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    當然，這種格局溫大偉不可能長久的維持下去，如果可能，還是要擇優吸收一些周邊地區的工礦企業的。美國小說網 https://m.gogogous.com/

    只是前提在於株江廠的噸級全集裝箱船能扛起軍用產品銷量下降空下來的份額才行。

    不過這都是後話了。

    現如今溫大偉的重點還是放在株江重工上，用老一輩的話來說，這可是他溫大偉起家的老底子，不重視不行。

    為此他把唐建設調過來擔任黨高官兼副廠長,&bsp&bsp至於廠長則由溫大偉本人兼任。

    本來溫大偉是想把唐建設扶正的，作為從承包熱處理車間開始就跟著自己創業的好兄弟，無論資歷還是能力都夠這個分廠廠長的職務。

    奈何情況有些特殊，無論是熱處理車間還是鍛造車間技術方面沒得說，但骨子裡卻驕傲的很，一般人他們真的未必肯服。

    即便是溫大偉左膀右臂的唐建設也不行。

    因為從根兒上論，唐建設在老漓東廠就是個學徒工,&bsp&bsp在老漓東廠人的眼裡這位鄰近村裡的野孩子是走上了狗屎運才一步步有了今天的位置,&bsp&bsp並不是憑真本事幹上來的。

    溫大偉就不一樣了,&bsp&bsp父親是老漓東廠的副廠長，根紅苗正的廠二代，在老漓東廠人那裡有著天然的親切感。

    再不濟也是自己人。

    其次溫大偉承包熱處理車間扭虧為盈的成績讓老漓東廠人心服口服。

    最關鍵的是掙了那麼多錢，溫大偉自己留下的屬實沒多少，大部分都被他當成獎金和福利發給車間裡的幹部職工。

    即便是當時不怎麼有來往的鍛造車間，都因為熱處理車間的盈利才可以照常發工資。

    所以兩個車間的人上上下下都呈溫大偉的情。

    因此溫大偉說什麼話，辦什麼事兒，這幫老漓東廠的驕兵悍將絕對是連眉頭都不皺，讓幹啥就幹啥。

    對此，溫大偉也很無奈,&bsp&bsp但也沒辦法,&bsp&bsp總不能上來就一棒子打死,&bsp&bsp只能是一點點的調整。

    所以這次溫大偉過來便是商量這件事兒……

    「今年九月我去趟省城，爭取多要些大學畢業生的名額分配到咱們這兒,&bsp&bsp到時候多給你們重工這裡幾個,&bsp&bsp不過我醜話可說在前面，這些人可都是寶貝，你可給我看好嘍,&bsp&bsp半點兒委屈都不能給！」

    第二天早上，溫大偉在株江重工的廠區食堂與唐建設一見面，便響起昨天完了交代的事兒，趕緊說了出來，生怕過後又忘了。

    唐建設剛把一個饅頭塞進嘴裡，聽了這話趕緊硬生生咽進去「那感情好呀，現在重工這邊缺的就是新鮮血液，只要他們能來，我就雙手歡迎，吃的、住的、用的不敢說全株江最好，但也是整個重工最棒的！」

    唐建設立刻拍著胸脯，這些有知識、有文化的大學畢業生作用有多大，他在厂部早就見識了，真真是驚人呀。

    只可惜現如今大學畢業生少，各單位爭搶的又激烈，再加上定向分配的保守機制，令株江廠每年只能跑去省城哭爹喊娘的向上級要指標,&bsp&bsp要名額，就這每年能分配到株江廠的也就二十左右，三十不到的樣子。

    省內還好,&bsp&bsp省外的話幾乎沒啥指望，除非籍貫是邕江的，株江廠還能伸手試試，否則想都別想。

    為了添補人才缺口，溫大偉每年都得去各大研究所、高校去拜訪，以便挖一些急需的人才回來。

    不但麻煩，而且成本還很高，非常的不划算，但也沒辦法，誰讓這年頭人才就是缺呢。

    「你有分寸就行……」

    溫大偉夾了一筷子小鹹菜，正準備吃忽然又想起一件事兒「你們的冶金分廠弄得是真不錯，後面老幹部、老職工也可以按照這個路子去走，總之一定要溫和，不能操之過急！」

    溫大偉所說的冶金分廠是株江重工新成立的下屬配套廠，起初的骨幹都是老漓東廠的人，之後在溫大偉的推動下引進來一個西南大學冶金