readx;    「加油吧！雖然我給你的錢看起來很多，可是想要租賃一個新的總部、招收人才，以及我給你的那麼多練習生人才，還真的不是很多，如果不夠的話隨時向萬彤彤匯報，只要是合情合理的價格，公司都會打給你的！」

    拍了拍李思衡的肩膀，門傑輕聲說道。

    從門傑的聲音中也不難發現，門傑對於名單上面的那些練習生人才真的非常非常的看重。

    其實門傑本來羅列出來的名單，要遠遠比此時交給李思衡的名單要長的多。

    裡面有著更多的、更加優秀的人才。

    不過在思索之後，門傑卻否定了這樣的一個想法。

    在華夏，一個新人明星想要出頭，自然是要憑藉著一部又一部的優秀的作品，新人想要冒頭比較困難，而在韓國，卻是在未來的你年當中，湧現出來了大批大批的新人。

    韓國的新人偶像，雖然生命里比較起華夏的明星藝人來說短暫了許多，之後必須要自己尋找新的出路，不過不可否認的是，至少在他們事業達到了巔峰的幾年的時間當中，絕對是無比的紅火。

    所以門傑便將在韓國的業務重心，放在了他們的身上。

    雖然他們偶像的演藝生涯非常的短暫，但是如果能夠把持很大一部分的優秀新人偶像，名流影視公司也能夠獲得十足的發展。

    之後的一切，再去籌劃也就可以了。

    所以門傑通過天王系統，將未來五年當中韓國最頂級的組合，全部羅列了出來，形成了一份名單，想要將這些尚未出道，但是在未來必然能夠紅火的明星藝人一網打盡！

    不過可惜的是，在詳細的了解了一番之後，門傑卻也不得不對自己羅列出來的名單再次進行了修改。

    雖說門傑手裡面有錢、有資源。韓國任何一家娛樂公司能夠做到的事情，名流影視公司都能夠做到，完全可以用錢砸人，將那些人才全部吸納到自己的公司裡面。

    可一個弄不好。很有可能成為韓國所有娛樂公司共同的敵人。

    挖其他的公司的練習生，一兩個還好，直接將一群人挖過來，絕對是毀人根基的事情，即便是門傑也不得不慎重一些。

    最終猶豫之後，門傑便將其中五家公司旗下的所有明星藝人，從名單上除去。

    擁有著少女時代、f（x）、東方神起、sj、exo的韓國s.m公司。

    擁有著一首《江南style》紅遍世界的psy、bigbang的yg公司。

    擁有著2am、2pm、missa等紅火組合的jyp公司。

    擁有著ss501、kara的老牌公司dsp。

    還有最後的，同樣是韓國頂尖老牌公司之一、每年擁有者無數優秀作品的cj公司。

    挖人，必然要得罪一大批公司，這一點名流影視公司想要崛起的話。是不可避免的。

    不過門傑卻可以選擇得罪的對象。

    就好像這五家韓國最頂尖的公司，目前看來就是門傑惹不起的，所以猶豫之後，卻也只能夠忍痛割愛，不打算去觸碰這些公司旗下的明星藝人。

    得罪一些中小型公司。名流影視公司還能夠勉強支撐，可倘若連帶著將這五家公司給得罪了的話，名流影視公司基本上也就得罪了所有韓國本土的娛樂公司，真的很難繼續發展下去。

    所以最終，門傑只能夠除去這五家公司，將其他的未來比較有名氣的偶像組合羅列出來了名單，交給了李思衡。

    其中包括sistar、、a pink、、girl』s day以及最後門傑準備用來做主打的t-ara組合的所有成員。

    一系列的女團。當然還有不可缺少的一系列有潛力、有發展的男團，門傑一股腦的全部羅列出了名單，交給了李思衡去運作。

    如果能夠將這些人才全部挖到自己的公司的話，的確，在未來很長的一段時間，兩到三年的時間當中。名流影視公司韓國分部這邊，絕對是賠本運營的。

    畢竟培養人才，你要持續不斷的為他們投入資源，還要想方設法的提高待遇留住他們，還要保證她們的生活等等。都需要花錢。

    在他們出道之前，完全就是賠本買賣，甚至門傑已經做好了在未來的幾年當中，一直往他們的身上投錢的