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    「建新書記是位能吏，工作能力很強。」

    吳冕急忙回答一句，猶豫一下後，最終還是說出了心裡的判斷：「但是我感覺他好像有點兒那什麼……有點不太會做官……」

    「他不會做官？」安江聽到吳冕這話，啞然失笑，拍拍駕駛座的後背，輕笑道：「小吳啊，你還是太嫩了！要我說，咱們這位建新書記可不是一般的會做官？他的前程，遠大著呢！」

    「啊？」吳冕一下子愣住了，滿臉的尷尬，但還是誠心誠意道：「領導，這話怎麼說？」

    今天在開發區的所見所聞，讓他覺得程建新有些太過於強勢，而且做事完全不講規則，蠻幹莽干，為求結果，不擇手段，甚至連強制遷墳都干出來了。

    這樣的人，怎麼看都怎麼不像是個會做官的人，而是個會做事的人。

    可現在安江對程建新的評價竟是與他恰恰相反，這實在是讓他萬分好奇。

    「你覺得做領導的喜歡哪種人？」安江沒有直接回答吳冕，而是笑問道。

    「三種人，第一等的，是能做事，又會討好領導的；第二種是能做事的，但不那麼會討好領導的；第三種是會討好領導的。」吳冕急忙回答道。

    「說的不錯。」安江笑著點點頭，然後道：「不過啊，這種排名也要分時候，有的時候，領導更喜歡第二種人，因為第二種人往往會有一些缺陷，能被領導拿捏著，該用的時候用，想壓下來的時候也能壓下來，第一種人，好是好，但是太油了點兒。」

    「咱們這位建新書記，就是這第二種人，或者說，是他刻意讓自身成為了第二種人。我研究過他的履歷，他在擔任季道全的秘書之前是政研室寫材料的，因為材料寫得好，才被季道全賞識，提拔重用，然後當上了管委會主任。」

    「這開發區，是季道全規划起來的，他去了之後，便大刀闊斧，一路高歌猛進的將一窮二白的開發區變成了現在的模樣，但也留了一屁股爛賬，不過，每每這些爛賬也都查不到他身上，而是會讓他的手下背鍋。開發區職能部門的領導，是全縣更換頻率最高的。」

    「這樣的人，還不會做官嗎？要我說啊，他會做的很！功勞都是他，罪過都是別人的，信不信，今天開發區的事情，就算我不出手，背鍋的人也不會是他。」

    「當然，最難的是，他作為季道全的秘書，現在居然開始跟季道全劃清界限了！」

    吳冕一臉錯愕。

    這些東西，都是他所沒有看到的。

    尤其是最後一點兒，更是他所完全沒想到的。

    昔日的秘書跟領導切割，這聽起來太不可思議了。

    但再想想，今天的事情透著這麼一股子邪門的味道，而且又是當著安江的面給程建新難堪，又是順勢給安江以顏色，往他頭上扣個外地幹部不了解琅琊，不會跟琅琊人心貼心的大帽子。

    那麼究竟是什麼人會幹這樣的事情，毋庸置疑，自然是季道全的手下。

    因為，只有這些人才跟安江存在天然的間隙，安江越是站不穩腳跟，他們能收穫的利益就最大，因為站不穩腳跟就意味著要妥協，要合作，到時候，那些人自然可以隨便提條件了。

    更重要的是，他今天明顯能夠感覺到，程建新表現出了向安江靠攏的態度。

    這樣的決定，其實是很不可思議的。

    因為秘書往往和服務的領導捆綁的很深，甚至從某些層面來說，秘書不止是二.號首長，也是領導的弟子，會耳濡目染上所服務領導的工作作風。

    就拿他來說，他就一直在有意識的模仿安江。

    按理來說，程建新才應該是季道全離開琅琊縣，前往青州市之後，季系幹部的主心骨才對，畢竟，他曾是季道全最近的人，可偏偏，程建新卻沒有這麼做。

    而且，程建新是季道全一手提拔起來的，如果程建新跟季道全切割，這樣的舉動，你可以說他是有原則，可同樣的，你也能說他這是刻薄寡恩。

    就好比你路上撿了條只小狗崽子，你以為養大了能看門，結果辛辛苦苦養大了以後發現這不是狗，而是只狼崽子，養大了以後呢，別說是看家護院了