花了半個月左右的時間。

    徐明讓藍夢欣繼續以供應每日20萬瓶非常甘甜水一年為條件（價格保持為20元/瓶），無償得到了毛台集團轉讓的晶片製造公司80%的股份。

    故而整個晶片製造公司100%的股權，落到了藍夢欣的名下……其實相當於就是徐明的名下。

    此外晶片公司的名字也做了更改，換個名字為「夢海晶片製造公司」。

    並且計劃在未來十年內，投資500億至1000億，一定要在晶片製造領域站穩腳跟，在市場占據一席之位，直到有所成績為止。

    且為了安撫人心，對於剛加入公司不久的上千名工程師，藍夢欣一律給他們加薪30%，許諾不會裁員，還會不斷擴招，未來十年都不用擔心資金問題，甚至也不用管能否盈利，只要踏踏實實安心的做技術研發即可。

    如此一番安撫下來，原本人心惶惶、預感不妙的工程師們，都是士氣大振，渾身充滿了幹勁！一個個都是精神抖擻的投入到工作當中，短短几天就煥然一新，對未來也充滿希望。

    原因就是夢海晶片製造公司的背後，是「夢海之藍礦泉水公司」這樣的超級現金巨頭。

    一瓶出廠價都要20以上的礦泉水，便讓他們打消了顧慮，沒有後顧之憂。

    燒錢這種事，公司的老闆絕對堅持的下去，他們可以心無旁騖，盡情的探索技術的極致。

    為夏國晶片產業的發展，發光發熱，做出屬於他們的貢獻！

    沒錯，普通人其實也都有著一顆愛國心，近年來看到晶片技術屢屢受到國外的限制和打壓，很多心懷熱血的年輕人，報考了晶片設計專業，滿懷熱情的加入到晶片這個短板嚴重的行業中，是國家復興需要他們，他們就像士兵一般，加入到亟需人才的行業中。

    即便很多缺乏資金的晶片公司，實習崗位的起薪只有3000塊。

    硬體設計專業的平均工資，據說都不到一萬。

    漫長的研發周期中，三五年不加薪是常見的事情，很多錢不夠燒的公司，甚至拖欠幾個月的工資，最終選擇倒閉的也有不少。

    即便如此，難以賺錢且不夠穩定，堅持不了選擇放棄的更是不少，一腔熱血慢慢冷卻、失望。

    但相當一部分的工程師與設計人員，還是堅守了下來，相信曙光終會到來。

    且每年湧入進來的年輕人依然不少。

    好比夢海晶片公司，在經歷毛台集團撤資的震盪之後，上千名的員工，走了不到10人，大多數都在等待觀望，藍夢欣全面掌握這家公司後，先前走的幾人，大部分又選擇了回來，可見他們不僅僅把這當成了一份可以餬口的工作，而是融入了他們的夢想。

    畢竟夏國境內，從事晶片製造的人才實在是太稀缺了，相關的工作不僅不好找，專業人才也非常缺，很多都選擇去國外或某島挖人，開出十倍上百倍的高工資，帶來的技術不見得非常高明，態度卻十分的傲慢，仿佛少了他們，夏國就造不出晶片一般。

    故而在徐明的要求下，從一開始，夢海晶片公司招募的，都是本土晶片人才，基本都是清一色的夏國人，要打造出最具本土化的晶片，甚至走出一條不依賴借鑑，全部自研的技術路線，從而避免將來的專利技術糾紛。

    可以說打一開始，夢海晶片公司，就是要走出一條自強自力的路子，證明夏國人的能力。

    心氣非常的高！

    當然，夢海晶片公司的這番，在國內引起了眾多的關注，贏得一片叫好之聲。

    但是到了海外，則是一片嘲諷之聲。

    「閉門造車，自不量力！」

    「一萬年都造不出先進晶片。」

    「最多五年就搞不下去，會死掉了。」

    「晶片這個東西，你們是絕對不行的啦，搞不出來的，今天要是不買我們的，明天價格漲十倍，後悔都來不及，至於你們自己的晶片，或許100年後會出來吧。」

    各種尖酸刻薄，各種挖苦嘲笑，幾乎占據99%，即便有一二頭腦清醒者，發出了『如果夏國的晶片製造技術追了上來，我們該怎麼辦』的擔憂之聲，但馬上就被噴的生活不能自理，不得不表示道歉，或刪除評論。

    另