聽陳與義講劉子羽的疑惑，王宵獵不由大笑。599小說網 www.xs599.com道「劉參議出身名門，這種市井間的手段見得少，難免疑惑。這個世界上的人看起來一樣，其實人人不同。以天下之大，自然什麼樣的人都有。有了各種各樣的人，才成人間。在襄陽時我們擴軍太速，這種滿口胡話的人那個時候更容易升遷。現在大戰之後，清除出去，不正是常理嗎？」

    汪若海道「按節帥意思，這些人大多被清理到了營田各，很多人都有官職。時間長了，只怕他們又成了營田務的禍害。不如革除出軍，讓他們自謀生路。」

    王宵獵道「所以參過軍的人，其檔桉一定要記清楚。這是個什麼樣的人，做過什麼樣的事，立過什麼功，受過什麼罰，讓後來人一眼看到。如果到了地方不改舊習，就由地方革除。如果重新做人，我們也要給機會。」

    這個世界上，不管是什麼組織，一定是有的部分多做好事，很少做惡事；有的部分最少不計較，惡事多落到他們身上。提高軍隊地位，包括軍中將士能夠安心離開，不會在軍中背上一個罵名。所以軍中檔桉，要如實記錄。不但不能讓有功的將士湮沒無聞，也不能讓品行不正的人躲過記錄。

    三年擴軍十萬，必然問題多多。不用快進快出，很多職位就會被庸人把持，優秀的人才選拔不出來。

    親兵進來，拱手道「節帥，軍中鈐轄和都監都已經到了，請節帥和參議前去主持。」

    王宵獵點頭。對汪若海道「鈐轄和都監問題太多，這兩天我們可是輕鬆不了。」

    府衙的後院裡，搭起了一個草棚，裡面坐著全軍的鈐轄和都監。每人面前的桌上一枝筆，一個本，還有一個斟滿茶的茶杯。這是王宵獵這裡官員開會的標準場景，慢慢每個人都熟悉了。

    走到眾人面前，汪若海落座，王宵獵到了前面。

    看著眾人，王宵獵道「在戰事之前，開了統兵官和參謀的會。當時說若時間來得及，也要招集鈐轄和都監一起開個會。結果時間就是來不及，這個會只能戰後開了。」

    「說實話，統兵官和參謀的會，戰後說閒話的人不少。說那個會不成功，制定的作戰計劃，大多沒有實現。我們預計敵人怎麼樣，結果敵人就不那樣，最後整個計劃幾乎被全部推翻。這樣說是不對的。作戰計劃，本來是有幾個版本的。如果只有一個版本，這樣的計劃做了有什麼用？只是我們司令的人員，在幾個計劃中，認為當時定下來的計劃是最可能發生的。後來沒有發生，計劃修改。怎麼修改的？用其餘的計劃修改的。」

    說到這裡，王宵獵停頓了一下。看著眾人，斟酌了一下措辭，接著道「這樣的作戰方式，我起個名字，叫做正規化。為什麼叫正規化？因為這種方式不再依靠個人，而是形成一種范示，以後每支軍隊都要這樣做。軍隊中的每個人都要這樣做。等大家熟悉了、習慣了，軍隊也就正規化了。」

    「不但是軍事指揮要正規化，我們的管理也同樣要正規化。招大家來開會，第一個目的，就是正規化。統兵官負責指揮、訓練等軍事工作，其餘的內部事務，則由鈐轄和都監管理。軍隊的重大事項，如果不能夠請示上級，或者無法請示上級，由都監和統制一起決定。兩人意見不致一時，由司令部討論。司令部無法統一意見時，軍事問題由統兵官決定，內部管理問題則由都監做決定。這裡特別說明一下。凡是作戰和訓練等軍事問題，如果司令部討論的結果統兵官不滿意，統兵官可以置之不理，自己做決定。內部管理問題，如果司令部討論結果都監不同意，都監可以置之不理，自己做決定。只是這個過程，哪個人有什麼意見，有什麼建議，最後是什麼結論，掌書記必須記載清楚。統制或者都監，置司令部討論結果於不顧時，必須一個人承擔後果。追究責任的時候，是司令部的決定，統制和都監負領導責任。不理司令部結論，自己做決定時，是自己承擔。同樣，事後論功行賞，也是如此。」

    「換句話說，統制和都監沒有司令部其他人員的人事權力，任免升降由上級決定。但是，統制和都監有安排司令部其他人員工作的權力。」

    「都監負責內部管理，管什麼？對這個問題，很多人一頭霧水。性格強一點的，什麼都要管，什麼都要跟統