「鼴鼠」威爾斯對夢幻娛樂總裁辦公室早已輕車熟路。想當年他為了表達對易飛揚的忠誠，第一次來公司的時候，還摸不到辦公室的大門，可是現在，他就算是閉著眼睛也能找到門口。

    就在易飛揚和杜雷斯喝著咖啡談論著戛納電影節時，威爾斯敲門進來了。

    嘻嘻哈哈，這傢伙一臉鼴鼠式的微笑，嘴巴上面兩撇鬍子更是因為微笑而翹起來，顯得很滑稽。

    威爾斯剛坐下就迫不及待的說：「嗨，夥計，你們公司有三部作品入圍了戛納，這次千萬要給我們最勁的爆料，是的，一定要給！」

    易飛揚微偏腦袋點了下，他就是需要媒體來幫他宣傳，以加強夢幻公司的品牌效應。有時候他還真是佩服威爾斯捕捉新聞的能力，最早因為威爾斯苦追他這條新聞，結果因為一次次詳盡的報道，讓《娛樂新天地》起死回生，更讓威爾斯隱隱成為全好萊塢最著名的辦報人的味道。

    只是不知這威爾斯究竟還想在自己身上挖些什麼東西出來，易飛揚如此想著。威爾斯便開始提問了：「親愛的易，你的公司有三部作品能夠參加正式競賽和單元競賽，這樣你會不會覺得很開心？」

    「當然開心！」易飛揚忍不住哈哈大笑，開玩笑，夢幻娛樂出品的電影向來都是商業至上，在拿國際獎項方面卻沒做過太多的考慮，如今驚喜不斷，公司一下子便有三部片子出現在戛納，不要說他高興，就是全美都將為之驚訝。

    「不過，我認為這是很正常的情況！」易飛揚聳了聳肩，對著一臉詫異的威爾斯說：「夢幻公司每年都提拔不少新人。以前無人問津的華人導演李按不是一樣被提拔起來了嘛。好萊塢有的是人材，關鍵在於，我們有沒有一個能夠發掘人才的完善機制。」

    「你的意思是……夢幻公司已經存在了這樣的提拔制度？」威爾斯大吃一驚。別人或許不清楚，可是他卻知道在美國電影界講究的是資歷和名氣。而不完全是能力。

    在好萊塢，甚至在美國沒幾家公司敢於大量冒險提拔新人，因為提拔就意味著失敗的巨大風險。而這就是好萊塢「千萬俱樂部」中為何總是那幾張老面孔，不是湯姆漢克斯，就是湯姆克魯斯，要麼就是威爾史密斯，布魯斯威利斯……總是這麼幾個什麼斯的。

    但比起香港和歐洲電影圈來。好萊塢的新鮮血液還是豐富的，畢竟是世界電影之都，大量新人的湧入，使得很多不敢提拔新人的公司。偶爾也會忍不住提拔一兩個，這樣，就有了一些所謂的演員，導演「新生代」。

    其中最典型的就是詹姆斯-溫這位華裔恐怖導演了，前世《電鋸驚魂》系列的成功。使得好萊塢認可了他導演後起之秀的身份，更是有很多公司朝他拋出橄欖枝，願意投資拍攝他的任何一部電影……當然，前提必須是恐怖片。而詹姆斯溫的表現也絕對精彩，《死寂》的成功。還有《潛伏》的優秀，仿佛都在昭告他作為未來「恐怖大師」的潛力有多麼的深厚。

    當然，現在像詹姆斯-溫這樣的年輕導演基本上都易飛揚挖掘或者網羅了，其中包括如今入圍戛納金棕櫚大獎的年輕導演邁克爾，他的《華氏911》實際上也是易飛揚指導他拍攝的，對於他們來說，易飛揚不僅僅是自己的老闆，更是名師和伯樂。

    對此，作為易飛揚身邊至交好友的杜雷斯笑了，他到現在才發現易飛揚是多麼的高瞻遠矚。當然，這話自然是有些誇張了，不過他可以確定，易飛揚在給新人機會這方面真的是不遺餘力在做的。就好象今年，易飛揚準備拿來給新人虧損的資金就高達一億。在好萊塢，有哪個有這樣的魄力？

    這又不能不提到夢幻提攜新人的制度了，儘管還遠遠稱不上完善，可是在製作部起碼有這樣一個小部門是專門為提攜新人而設的。每位能夠進入夢幻的新人有三次機會，要麼票房好，要麼藝術價值高。如果兩者都沒達到就用了三次拍片機會，那公司就將與此人解約。

    威爾斯在杜雷斯的介紹下，很快便了解了夢幻公司在提攜新人上的一系列制度。聽到一億的數字，頓時便暈了暈，連正在照相的助手的手都抖了抖，險些沒把相機摔壞。

    當威爾斯更知道，夢幻公司提攜的對象不止是好萊塢影人，還將包括全球的影人時，頓時察覺到了一縷陰謀，或許不如說是野心！他在心裡如此重複著，卻覺得完全是順理成章的，就好象易飛揚不那麼幹才奇怪