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    此時的廠長辦公室中，林晨正和柯漢良品著茶水談著話。燃武閣 www.ranwuge.cc

    「林老弟，這次我帶了300台諾機亞5110過來，你這裡什麼時候能產出晨光手機呢？」

    「至少要一個星期吧，一個星期到15天之間。」

    林晨說出了他的回答。

    「怎麼要這麼久？」

    柯漢良微微皺眉，因為要一個星期才能產出晨光手機確實有些出乎他的意料了，他還以為最多一兩天呢。

    「這次我招聘的人中很多都是剛從高中或者中專出來的應屆畢業生，他們的工作經驗並不怎麼豐富。

    許多人更是連手機都沒有摸過，連手機有什麼配件叫什麼型號都不認識，我需要一定的時間來培育他們。」

    說到這裡的林晨頓了一下，然後接著說道：

    「畢竟手機是一個高精密的器件，想要讓他們能熟練地拆手機並對手機了如指掌可不容易啊。」

    聞言的柯漢良眉毛緊鎖，然後略帶不滿地說道：

    「培育新人可以慢慢來，我們可以招那些老手過來先生產手機嘛。

    現在全部招一批剛從學校出來的菜鳥，實在是有些浪費公司資金白養著他們啊。」

    這些工人只是在學習不而產生利潤，這實際上可是在白白養著消耗它的資金啊，這林晨一分錢不出自然不急，但出錢的可都是他啊。

    對此林晨攤了攤手說道：

    「一張白紙好作畫嘛，這些年輕人都是從全國各地趕來華強唄打工的年輕人，可以說還沒有沾染太多華強唄的惡劣風俗。

    而且我們做的是黑生意，招太多那些能熟練翻新手機的老手風險增大不說，最後還有可能被他們賣了，所以不招也罷。」

    聽到林晨的話語，此時的柯漢良也只能無奈地停住了話頭，事已至此他再說些什麼也沒辦法了。

    畢竟當初他可是承諾過讓林晨來管理公司以及管理工廠的生產。

    「那兩個測試平台現在研發到了哪一步了呢？」

    柯漢良繼續問起了第二個問題，這個問題也是一個比較關鍵的問題。

    「還需要一段時間，但肯定能在正式投產前落地。」

    聽到林晨的回答，柯漢良也是輕輕點頭表示了解，隨後便也以事務繁忙為由離開了這裡。

    於是沒用多久，接下來的工人們驚訝地發現他們要做的竟然不是生產手機，而是要學習！

    此時正是6月末，現場許多員工都是考上大學或大專無望後出來找工作的應屆畢業生。

    許多應屆畢業生還以為從學校出來以後再也跟學習沒有關係，可以永遠擺脫學習的痛苦時，但沒想到入職這晨光手機廠後率先要做的竟然是學習？！

    而且當他們聽林晨說最短要培訓學習一個星期，最長可能要半個月，並且就算培訓學習後每天中午和晚上要拿出40分鐘的時間用來學習時，他們全都感覺三觀破裂。

    原來出來工作以後也是要每天學習的嗎？

    他們還真不知道啊。

    對此，如果華強唄的老工人見到這一幕，那他們會感慨他們有個好老闆，因為能學習就代表著未來有上升的可能！

    這代表著他們未來也許不會單純地充當一個流水線機器人，而是能成為一個有著高薪水的核心技術工人，乃至更進一步成為管理層。

    在華強唄許多工廠那真是恨不得把工人牢牢地綁在流水線中，充當一個流水線機器人。

    至於學習？

    學習是個啥東西啊，給我老老實實去流水線中專心工作！

    甚至許多變態的老闆還規定上廁所時間不能超過三分鐘，否則扣半天工資！

    至於上大號怎麼辦？一句上班前或者中午休息時為什麼不去上大