測試廣告1「許總，這個陳樂太不像話了，一點小事也辦不好，最主要的是做事情態度極差，他自己不行還是小事，最主要的是把他留在這裡還影響別人的工作，還有啊，不是陳樂一個人，我發現現在公司整個都很怪，忙的忙死，閒的閒死，好幾個部門都瀰漫著歪風邪氣，不整改一下是不行的」，

    韓復坐在沙發上，一邊抽菸一邊毫無保留的說出自己這幾天在公司里的所見所聞；合併進來的時候兩人把利益上的分配都談的很明白了，但副總這個職位到底有多大的權力，許哲並沒有明說，他便自以為的按照自己的理解來做事。道友閣  m.daoyouge.com

    許哲靜靜的聽著他的牢騷，待他說完了才慢悠悠的道：「他們的工作狀態我看在眼裡，因為一些特殊的原因，我不想現在去改變它」，

    韓復才到公司來幾天就發現了這些情況，許哲又怎麼會沒有察覺，只是從行政部門到後勤部門，不是老朋友就是最早進公司的那一批人，對他們進行整改許哲狠不下心來，打心底里也覺得沒有必要，左右是拿固定的薪水，把自己的本職工作做好就行了，剩下的管他們做什麼？後勤上的工作本就是這樣，不那麼繁重，卻需要有人去處理，這幾個部門至少還沒有出現人員冗雜的情況。

    韓復卻不知道這錯綜複雜的關係，道：「許總，要我說不如殺雞儆猴，開除一個，其他人自然就老實收斂了」，

    許哲抬眼看了他一眼，笑道：「韓復，人事上的事你就別管了，多抓一抓業務上，公司規定和紀律上的事都由林經理全權負責」，

    韓復奇道：「這怎麼能不管呢？我身為副總，理應對公司的風氣負責啊」，

    明明挺精明的一個人，怎麼在這事上就拎不清呢，許哲心道，兩家公司的合併主要是利益上的重新分配，他這個副總不過是個空頭銜而已，沒有任何實質性權力的，換言之，在哲遠，除了原本他手下的那幾個人，他什麼都管不了，可偏偏他就把這個頭銜給當成了一回事，還頗有一種主人翁的意識。

    這些話卻不好明說，許哲便道：「你來公司不久，許多關係還沒有理清楚，不要貿然管人事上的事情，對哪個員工不滿可以對林經理說，交給林經理處理，平時有什麼事也和大家商量著辦，哲遠的氛圍與其他公司不大一樣，你需要適應一下」，

    許哲這麼說，韓復雖然心裡奇怪，卻沒什麼法子。

    但很快韓復就發現了自己處境的尷尬，哲遠的幾個圈子涇渭分明，以潘藝為首的業務員圈子，以林果果為首的行政部、後勤部圈子、以趙靈、李幼依為首的新人圈子，這三伙人都有著相當高的獨立性，在公司他們都只買許哲的面子，其他人無論誰說話都不好使，也只有許哲能協調好這三伙人，是以哲遠在許哲的掌控下能夠很好的發展；但韓復就不一樣了，他一個空降的副總經理在這三伙人看來根本毫無威信可言，潘藝雖然是團隊經理，但手裡是握有實權的，在公司資歷又是最老的一批，只有韓復看她臉色的份，林果果拿的是許哲的工資，與公司利益高度綁定，哪會理會一個空降的所謂副總經理？趙靈和李幼依就更不必說了，無法無天的連許哲都管不了，韓復的頤指氣使除了讓她們反感外沒有任何作用。

    前台、銷售、行政、後勤、財務三伙人，所有部門全都不買賬，把韓復一下子給整蒙了，請李文昭做合同要排隊，去財務報賬要拖、請陳樂查詢信息流水燈要看他的臉色，連列印個文件也得自己親自來，韓復很快就意識到哲遠對自己強大的排斥力，自己這個副總經理的頭銜在這裡根本沒有任何用處，幾次交談下來，也摸清楚了許哲的態度，副總經理就是個空頭銜，沒有任何實權，他氣的想要罵娘，可形勢比人強，人在屋檐下，只能按照人家的遊戲規則來玩。

    好在韓復向來能屈能伸，他迅速改變態度，不再擺什麼副總經理的架子，找人做事時總是陪著笑臉，跟誰說話都帶上「請」字，與哲遠的關係這才緩和了下來，辦事比以前順了很多，而除此之外他別的心思也活絡了開來。

    「豁，韓總，你這新公司很有牌面啊」，

    周末，趁著公司沒有人的時候韓復約了幾個渠道經理來哲遠參觀，他現在的名片是自己印的，名片上印的是「韓復，哲遠投資管理有限公司總經理」，對外宣稱自己是這家公司的負責人，