，「老李，奮遠公司是否可以效仿紅星公司，把研發力量整合一下，成立一個獨立法人資格的技術開發公司。」

    他也會聰明絕頂的人。

    紅星技術研究院就是獨立法人資格的技術企業。從這個方面來看，紅星技術研究院和紅星工業公司一毛錢關係沒有，因為紅星技術研究院是李路個人百分百的獨資企業。

    這等於是，李路把最重要的核心力量全部收了回來握在自己的手裡，而使用了一個嚴謹的團隊來維持這些企業的運轉，以紅星工業公司作為總部公司來把體系內的企業聯繫起來。

    余嘉豪顯然是看出這種方式的好處，奮遠公司如果也能夠採取這樣的方式，好處也是顯而易見的，未來的好處甚至他都能夠感覺得到。受李路的影響，余嘉豪同樣高度重視技術這個方面。

    「可以。」李路很乾脆地說道，「把研發人員集中起來進行整合，集中力量搞技術攻關，這個是可以的。參考紅星的情況，你拿出一個方案來，咱們再具體的討論。」

    李路想了想，繼續說，「成立奮遠集團，把幾大塊業務整合好，成立獨立全資子公司。比如奮遠商場，比如進出口貿易，等等。集團的事業部負責指導以及戰略層次的規劃，就好比參謀部。」

    他虛指了一下，說，「這裡面奮遠實業要放在第一位，把雄獅電子廠放進奮遠實業裡面去，雄獅作為品牌來進行運營。」

    「明白。」

    余嘉豪一點就通，畢竟他和香港那邊的大老闆大企業接觸得越來越多，對一個集團化企業，尤其是準備生產家用電器的實業公司，品牌怎麼來運營是非常重要的一環。

    註：還在外面出差，偷空寫一兩百字，今天才寫出一章來，對不住弟兄們了。

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