關於這件事，此前周不器和張一明討論過。看書否 www.kanshufou.com

    一明同學當初給出的辦法，是暫時讓程秉皓兼任cto和工程院院長。等沈向陽入職後，再讓他當兩院院長。

    相比之下，還是許亮傑的辦法更好。

    他暫代首席技術官，全面的負責協調、梳理好業務革新初期紫微星技術部門跟工程院之間的合作關係。

    他是主抓業務的高級副總裁，又是資深的技術專家，還是公司「大研發、小皮膚」結構改革的總工程師。

    這件事的運作，真是非他莫屬。

    唯一的麻煩，是怎麼跟程秉皓溝通？

    好好的cto，就給撤職了。

    第二天，周不器把賀陽、王浩陽、張一明、王星、韓樂水給叫過來了，說了這件事。

    大家的看法，基本都是正向的。

    如果紫微星真的想要在行業的領軍者，大膽的踐行「大研發、小皮膚」的組織形式，這樣的安排無疑是最好的。

    「既然這樣，那就這麼定了！讓程秉皓去當院長，許亮傑兼任cto！」

    見大家都同意，周不器就果斷的給出了回應。

    韓樂水教授是管理學專家，他不怎麼懂技術，是學者型的理論家，忽然道：「我覺得在這件事中，我們應該有一個更謹慎的命名。『大研發、小皮膚』這個名字，是當初許亮傑拍拍腦門就想出來的。可能對技術人員來說，比較好理解。對外行來說，這樣的名字有點不倫不類。」

    王星略帶驚訝，「換個名嗎？」

    「對。」

    「換什麼？」

    「這個……」

    韓樂水就為難起來。

    周不器笑道：「我倒是有個想法，大家參考一下。對網際網路企業來說，主要是前台和後台的架構。前台就是前端，是直接與終端用戶進行交互的應用層。後台是後端，終端用戶卻感知不到，主要是存儲和處理企業的核心數據。」

    張一明道：「朋友網的網頁，是前台。朋友網的資料庫，就是後台。」

    周不器點點頭，「對，就是這個意思。網際網路發展太快了，需要不停的疊代、不斷的創新，來滿足網民們的上網樂趣。這個變化，是屬於前台的。後台則不同，後台是以不變應萬變，是穩定最重要。前台和後台，是存在矛盾的。前端工程師和後端工程師，往往是有分歧的。」

    「嗯。」

    「為什麼不在前台和後台中間，設立一個緩衝帶？比如，設立一個中台！」

    「中台？」

    對於這樣的概念，眾人都眼前一亮。

    馬上聯想到了「大研發、小皮膚」的概念。

    前台是需要不斷變化、不斷創新，來應對網際網路的快速發展。要想變化的快，就一定要小，要靈活。

    船小好掉頭。

    這就是「小皮膚」的概念。

    「大研發」，就是把前台中的許多研發工作抽調出來。給前台減肥，讓前台變為一個靈活、輕盈的運動健將。

    從結果上來看，這個「大研發」，就是中台的一部分。

    周不器道：「企業的管理，就是解決矛盾的過程。前台和後台的矛盾很突出，可以把前台和後台的一部分工程師都抽調出來，組成中台。通過一個大中台，來形成前、中、後的遞進關係。」

    賀陽道：「如果是這樣，這個中台可不僅僅是研發部門。很多前端業務的部門，都可以集成到中台上來。比如各事業群的廣告部，是否可以通過中台整合？在獲取新用戶方面，可以通過中台整合各事業群的數據，然後匯總整理、數據分析，總結出一套拉新的最佳模式。前台負責尋找方向，中台提供火力支持。」

    韓樂水教授一拍手，「這個比喻好，我想這可以通過傳統戰爭和現代化戰爭來做最好的說明。」

    「哦？」

    「傳統的戰爭，是陸海空並行、跑步坦協同。比如在一片茫茫的無人區內尋找目標，傳統的方法是一支大部隊整裝前進，炮兵、坦克、裝甲車，一樣都不能少。需要浩浩蕩蕩地一支大部隊出擊，還不能分頭行動，否則協同就做不好了。想要在偌大的無人區