自從上次失火之後，華瑞集團就在安全部門的協助下，召開了一次三天的安全工作研討會議，主要針對華瑞集團總部安全問題進行討論。在會議上，童平安他們根據安全部門的專家建議下草擬了一個安全工作調整方案。方案主導思想是：萬無一失，要求是所有的技術方案、管理內容、核心機密都必須同時存放三個地方，每個地方的數據鏈都要能夠共享，一個點被破壞，三個點的所有機器設備和存儲設備都要能夠第一時間反應，且能自動保存並關機。

    為了這個目標，童平安和蘇澤寧帶著一幫技術人員攻堅了三個月，才算初步完成了任務，完全達到了設計目標的要求，但具體效果怎麼樣？還需要實踐的檢驗，不過到目前為止，還沒有看到效果，因為沒有破壞分子來搞破壞，但內部的實驗都能夠及時反應並取得了很好的效果。

    京城兩個地方，一個在總部大樓，一個在京城研發中心，另外一個就在江城華瑞大數據中心。為了保護這三個中心，童平安在陶哲和陸涵的建議下，每三個月對保安人員和關鍵崗位工作人員進行一次輪換，同時設置專門的安全部門和安全管理人員負責華瑞集團的安全工作，確保這三個地方的安保工作始終保持高強度和高壓狀態。

    針對設計和生產部門可能泄密的環節，華瑞集團採取了三個措施:

    一方面增設了安保監控攝像頭，明的一套，暗的一套；另外，還增設了人臉識別技術和指紋技術，每天上下班都必須刷臉和刷指紋。為了確保這個工作順利完成，華瑞集團分批次放了一個半月的假，請了工程兵施工。

    制定了明確的作息時間表，嚴禁員工加班，並在休息時間滯留辦公室。

    在每個辦公場所增設了員工福利櫃，可以存放員工物品，有專人看守。同時，給所有員工配備一部安全手機，只能用於內部溝通協調，自己手機不能帶進華瑞集團以及分子公司的辦公區域。

    一次改革，耗費華瑞集團三個月的時間，不過這些基礎工作做得非常紮實，因為童平安有陸涵、於小文、蘇澤寧、歐陽建國、陶哲、韓根、李明、嚴穎、丁凡、喻軍、鄧華強、黃杰倫、羅聞、章永康、蘭曉燕、黨英華、解小軍、羅梓文他們協助，這些可都是楚瑞明給他留下的寶貴財富。

    這次來到漢中省，童平安是接到楚瑞明的親自盛情邀請，希望華瑞集團能夠承接這個漢中省高新技術開發區的承辦工作，希望華瑞集團能把相關的分包業務單位、合作單位都拉到這個開發區里，組建一個龐大的研發中心。

    楚瑞明許諾，如果這個漢中省高新技術開發區將有一條高速直通天河機場，一條城軌直通江城漢昌區，與此同時，開發區將配套公寓樓，只收取低廉房租，稅費方面也提出了一系列優惠方案，同時還有補助，這簡直就是送錢辦事。

    童平安一行人，兩輛商務車緩緩駛入昭山鎮辦公大院門口，說明了來意後，保安把大門柵欄打開了，車子駛入大院，車一停好，童平安、陸涵、陶哲、蘇澤寧、歐陽建國、於小文等人紛紛從商務車裡鑽了出來。站在大院裡，童平安四周望了一下，對著身旁的陸涵和歐陽建國笑著說道：「老陸，歐陽，你們怎麼看這個事情，老領導可是盛情邀請來的，這一路我們也停停走走看了不少，地方確實不錯，基礎也有，可建設起來，開發和建設周期可不短啊！」

    因為沒有事前跟楚瑞明溝通，陸涵和歐陽建國也不知道楚瑞明到底給了童平安什麼條件和優惠政策，更不知道這個開發區到底如何規劃的。兩個人相互對視了一眼，都微微一笑，陸涵伸手示意了一下，讓歐陽建國回答童平安的問題，歐陽建國只好硬著頭皮答道：「童總，這事啊，我是這麼看的，短期吧，確實費錢，但長期來看，這可是老領導給我們華瑞集團送來了一張長期飯票啊！」

    童平安不可能不知道這些，當初之所以答應楚瑞明過來商討大計，為的也是這一張長期飯票，但聽到歐陽建國也這麼說，追問道：「你也這麼認為，那你說說怎麼合作，華瑞集團穩賺不賠？」

    歐陽建國低頭想了想，看了一眼於小文，說道：「於總，陶總，麻煩你們過來一下。」

    於小文跟陶哲他們正在站在一個