安泉導演重新的掌控了標準偶像這個節目組，這其實也是讓人感覺到非常意外的。

    一窩蟻  m.yiwoyi.com雖然現在安泉導演只不過是一個監製的角色，但是誰都知道，其實掌控整個劇組的就是安泉導演，而且藍莓台這個爛攤子，其他的人也不願意接手。

    如果說能夠成功或者是看到哪怕一點點成功的希望，其實也是有導演願意賭一把的。

    畢竟這些時候想要出一個好的綜藝節目不太容易，而標準偶像和青春偶像都是模彷國外的火爆的一個綜藝節目，進行錄製的綜藝節目，那麼在這樣的一個情況下，火爆的可能性還是比較大一點的。

    因此哪怕見到一點點成功的希望，可能其他導演也是會接手的。

    但是問題就是說競爭偶像這部節目簡直是太成功了，平均收視率是點1呀，這幾乎是不可能超越的成績了。

    所以標準偶像唯一的結果就是說收視率應該干不過青春偶像，這樣的話，贊助商廣告商什麼的會越來越少，以此進行一個惡性的循環，廣告商不贊助的話，那節目組的費用就會越來越少，做節目請明星的機會也就不大了，這樣的話收視率就會更低。

    以此就會進入一個惡性的循環，能夠成功的節目當然會有人搶著去做，但是如果註定這個節目干不過芒果台的節目的話，那這個時候想要接手這個節目的人就不會是特別多了。

    這也是為什麼到最後安泉導演能夠重新掌控標準偶像這個節目的一個關鍵的原因。

    而且這一次安泉導演首先做的，就是說把節目組重要的一些工作人員都給換掉了，雖然那些節目組的工作人員很多，就是自己的心腹，但是安泉導演的意思就是說要大換血，要換成新的演員，工作人員。

    當然請的那些大明星肯定是不換也換不了，但是像是群演呀，工作人員什麼的幾個比較重要的崗位，基本上都換人了。

    這時候稍微的做一些改變，也許有可能劍走偏鋒獲得成功，所以他想要換一下節目組的那些工作人員還有體驗什麼的，這一點也是得到了電視台的領導的支持，而且安泉導演也是給出了一個比較讓人吃驚的舉動，就是說他申請把自行車標誌著偶像第1期的播出方式，也是改成了現場直播這樣的一個方式。

    這個申請到最後電視台的領導還是真的就批准了，雖然安泉導演這樣做肯定是對標精神偶像的意思，你進行現場直播，那麼我第1期也是進行現場直播，先不管收視率是不是能夠超過青春偶像，那麼這個時候標準偶像敢這麼做，就已經算是相當的了不起了。

    當然其實安泉導演心裏面，非常明白自己也是被逼上絕路了，青春偶像，第1期現場直播收視率超過了4.1，這是讓人感覺到非常絕望的一個成績，那麼留給標準偶像的時間也就不多了。

    標準偶像必須在下周進行現場直播，如果能夠扳回一城的話，這樣還能夠有那麼一點希望，如果收視率遠遠的低於4.1這個數字的話，那基本。

    那就可以表示標準偶像，這樣的一個節目就會徹底的涼涼，不說是一定要在收視率上超過4.1，但是哪怕是收視率低的話，也不能夠差的太多。

    最好標準偶像的收視率至少要破4.0這是安泉導演給自己的一個最低的目標，想要超越青春偶像的話，這幾乎是不可能的一個事情，安泉導演覺得如果真的能夠做到這一點的話，可能性不是特別大。

    所以他也就把目標給定在4.0覺得標準偶像，如果真的現場直播的話，收視率如果超過4.0，那就算是成功了。

    至少能夠緊緊的咬住青春偶像這個節目的，這次他把整個節目組的工作人員差不多主要的位置都。

    換成年輕的人，這對他來講也是一次巨大的挑戰。

    因為那些表的工作人員和他合作的時間比較長的，算是他的預約班底一類的存在大家合作的也是比較順心的，也不用磨合，直接的就可以進行各項的工作，但是換成這些新的工作人員的話就需要有一定的磨合了，而琉璃安泉導演的時間也不多了。

    畢竟下周就要進行現場直播，所以這個時候安泉導演也是努力的在和新的工作人員進行溝通，以便更好的磨合整個綜藝節目。

    在這樣的一個情況下，最多的當然就是開會了，開不完的會，他希望在下周標準偶像進行現場直播的時候，能夠讓人真正的感覺到標準偶像的誠意。

    而且他換這些年輕的工作人員很重要的一點就是說想把標準我們叫打造成一個很年輕的人看的節目，感覺年輕人看的節目就要有年輕的工作人員，這也算是比較冒險的。

    但是安泉導演認為這樣的冒險還是值得的。

    如果能夠在這樣的一個情況下真正的找到通往收視率的路的話，那換一些年輕的工作人員，至少安泉導演認為是非常的值得的。

    因為安吉導演心裏面非常清楚那些老的工作人員和自己身上合作非常的順利，但是那些老的工作人員也是死氣沉沉的，沒有什麼創新精神。

    希望他們能夠博弈把提升收視率的話，那根本是不可能的。

    正是在這樣的一個情況下，安泉導演曾向電視台提出來了，把那些老一輩的工作人員差不多重要的都給換掉了，重要的崗位都換成了年輕的工作人員。

    年輕的工作人員敢打敢拼有創新精神，這正是標準偶像需要的一個特性。

    安泉導演經常的找大家開會，就是讓大家出出主意，這個事情應該怎麼辦比較好怎麼辦，能夠更加的吸引年輕的觀眾的注意力，只要能夠把年輕觀眾的注意力給吸引過來的話呢，可以說標準偶像這樣的一個節目就成功了一大半了。

    當然這樣的一個做法是比較冒險的，因為這樣的一個事情一旦失敗的話，那所有的責任就是安泉導演自己來承擔了。

    

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