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        姚總走後，古總又代表公司和王雪兒溝通了半個小時。大致是非常理解她的痛苦，但這個事還需要進一步調查後，才能最後給他答覆。幾個人用了半天時間，終於送走了王雪兒。眼看到了中午，工作餐也送來了，古總就讓大家先打了飯，然後在會議室邊吃邊開會。最後，明確這件事由銷售公司馬濤指派專人負責解決，陳無遇進行監督，隨時把處理情況報公司領導。古橋也說得非常客觀，因為王雪兒的房子是銷售賣的，而樓下的超市和那家餐廳也是銷售公司出租的。且在出租時，並明確同意超市內部可以開有煙的餐廳。如果樓下的超市是置業公司出租的，責任也不會歸結到銷售公司。馬濤雖然有些情緒，認為房子賣完了，業主入住後產生的問題應該由物業公司負責。但聽古橋這麼一說，也不好辯駁，只能說讓張成來處理這個事兒。因為整個事件協調的過程都很不愉快，所以大家這餐中午飯也沒有吃好。匆匆說完，便各自散了。

        下午上班，古橋又在辦公室告訴陳無遇，「如果王雪兒再來鬧，一定要想辦法穩住對方。」因為被油煙影響的住戶可能不止一家，一是退房的口子不能開，二是任何時候不能說賠償，最多也只能是補償。陳無遇說，「古總放心，我會處理好的。如果有什麼情況，我會第一時間向您匯報。」古橋這個總經理助理比部門經理高半格，卻又不是公司副總級別，所以沒有單獨的辦公室，還是和企管部的員工在一起辦公。說這話時，部長李偉也在辦公室。古橋也沒有向李偉說什麼。只見李偉主動坐到了古橋的班前椅上，問古橋，「古總，您看王雪兒的事，還要我做些什麼？」古橋說，「小陳剛來公司情況不熟，你作為部長要多帶帶。」他又說，「這件事很重要，關係公司的品牌。姚總很重視客戶服務工作，特別是產品的品質和公司品牌的美譽度，都是我們當前企業管理部的重點。希望你好好思考一下，拿出一個提升方案。」其實，古橋也清楚，讓李偉到施工現場考核項目進度還可以，這種要出要思路的事，估計他是弄不出什麼像樣的東西的。果然，李偉搞了一周，弄了三四稿都沒有通過，甚至讓古總很生氣。一次，當著辦公室同事的面，古總批評了他，「作為企業管理部的部長，需要有思路，有想法。管理水平要提高，首先你這部長要帶頭學習。千萬不要以為，這是國有企業，就可以混日子。在高新區，改革創新的最主要亮點就是包括我們這樣的國企，不再是鐵飯碗。」李偉憋得滿臉通紅。他這個身高一米八的山東大漢，一時不知道如何應答。古橋又說，「李部長，你來公司也有幾個月了，你也是長安交通大學的研究生，一定要努力工作。」李偉稍稍緩了緩氣，說道，「古總，這個工作我確實幹得很艱難，還需要向您學習。您有什麼好的建議？」古橋想了想，便說，「看來，你們確實要好好學習學習。這樣吧，這兩天你和京都惠唐公司的秦總聯繫一下，讓他們幫我公司在京都聯繫兩三家客戶服務體系做得好的公司，你帶隊去考察一下。如何？」李偉一聽，心裡立刻多雲轉晴。心想，古總這人說話難聽，但對人還是很真誠，很關心。辦公室里其他幾位都坐不住了。在李偉回到座位與京都聯繫的時候，陳玲玲向古總匯報，最近西高新統計局又發了幾個文件，如何如何。古總只說了句，「這事，讓你們部長決定即可。」陳玲玲一直管著企管部的小金庫，也想藉機隨李偉去京都玩一玩。陳玲玲剛回座位，王路又站到古總辦公桌前，象徵性地俯下身子，向古總匯報說，「公司這幾個月的工作計劃編制起來非常難協調，也需要向先進的企業學習學習。」古橋知道他的意思，但只是說，「你說的這個事兒，重點是和各部門溝通，要讓各項工作圍繞公司的重點工作展開，要把各個必備環節的關鍵任務列出來。必要時，可以開個培訓會。需要我參加，提前告訴我。我會支持你的。」牛高在一旁冷眼旁觀，一看兩人想去京都都沒有戲，竟蹦出了一句歌詞，「我想去桂林。」只是這唱歌的聲音明顯沒有壓下來，讓古橋聽見了。他便對牛高說了句，「小牛，評職稱的事，你準備得怎麼樣了？」這話一說，牛高立即站了起來，連忙解釋，「我就是看李部長要去京都學習，也想一起去學學。一不小心，一下子把心裡話說出來了。」又說，「我最近正在複習英語，爭取今年能一次考過。」其實，牛高很明白，沒有古橋的首肯，他這個高