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    這就是說劉士森肯幫忙了！蕭崢悉數歷歷往事，劉士森出馬的事情，似乎還從來沒有一件最後是辦不成的！

    蕭崢心裡一喜，道：「劉兄，先感謝了。讀書都 www.dushudu.com我和盤山市何書記商量一個時間，最近就來華京跑一趟。」劉士森道：「行啊，我在華京等蕭崢兄弟來一聚。」

    事情有了點眉目，蕭崢立刻給郝琪回了電話：「郝書記，你和何書記商量一下，哪天有空，我們一起跑一趟華京，看能否向華京組織部有關領導當面匯報一下情況，希望華京組織部的領導能考慮實際情況，讓馬撼山同志回來？」

    才半個小時不到，郝琪就得到了這樣的回覆，郝琪心裡是又高興、又佩服，馬上道：「我這就向何書記去匯報！把時間先定下來。」蕭崢道：「好，我等你的回音。」本來，蕭崢也可以直接給何新良去一個電話，約定一個時間，但這個事情既然是郝琪在其中聯絡，那就讓郝琪去對接吧。

    蕭崢手頭的事情也很多，兼任兩個重要崗位，蕭崢確實也感覺到，要是事必躬親，就算把自己掰成兩半也來不及。蕭崢索性停下了以往的工作方法，思考運用一種新的工作方法，總結起來，就是「走、聽、思、統」四個字。

    所謂「走」，就是多走下去，在部里走處室，在縣裡多走鄉鎮、部門，這個過程中將相關分管領導帶在身邊，路上了解目前日常工作的進度和情況，提出時間進度的要求。所謂「聽」，就是到各處室、各單位的時候，重點聽特色做法、難點問題、提出指導性意見，落實解決舉措和改進期限。所謂「思」，身為縣委書記多思考方向性問題，身為市委組織部長多思考組織工作服務市委、市政府大局的問題，以更高的站位來謀劃本職工作，力求工作影響力的提升。所謂「統」，就是統籌抓好工作的落實，發揮聯絡員的聯繫、整合和溝通作用，將調研、會議中明確了改進期限的，按照時間進度，由聯絡員跟各單位主要領導經常性地對接，並由聯絡員向縣委辦主任、向組織部常務副部長匯報商量之後，難以解決的問題再報蕭崢。

    通過這「四字工作法」，蕭崢不再陷入在日常工作之中，而是高屋建瓴、提綱挈領地把工作抓在手上。特別是他看得多、走得多、想得多，第一手資料都牢牢抓在手中，思考的高度和深度也遠超一般領導幹部。所以，縣裡面、市直部門中，很多市委書記陳青山都不一定了解的情況，一問蕭崢他竟然如數家珍！

    陳青山的心裡也是不得不佩服他。陳青山心裡暗暗評價，蕭崢不僅素質好，心裡想著為地方、百姓做事，而且很講究方法，在面對不同的工作任務時他善於採取不同的辦法，特別是當給他更大舞台、面對更大壓力的時候，他的能力水平似乎也能隨之晉級提升，能夠統籌身邊所能統籌的一切資源，來順利完成艱巨的工作任務。這樣的人才，陳青山至今尚未發現第二個！

    陳青山也是非常的欣慰，要是自己是伯樂的話，蕭崢就是千里馬。而且，他隱隱地感覺到，這匹千里馬說不定什麼時候就會跑到自己的前面去！而陳青山非但不忌憚這種情況的發生，而是非常希望看到這一天的早日到來。也正因為如此，當蕭崢跟他提出說能不能將寶源縣委書記一職交給其他同志的時候，陳青山沒有同意。

    對蕭崢這種千里馬來說，如今給他多一點壓力，當某一天給他卸掉重壓，讓他撒開腿奔跑的時候，蕭崢就會一日千里、一騎絕塵。所以，儘管心裡稍有不忍，陳青山還是要再鍛煉鍛煉蕭崢！

    陳青山替蕭崢考慮的這些，蕭崢並不清楚，他只是知道陳書記一直在支持自己的工作。這天下午上班沒多久，聯絡員任永樂就進來匯報，說天窪鄉黨委書記齊百運來了，說希望能見蕭部長並匯報工作。蕭崢放下了手頭的工作，說：「請百運同志進來吧。」

    齊百運進來之後，就緊緊握住蕭崢的手：「蕭部長，謝謝您、謝謝您！」齊百運神情激動，目光之中充滿了感激。蕭崢大體明白，齊百運是因為自己被提拔的事情，來感謝蕭崢。任永樂給齊百運倒了茶，「齊書記，您請坐。」然後任永樂就退了出去。

    齊百運道：「我不坐了。我知道蕭部長很忙，我匯報兩句就走。」蕭崢卻笑笑說：「既然來了，就不著急，來，坐