「栽下梧桐樹，引得鳳凰來。」

    這句話就是形容如今海豚科技的真實寫照，中國第一款通用晶片的名頭太有誘惑力了，包括胡偉武在內的中國集成電路設計行業的工程師如飛娥撲火一般，紛紛加盟海豚科技，雖然人數並未達到預想的五十人，但是也有三十八名之多。

    這對早期幾百萬電晶體集成度的晶片設計任務來說，人數是足夠了。

    晶片設計不比軟體設計，它沒有那麼複雜，總共都只有幾種常用的電子元器件，二極體、三極體、電阻、電容等等，通過不同的電路組合，去實現各種計算功能。

    這其中有許多重複的電路，用專業的晶片設計軟體，好多可以複製粘貼，可以加快畫圖速度。

    所以晶片設計的任務並不重，重要的是結構設計，這關係到晶片性能的優劣與穩定。

    倒是這種專業用於晶片設計的軟體，價格奇高，一套軟體要幾萬，比一台電腦都貴多了。

    劉美娟都曾決定要調一批軟體工程師去克隆這種專用軟體，這樣可以節省大筆的開支。

    這種軟體與cad製圖軟體、資料庫軟體一樣，都是國外公司的產品，山寨他們劉美娟沒有任何心裡負擔。

    不過這些專業軟體又非常難克隆，最難的就是數據釆集與經驗，這是那些老牌軟體公司多年的經驗總結，這不是簡單的辦公軟體那樣，可以複製。

    劉美娟想等門禁系統項目部完成了初步的任務之後，再抽調小馬哥去負責這件頗有難度的工作。

    當然，劉美娟也只是想想，實際上所有的應用軟體與辦公系統都要在雲端操作系統的基礎上研發，將來才能在國內通用，否則又得改一次，畢竟雲端操作系統與普通的操作系統區別太大了。

    現在集成電路設計組被劉美娟安排到了原來一樓的產品設計部，而產品設計部與人事部合用一間辦公室。

    沒辦法，現在公司辦公場地緊張，二樓除了幾間總監辦公室就沒有空餘房間了。

    不過一樓還有空餘辦公室，那是為軟體部門預留的，如果說幾十個硬體工程師可以對付一陣子，那麼軟體工程師就是多多益善。

    各種辦公軟體、應用軟體、網際網路內容，不知要多少軟體工程師去設計與填充。

    現在人事部的三名人事專干，依然在全國各主要高校輪流挖人，他們長年駐外，因為是單對單的挖人模式，人數增加比較緩慢，這正符合海豚科技的現狀，所以劉美娟一直未給人事部增加人員編制。

    公司經過這次巨大的擴充以後，劉美娟不再負責具體的設計工作，她只是偶爾在各部門打個轉，了解一下情況。

    當然，她的重心還是在晶片設計部門，那是她的專長，她可以用她超前的眼光與知識，去提點他們。

    劉美娟給他們講解後世被廣泛釆用的各種經典算法。

    晶片性能的優劣，與處理效率的高低，都離不開算法的支持。

    特別是精簡指令處理器，它不同於複雜指令集處理器內置了各種計算指令，它更加需要各種算法的支持。

    劉美娟親身施教，令所有的集成電路設計工程師都是頂禮膜拜，技術人員都比較高傲，聰明人嘛！都有點瞧不起普通人。

    但是他們也最容易被征服，像劉美娟這樣，用實力教育他們，是最能獲得他們衷心敬佩的。

    現在公司的各項研發任務都遇到了**頸，就是在等這款服務器處理晶片的早日應用。

    智能控制系統項目組的智能控制系統軟體沒有開發平台，雲端操作系統項目部也同樣沒有開發平台，就連門禁系統項目部也一樣，他們也需要智能家居主控電腦早日應用，軟體搞得再好，沒有硬體支持也是白搭。

    去其它項目組遇到這種情況，劉美娟也心理煩，所以她主要精力都在幫助晶片設計組的架構開發工作。

    像往常一樣，講了兩個小時課之後，劉美娟就不講了，然後離開晶片設計組去了隔壁的產品設計部。

    現在整個公司，最需要努力的就是產品設計部了，他們有太多的產品需要設計。

    當劉美娟推開辦公室門走進去之後，辦公室里所有的人都站起來向她問好。

    現在產品設計部也增加了十名人手，由黃巧珍暫時領導，進行各款產品設計工作。