剛剛k歌回來，心情又好，李文博和譚宇兩個人精神好的很，到了十一點還一點兒睡意沒有，仗著房屋的隔音性能好，居然打開vcd，練起了卡拉ok。

    釋天生卻沒有他們這樣的好心情：如果只是不好聽也就罷了（一個是缺五音，一個少六律，誰也沒指望他們能達到歌星的水準），偏偏這兩位自我感覺那是相當的好，一邊唱還不忘一邊互相吹捧，實在受不了這兩位自戀狂人，釋天生乾脆回到房間蒙頭大睡，來個眼不見，心不煩，找周公聊天兒去了。

    釋天生離開以後兩個人又唱了足足半個小時，直到口乾舌燥，嗓子發緊這才把麥克放下。

    「不唱了，不唱了。該睡覺了。」拿起剛才隨手扔在沙發上的外套，李文博也打算回臥室休息，剛一轉身，幾張紙從外套口袋裡掉了出來。

    「東西掉了。」旁邊的譚宇看見提醒道。

    彎腰把紙拾起，李文博展開一看，卻原來是中午唐思影給他的那份求職表。

    「給你吧，我用不著。」李文博隨手又把求職表遞給了譚宇。

    「咦？這不是曉娟她們公司的求職表嗎？」翻了兩下，譚宇奇怪的問道：李文博又不打算換工作，拿這種東西幹嘛？

    「沒錯，是思影給我的。我覺得後面的問答題挺有意思就揣兜里了。」李文博答道。

    聽李文博這麼一說，譚宇也好奇地翻到後幾頁。

    「已經分手的情人，有一天突然成為你的同事，你會怎麼辦？a、十分希望對方辭職。b、自已辭職。c、裝成什麼都沒有發生過。d、再次約對方出來見面。嘿，是挺有意思的。李大哥，如果是你，你選哪個答案？」象發現了新玩具，譚宇興奮的問道。

    「我呀？......,可能會是d，約出來大家見個面，把事情說清楚吧。這樣以後大家也好知道該怎麼做。」李文博想了想答道。

    聽到李文博的答案，譚宇把幾張紙翻來翻去，大概是想找到問題的答案。

    「呵，別翻了，沒答案的。」猜出譚宇的意圖，李文博提醒道。

    「什麼？沒答案？那出這種題幹嘛？」譚宇不信，但把幾張紙翻了個遍還是沒有找到答案，心裡別提有多泄氣了。

    「呵，答案當然是有，只不過沒在這幾張紙上，而是在中天集團人力資源部的電腦里。這些題是為了測試應聘者的心理，智力，性格，能力等方面的東西，如果把答案也粘在一起，那填不填還有什麼意思？」李文博笑道。

    「嘿，還有這種招人的辦法？沒聽說過。」上午逛人才市場，招工單位見了沒有一百也有五十，大多數也只不過是簡單問兩句話，填張資料表，再留個聯繫方式也就完了，中天集團這樣的作法還真是第一次見到。

    「呵，據思影說，這一次招聘是為了給集團儲備管理人才，所以非常注重應聘者的個人素質，採用這種問卷調查的方式就是深入了解應聘者各方面的綜合素質，通過對這些題的回答，中天集團就能掌據應聘者的個人特點，從而做出最適合這個人的安排。據說這套系統是她們公司人力資源部花巨資才開發出來的，所以這次招聘不是是為了招收人才，同時還有測試這套系統的目的，集團高層非常重視呢。」李文博答道。

    「好嘛！這麼複雜？！幸好我要去的是安保部，不是去當儲備管理人才，要不然光這些題就得難死了.....,嘿嘿，李大哥，你說如果是我小師叔答這道題，他會選幾？」譚宇腦子一轉，好奇地問道。

    「他呀，估計會選c吧。天生是一個處變不驚的人，而且喜歡後發治人，裝成什麼都沒發生過，看事情自已怎麼發展可能比較符合他的性格吧？」李文博估計著說道。

    「呵呵，那可不一定，說不定會選b呢。就象今天，看見曉娟連面也不敢見，直接撒丫子就跑了。」譚宇笑道。他覺得自已更了解釋天生。

    「不會，應該是c。這道題說的是成為同事，就是必須得在一起工作的那種人。今天天生之所以跑是因為他沒必要非得留在那裡，為了避免爭執惹得大家都不開心，所以才主動離開。而要是工作，以天生的責任心，他肯定不會因為他個人的私事放下工作不管就跑了。」李文博則認為自已看人的眼光更准。

    「未必，我覺的還是b對。」譚宇堅持自已的看法。

    「呵，你說對就對呀