家覺得這是考試嗎？其實還是考察嘛！」

    吳大兵道：「這是組織談話的另一種形式。」

    「組織考察也是必須的。」盧東還不服氣，這樣一來似乎弱化了組織部職能，原來可以全權操作，考察結果都由他說了算，現在一切公開化、透明化了，以後還用組織部幹什麼？

    方晟神情自若：「如大家所說，考察和考試要同步進行，兩方面結果相結合，具體方案雄安書記和盧部長共同討論，形成初稿後提交常委會通過。」

    章雄安點點頭：「好的。」

    厲劍鋒敲了敲鋼筆，把所有人注意力都吸引過來，道：「現在的問題是，鎮領導班子調整後，如何安置被調整的領導幹部？有些同志年齡確實偏大，有些同志有可能跟不上當今經濟發展節奏，但我們就因此拋棄他們嗎？人家在山裡辛辛苦苦幹了幾十年，突然跟一批年齡跟兒女差不多大的年輕幹部競爭，然後下來了，然後一無所有，我們的組織不會這點人情味都沒有吧？」