招人的事情最終還是敲定了下來。

    一共招八個人。

    考慮到車站的忙碌情況，把上班時間按照輪班制，分成了半天的半天。

    一個半天四個人。

    再加上肖明秀這個店長以及車站配套的清潔人員，一個店基本就能玩轉的起來。

    但考慮到上班時間比學院店這邊要少很多。

    所以車站店的轉正後工資待遇，和江州學院店這邊目前基本持平。

    這點田文昊和兩邊店裡的人都說清楚了。

    對此。

    兩邊店的人都沒有異議。

    隨後，姜寧又讓田文昊把最新的工作獎勵制度給公布了出來。

    首先是升級制度。

    把店裡的級別分成了初級，中級和高級，三個等級。

    每個等級都有對應的工資標準。

    一般工作一年以上的可以自動升一級。

    但只限於高級店員。

    再往上就是儲備幹部和分店店長。

    想提到這兩個等級，也有著一套的評選標準，這個是後話，所以田文昊沒有明說。

    然後就是績效獎勵制度。

    姜寧的意思是把所有員工分成三個班組，學院店一個班組，車站店按照時間再分成兩個班組。

    最後，按照店裡的銷售情況，劃分出3個獎勵檔次。

    從最低等的500塊，到中等的1500塊，以及最高等的3000塊。

    只要達到銷售目標，班組裡所有人都擁有對應的獎勵。

    但相對的，如果低於這個目標，那就沒有任何的獎勵。

    至於扣錢這事情。

    姜寧覺得暫時沒必要。

    畢竟她也不差這點錢。

    不過由於外賣小隊的時間靈活，所以並不算在這個績效考核範疇之內。

    至此，人員安排上就算暫時定了下來。

    而後就是安心等待十一月二十號的開業了。

    其實中間還有一個插曲。

    就是公司名稱的問題。

    剛開始，田文昊覺得公司名字就叫『食寧記』，既好記，說出去又能打廣告。

    但姜寧卻不這麼認為。

    公司是公司，店鋪是店鋪。

    公司以後需要經營的類目很多，如果就按照店鋪的名字來取的話。

    後期會受到很大的限制。

    對此，田文昊後來也表示了認同。

    所以，公司最後的名稱被取為了『明生』二字。

    其含義很簡單。

    『明生』，明日的生活，代表了姜寧從未來而來。

    同時這還有個諧音為『民生』。

    寓意著姜寧對這家公司未來的野望和目標。

    夜晚。

    當姜寧下晚自習回到家的時候。

    意外的發現老娘正躺在沙發上，手中正捧著一個宣傳單一樣的東西在看。

    那聚精會神的模樣，讓姜寧著實有些好奇。

    換了鞋，連門都沒關就捏著腳步，走到了老娘的面前。

    然而。

    當姜寧看到宣傳單上印著的內容時。

    面色瞬間一冷。

    伸出手，從老娘手中搶過了宣傳單，低頭凝視了許久。

    這會，田翠蘭發現了女兒的回家，也發現了沒關的門。

    「寧寧，你這回來怎麼門都不關…」

    見姜寧沒有打擊她的意思，田翠蘭就一邊嘮叨，一邊向著大門走去。

    當她把大門關上以後。

    姜寧的聲音就傳了過來。

    「媽媽，這單子哪來的？」

    「哦，你叔叔的，他說這是他發財的機會。」田翠蘭說著便從桌上拿了一個蘋果。

    然後從玄關抽屜里拿出一把刨子，一邊削蘋果皮，一邊出聲問道：

    「吃一半？」

    發財？

    姜寧拒絕了老娘的遞來的蘋果，揚了揚手裡的宣傳單。

    「媽媽，這是騙人的你知道嗎？」