測試廣告1;;;;沒用這位副總回答，孫紅葉看向王比亞：「彥明比較欣賞你的眼界還有研發能力，這才有了這次合作的提出。墨子閣 m.mozige.com

    ;;;現在即然是合作夥伴，我想你們應該仔細的了解一下楓城。

    ;;;楓城做事從來不用賺多少錢來做為企業目標，而是員工的幸福指數，員工對企業的滿意度，我們很少討論怎麼提高利潤，但我們總會討論怎麼提升員工的生活質量。

    ;;;我們不會選擇做一個員工沒有認同感歸屬感而是充滿了怨憤和憎恨的企業，我們把員工視為夥伴，建設的是一個安全幸福的集體。

    ;;;楓城內部沒有階層，大家人格上平等職務分工不同，沒有什麼辦公室文化，什麼職場戰爭，能者上，庸者下，規章下的員工滿意度就是衡量指標。

    ;;;如果一個企業的領導者，你不能讓跟隨你的員工獲得安全幸福的生活，那你就是失敗的，哪怕你賺了很多錢。

    ;;;我和彥明都希望，我們所有的合作夥伴不只能在事業上獲得成功，他還能在人格上獲得成功，能在事業上得到外界的認可，也能在人格上得到內部的認可。

    ;;;我們有一套內部的評分系統，我希望等我拿到表格的時候，能看到你們的成績是合格的。如果不合格，那麼就只能無限期的整改，一直到合格。」

    ;;;「這中間造成的損失怎麼辦？」這副總還是沒聽懂孫紅葉說話的含意。

    ;;;孫紅葉眼神冷了下來，看了他一眼：「楓城每年在教育和貧困扶助方面的支出超過十億，不在乎你們賺的那點小錢，夠修一條路嗎？」

    ;;;「這一點彥明和我說過，我會認真學習落實，即然進入了楓城這個大家庭，那麼以後我們一定會按照楓城的標準來要求自己，做人做事。」

    ;;;王比亞誠懇的對孫紅葉說：「等審計小組到工廠的時候，我會親自陪同虛心請教，改變以前的不足。請孫總放心。」

    ;;;楓城現在是保魚島絕對的控股方，不但解決了全部的資金問題，還能從各方面提供保魚島發展所需的平台，技術。

    ;;;不管從哪個角度來考慮，王比亞都不會選擇和楓城鬧出不愉快。

    ;;;而且他這個人是從苦難中熬出來的，能理解下層人士的需求和狀態，這番話說的也是真情實意。

    ;;;在能保證發展的情況下，誰又不想做個名利雙收的人呢？

    ;;;其實有很多工廠企業，那些被人厭棄的舉動做法往往都是下面搞出來的，所謂自己人打自己才最狠，就是這個道理。

    ;;;當然，做為獲利方的高層和老闆也是難辭其咎，起碼一個不察就是無可赦免。

    ;;;「姐，這邊有您電話。」李紅絹在門口叫了一聲。

    ;;;孫紅葉起來走了出去，王比亞扭頭瞪了那副總一眼。

    ;;;這事兒吧，要說錯到也談不上，他也是為公司著想，只是眼界屬實太窄了一些。

    ;;;「孫總不會生氣了吧？」王比亞問了一句。

    ;;;王大律搖了搖頭，笑呵呵的說：「不會，這才哪到哪，但是你們如果回去不快點整改達標，那就不好說了。」

    ;;;趙振華從茶几下面拿出張彥明的煙來散，自己點了一根，看了看那位副總：「哥們，你這眼眶太淺了點兒，真的，事兒不是這麼弄的。

    ;;;你們現在營收有一億米刀，純利有多少？往員工身上再花能花多少？多那百八萬少那百八萬有區別麼？為什麼不讓下面員工舒服點？

    ;;;員工舒服點，日子過好了，做起事情不就更賣力氣了嗎？還是主動的，不比你逼出來的好？」

    ;;;「開源節流是我的責任哪，這裡一百萬那裡一百萬，多少錢禁得起？」副總感覺自己好委屈。

    ;;;宋增義撇了撇嘴：「所以說你這人眼皮子淺，一共才幾個錢？這帳算的稀碎。以後你們也是咱們楓城的人了，學習學習吧，大氣點。

    ;;;我都不和你說我們幾個基金一年用多少錢，就是員工工資，獎金和福利，一個月十五個億擋不住，一年頂你們多少年？

    ;;;開源節流不是讓你