大美時代 258、這就是門手藝

更新:09-12 14:14 作者:中秋月明 分類:女生小說

    同樣還是那個觀音村、觀音廟和碑林。

    曾經的萬長生躲在這裡無人知曉。

    可現在,哪怕是待在空無一人的後山,也不耽誤他處理事務。

    金牌巡講導師團隊很振奮。

    這種把培訓機構做大做強的事情,國立美術學院周圍已經有了。

    商業意識冠絕全國的江浙一代,錢老闆那樣的連鎖培訓機構有好幾家,每年學生總數過萬,也能在國立美院的校考中幾分天下。

    應該說萬長生對大美培訓校的改進,是有跡可循的。

    這相比老曹他們不太在意把自己放在商人的角度去調整,區別很大。

    但萬長生又不是個純粹的商人,他有情懷。

    不是有句話說麼,跟文化人做事,最好講情懷。

    萬長生不是刻意跟人講情懷的,但起碼從老童、老苟再到蘇琦冬、吳老師他們一幫巡講導師,都懂萬長生這個初生牛犢,反而有顆衝破舊有秩序的雄心。

    這第一步走出來了。

    起碼有驚無險的把大美培訓這塊招牌打響了。

    更重要的是萬長生沒有像所有商人那樣,貪利。

    他一如既往的先舍。

    從金牌導師們平日裡的輪班上課開始,就積累了不少習作。

    現在這種全力輔導的模式取得了傲人成績,還有不乘機編一波教材來賣的?

    萬長生也同意,而且利潤是大家均分的。

    他沒有因為自己承擔了最大的風險,做了最多的事情,就要求多拿點。

    依舊只是跟著喝口湯就行。

    或者說跟著喝這口湯,也僅僅是萬長生表明個態度,他跟著一起而已。

    具體拿多少,根本就沒有精打細算的去盤查過。

    和這樣的人打交道,要麼把他當傻子,要麼就格外尊重。

    巡講導師團隊顯然是把萬長生當後者,因為大家都明白他絕對是不在乎這點的。

    維持好這個團隊的存在,才是未來能夠持續賺錢的關鍵。

    畢竟在錢老闆那樣想著上市的連鎖培訓機構面前,巡講導師們也只是被僱傭者,任何細小的舉動都要受到合約限制,不會放過一分一毫的賺錢機會。

    但在萬長生這裡,他們是合作者,萬長生把這塊完全給了他們。

    兩相比較,巡講團隊肯定願意持續跟萬長生親密合作。

    大美培訓機構做大做強了以後,也對他們有益無害。

    因為從萬長生的設想看起來,大美和錢老闆的大規模其實還是有區別的。

    他並沒有搞連鎖,沒有使勁的鋪開攤子,而是把所有考生集中在一起,又猛推廣告砸錢買大美培訓校的名聲。

    這是種根本上的區別,但到底哪種方式更好。


    導師們也討論得很多,給了萬長生很多建議,一起看事態發展吧。

    現在主要是得趕在春節以後開學,把新的教材印出來!

    大美培訓校的指定教材,要是能賣給十幾萬蜀美藝考生的話。

    光是想想,都能樂開懷。

    這真是躺著都賺錢。

    美術用品店已經陸續發貨到百餘家美術興趣班,哪怕有些班有暑假的美術用品存貨,這一波又是近三十萬支出。

    如果放在普通的美術培訓班,是絕無可能的支出。

    但在今年已經開始改觀收入模式的大美,不過是放水養魚的一點點小投資而已。

    關鍵是監督。

    萬長生從不吝於把人揣測得有多麼陰暗,林子大了,什麼鳥都會有。

    每位大美社的小夥伴開班都有一定的信任,新加入的美術生就難說了。

    如何通過視頻、照片巡查驗證,這都是黃敏的小組需要關注的情況。

    大美社管理群里,一天就能有幾百上千條信息滾動。

    哪怕是放了寒假回家,大學生們也始終處在一張緊密的工作網中。

    他們也樂在其中。

    做該做的事情,這種使命感,比他們回到各自家鄉走親訪友,喝酒聊天上網瞎無聊,要充實得多。

    而且寒假興趣班,是在為時間更長,人數更多的暑假班做準備。

    逐漸擴展成為收費模式的興趣班,這是一方面。

    能力表現的展示,對於接下來在大美社的活動中能獲得更高認可,這才是夥伴們最看重的吧。

    大家當初都是一樣從大美培訓班裡面出來的,一步步走來,有些人去了普通高校,走進蜀川美院以後,又有些人能力出眾,在各自不同的專業分組裡面拉開距離。

    這僅僅也就一年的時間啊。

    人生的差距,有時候就是這樣被拉開的。

    不能和萬長生、杜雯這樣天賦異稟的傢伙比,相互之間本來很尋常的小夥伴也有了區別?

    如果說大學生們不在乎學習成績,現在光是做助教的薪資標準已經拉出來好幾級的差別了,最高的一個月拿一兩萬不是問題!

    而幾個製作團隊設計費價格也按勞分配,掌握軟體多,運用熟練,效果更好的拿得自然多。

    這太直觀了。

    如果是普通的學生之間,沒準兒有些人就掉隊了。

    但無論是萬長生還是杜雯,又或者黃敏領銜的管理團隊,都不止一次的在群里強調,還有很多機會,每個人有自己不一樣的天賦跟能力,有人就是擅長授課,有人對電腦運用更嫻熟,可大美社存在的意義,不就是幫助每個人都找到自己努力的方向嗎?

    明年肯定又有新的學弟學妹要加入大美社了,這個半商業半學業的團隊會越來越大。

    爭分奪秒的抓緊時間找尋自己的存在價值啊!

    在這種氛圍下,大美社的小夥伴們就沒人承認自己會掉隊。

    起碼當初一步步都走進蜀川美術學院了。

   



  
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