第115章

    事實上，李建東他們，從去年年底就削減了三分之一的配額，比工人減的還多。

    但是能當上幹部的，一是待遇本來就不低，二是覺悟也更高。

    幹部們承受得了這種削減，可工人們不行啊。

    就拿李建東最熟悉的鉗工車間，這還算是比較輕快和乾淨的車間。

    但是碰到活多的時候，一天下來也累得跟狗一樣。

    如果吃飯再不吃點好的，身體根本就扛不住。

    這年頭，隨隨便便一頓飯吃七八個饅頭的，大有人在，好多人都處在天天吃不飽的狀態，白面吃不起，吃點雜麵饅頭也沒關係。

    如果，天天吃窩頭，那就太欺負人了。

    那玩意不但難吃，而且沒什麼營養，光填飽肚子了沒有力氣頂個屁用？

    戴副廠長把李建東找過來，並不是想問問他，有什麼辦法解決削減配額的問題。

    他也清楚，這個問題不是他們這些廠長副廠長能解決的。

    他只是想問問李建東，打算怎麼給下面的人做工作，兩人多交流一下，也好找個能讓人接受的理由。

    在戴副廠長辦公室待了一個多小時，李建東離開後直接去了一樓的政值處。

    「李副廠長，您來了。」

    政值處的辦事員們看到李建東，主動站起身打招呼。

    李建東點點頭，對其中一名年輕辦事員說道：「小孫，你幫我聯繫一下生產部門的科室主任，讓他們去我辦公室開個會。」

    「是，李副廠長。」

    小孫答應一聲，就開始去喊人。

    李建東則是回到辦公室等著。

    過了沒一會兒，陸續就有人敲門進來，李建東辦公室只有兩個沙發和兩張凳子，幾名主任進來後不夠坐，有幾人就只好站在那裡開會。

    李建東見人到齊了才說道：

    「今天把大家召集起來只有一個事，去年年底的配額削減，大家都知道了。

    可以說影響非常的大。

    但是，剛剛我得到一個不好的消息，那就是今年可能還要繼續削減。」

    李建東話剛說完，辦公室里就響起一片質疑聲。

    這個質疑當然不是針對李建東，而是針對這件事情本身。

    讓驢幹活，又不給驢吃草的？

    削減別人的配額也就算了，削減工人們的，他們吃不飽飯，拿什麼幹活？

    「李副廠長，這怎麼能行呢？工人們可是出大力的，再削減，總不能讓他們吃不飽飯吧？」

    「是啊，人是鐵飯是鋼，一頓不吃就餓得不行，要是再削減配額，那就不是一頓兩頓的問題了，工人們肯定要有意見。」

    「李副廠長，這事已經定下了嗎？應該還有迴旋的餘地吧？」

    有幾個主任比較激動，尤其是剛上任的生產科主任陳奇志。

    他手下要管理的工人最多，為工人們謀利益，也是他應該做的。

    李建東嘆氣道：

    「雖然還沒有下文件，但應該已經定下基調了，而且這不是咱們廠的意思。

    甚至不是工業部的意見，現在我們能做的，只能盡力配合上級領導的工作。」

    「而且，我還要告訴你們的是，咱們工人兄弟，雖然可能會吃不飽，但起碼還有口吃的。

    接下來一段時間，有些人可能連一口吃的都吃不到，否則哪怕有一點點可能，這一刀也切不到咱們的工人身上。」

    「你們回去以後，可以多跟他們講講外面的事，讓他們心裡有個比較，或許能好受一點。」

    李建東剛才跟戴副廠長研究了半天，也沒研究出太好的解釋辦法。

    畢竟說的再好聽，也抵不上一個饅頭實在。

    話說到這種程度，幾個部門主任也都知道不可能更改，而且李建東說得對，連工人的配額都要削減，那只能說明是真到了山窮水盡的地步。

    各科室主任回去後，也都召集各自麾下的車間主任開會。

    然後會議通過車間主任，傳遞給下面的每一位工人。

    工人們聽到這個消息後，心態毫無疑問出