三天後，五十多項技術方案和研發報告已經放到了蘇副院長的辦公桌上，楚瑞明詳細給領導介紹了這些方案的優劣勢，然後把財務科的財務報表也拿了出來，讓蘇副院長驚訝的是所里研發資金只剩下三個億。蘇副院長眉頭緊皺，在他印象里，所里的研發資金至少有五個億，但現在只有三個億，那差的兩個億去哪兒了呢？蘇副院長沒有說什麼，只是點了點頭。

    楚瑞明和蘇副院長兩人深入溝通項目發展方向，兩人抓住了研發的大事，並對他們單位所處全國軍工企業的地位進行了分析，同時對兄弟單位他們的研發趨勢和方向也進行了分析和討論。楚瑞明把兩個人溝通的內容都記下了，他想形成一個會議紀要，這對於搞清以後工作的方向和重點問題就清晰了。

    所里立項工作評審順利舉行，由蘇副院長主持，楚瑞明緊密配合，再加上人事科和財務科的全力支持，評審共評出十個重點科研項目、十個輔助項目和十個備選項目。

    接下來的一周，楚瑞明在所里忙前忙後，一是已經評審通過的項目，所里要協助進行團隊組建，人員配備，辦公室的安排，資金的劃撥；二是項目的備案與申報，這是要進入國家軍工企業研發序列的，可以參加國家科技獎項的評選，更多的是爭取到科研資金。

    改革工作的推動，讓科研所有了一些變化，特別是科研人員和職能部門，工作積極性是最明顯的，原來大家按部就班，朝九晚五，現在不用你盯著更不需要你管著，他們自己主動自覺工作，而且都是早來晚歸，就是晚上九點多，所里科研樓里都是燈火通明。在工作成果方面，原來趙主任他們科研組，人員減少了十幾個，但工作效率卻很高，不到半年他們科研組就連續完成兩項科研成果。

    半年多過去了，楚瑞明在所里的工作得到了初步認可，科研成果的產出率高處歷史最好水平，蘇副院長多次在不同場合表揚了楚瑞明，這讓楚瑞明很受用，內心的自信與榮譽感更強烈更高了。

    楚欣的妊娠反應都沒有了，她還正常上下班，臨近生產，楚瑞明的母親和楚欣媽媽都過來了，兩個人一起照顧她，楚瑞明也非常緊張，生怕出錯而發生什麼狀況，畢竟是第一次當爸爸，沒有什麼經驗。超過八個月，楚欣的肚子已經很大了，她跟單位申請了產假，而楚瑞明還走不開，很多事情等著他去處理。

    臨近春節，湖北省紀委突然派出一個工作組進駐了藍天集團，悄無聲息，集團和科研所所有幹部都被點名進行多對一談話，一時間整個單位的氛圍變了，讓人感覺非常緊張，好像人人自危。一時間所里幾個領導也多日不見，又一個接著一個出現。

    小年那天中午，楚欣在單位的職工醫院生下一對雙胞胎，母子平安，這讓楚家兩個家庭都高興得不得了，特別是兩位母親，兩位老人都留下了激動的眼淚。

    楚瑞明對於單位的檢查工作是非常敏感的，他知道可能某個領導要出事了，快過年了，他的心思也沒有在工作上，反正自己沒什麼問題，於是申請了十五天陪產假，他想著自己也應該在楚欣身邊陪著她，給她關懷和關心，多做點好吃的，盡一個丈夫的責任。

    在楚瑞明和兩位母親的照顧下，楚欣又胖了幾斤，現在的她心情還是非常好的。兩口子圍著兩個兒子打轉，累並幸福著。大年三十，楚瑞明的父親和楚欣父親都來到了武漢，同來的還有楚瑞明的爺爺奶奶，楚瑞明早早就在單位賓館預訂了三個豪華套間。春節一大家子團團圓圓，是非常幸福快樂的事情；另外，楚瑞明和楚欣讓各自父親給孩子起了一個名字，楚瑞明的爸爸給大孫子起名:楚鄂藍，而楚欣的父親給二孫子起名:楚湘天。兩位父親都能想著對方，兩位母親看到這兩個名字都很喜歡，寓意深刻，楚瑞明和楚欣就沒意見了。不過讓楚瑞明和楚欣沒想到的是，一個春節他們夫妻倆收了幾萬塊錢的壓歲錢，一個晚上夫妻倆在床上看著兩個兒子，都笑了，緊緊擁抱在一起，楚瑞明說了很多感人的話……

    春節期間，楚瑞明的叔叔姑姑們也來看望他們的侄孫，楚欣的姨媽姨夫們也來了，楚瑞明忙得不亦樂乎。還好招待還算周到，楚瑞明買了很多禮物，親人們高興而來，滿載而歸。

    等他回到單位上班的時候，大家