管理層也是職工嘛，等以後穩下來了要改變一下，職工董事還是要真正能代表職工才好。」

    「可是必竟是要參與決策和管理的，普通職工的話能行」

    「不差那麼一個兩個位置，主要是能聽聽下面職工的真實想法和需求，你不感覺這也是管理層應該做的事情嗎平時去哪了解」

    「咱們下面員工都有說話的機會呀，定期收集意見什麼的。」

    「生產型企業不一樣，尤其是這種有了一定規模的，工人可能一年兩年都見不到管理者的面兒，甚至都不認識沒見過，所以基層的聲音就有點重要，懂吧」

    「中下層管理」

    「對，最容易發生問題的地方。」

    掌聲響起，兩個人跟著鼓了幾下，抬頭看向台上。

    副市長同志熱情洋溢的講了一會兒，王詠華也代表公司誇讚了香洲和香洲市一會兒，下面記者問了幾個不疼不癢的官面話題，簽約儀式就宣布結束了。

    記者去門外領禮物和車馬費，這邊大家就握手道別，合作算是定下來了，接下來就是下麵團隊的事情。

    投資從立項到落地沒有那麼快，不像原來楓城都是接收的地皮或者是直接從省里拿的政策支持。

    這邊市里要組織地塊的勘探規劃，然後規劃要經過層層審批討論立項，再由楓城提供方案圖紙，再來一輪審批討論。

    經過發改批覆，在規劃，國土，建設，環境，園林，人防，地震，氣象，交通，勘測院，設計院各部門之間的反覆遞交材料獲得各種批文意見和通知書後，

    再回到發改拿到概預算審查意見，去規劃局換「釘樁通知單」，委託測繪院釘樁，取得「釘樁成果通知書」，拿到用地規劃許可。

    然後用用地規劃許可去建委換征地計劃通知，有了通知書才能拿到國土的建設用地批准書。

    拿到批准書還沒完，要把圖紙送到人防消防園林交通拿到審查意見，再從勘測院拿到地質報告後，拿到建委的年度施工計劃通知書。

    有了通知書，才能去拿設計院的歸證報批圖紙，去規劃局換工程規劃許可證。