測試廣告1;;;;您可以在百度里搜索「夢境人生 熱門」查找最新章節

    ;;;「一個基本規則都不想去遵守，一個基本責任都不會擔負的民族，是非常可怕的。一筆閣 m.yibige.com」

    ;;;張彥明把張小懌放到大狗背上，一隻手扶著，讓幾個哥哥姐姐能逗著他玩兒，一邊扭頭看了孫紅葉和張彥伍一眼「我就是想試試，咱們是不是真沒救了。」

    ;;;「哪有這麼嚴重，說的好像就沒有好人了似的。物流和安保，還有咱們下面這麼多公司，大部分都是認真負責的嘛，又不是看不到。」

    ;;;「第一，這才是個開始，十年以後你還能這麼對我說這句話，我就給你道歉。

    ;;;第二，這也是我為什麼一再堅持職工純潔性的問題，不敢從社會上招人，那就是往自己的隊伍里摻沙了，最後害的是自己。

    ;;;我都不說別的，我就要求所有公司的所有規章制度要認真執行，你感覺能不能做得到能不能」

    ;;;孫紅葉想了想，撇了撇嘴「夠嗆，有些時候小來小去的應該就沒那麼較真了，確實做不到。」

    ;;;「這就是差異。即然有了規章制度，為什麼會做不到這就是為什麼我們的國人，我們的企業總是不上不下的原因。」

    ;;;「那也，那也太不人性化了吧有些時候就是一個沒注意而已。」

    ;;;「他上班拿工資，規章制度擺在那裡，他憑什麼不注意有什麼理由不注意憑的什麼可以不注意還要一分不少的拿我的錢

    ;;;我一不小心少發點工資行不行少給點福利行不行

    ;;;我不客氣的說，現在國內不管是公有私有，福利待遇能和我們持平的有多少是他們創造了了不得的業績嗎沒有吧

    ;;;那即然在享受我給的一切，為什麼不遵守我的要求咱們的管理制度規章條例特別過分嗎沒有吧」

    ;;;「沒有。」孫紅葉肯定的點了點頭「相關行業內的各種規章制度管理辦法我們都借鑑過，比我們嚴厲嚴格的很多，但具體怎麼執行就不太清楚了。」

    ;;;國內要說規章制度的嚴肅性和嚴密性，那真的可以說在全世界都能排上號，一般國企的職工手冊肯定要比字典厚，事無具細規定的清清楚楚。

    ;;;但一說到執行就散花了，甚至發下去根本就沒有幾個人會看，也沒有人會去查。反正就是意思意思，大家按習慣來就行了。

    ;;;負責任的講，那上面每一條都是用人命換來的，但並沒有人去重視。事情不臨到自己頭上總是感覺沒什麼。

    ;;;然後大家也就知道了，企業總是越做越虧損，最終的結局都是散夥。這不是沒有原因的。

    ;;;不管這樣那樣找出多少原因說的多麼天花亂綴，說到底也就是一條，大家都不盡責，都想別人多擔點，自己多享受，還天經地義。

    ;;;偉人曾經說過，我們最大的問題就是習慣了說差不多，也許，好像，大概，做事情也就習慣了習里糊塗。

    ;;;偉人還說過，上坡的人都是低頭看路小心謹慎，只有下坡的人才高昂著頭神采飛揚。

    ;;;剛說完這句話，它就成了歷史。

    ;;;過去的已經過去了，未來都是未知，不小心謹慎怎麼能行

    ;;;「我準備在暑假過後，展開一次糾察活動，自查自糾，就用咱們的規章制度做標準，處理一批，警告一批。」

    ;;;「有必要嗎」

    ;;;「有，我不想我的企業說不上什麼時候莫名其妙就沒了，這是大家自己的飯碗，不想吃飯的就出去。端了我的碗就要服我的管。」

    ;;;其實這個心思很早以前張彥明就有了。

    ;;;去年上半年審計的時候發現了一些問題，也處理了一些相關人員，就已經敲響了警鐘。

    ;;;人都是有惰性的，居安思危說起來容易，做起來相當的難，大部分人在適應了緊張的節奏以後就難免產生一些懈怠的心理和行為。

    ;;;習慣會讓行為鬆懈，讓思想麻木，漸漸得過且過，然後開始滋生一些其他的想法。這是一個必然的過程。

    ;;;還好楓