「各位來賓，各位代表，以及來自五湖四海的工商界同志們」

    一樓大廳的舞台上，身著中山裝的交易會主任正在做歡迎致辭。

    「我在這裡謹代表羊城出口商品交易會、羊城市人民和貿易部，對你們的到來表示熱烈歡迎！」

    隨著陳主任的話音剛落，現場圍在舞台周邊的內外賓客積極地給出了掌聲回應。

    現場的氣氛立即熱烈了起來，掌聲穿過大堂，迴響在了所有人的耳中。

    李學武手裡附和鼓掌，側頭對著李懷德提醒道：「貿易部的石先生也在」。

    「嗯，看見了」

    李懷德點點頭，望著台上說道：「這一次貿易會的鎮山石」。

    景玉農站在李懷德的另一側，聽著兩人談論此事並沒有開口。

    他們的關係很複雜，並不是表面上看起來的這麼簡單。

    她也是工作多年的「老同志」了，自然清楚這種潛在形勢。

    尤其是當前波雲詭譎的情況，更是發展風向標。

    貿易部的領導來坐鎮，也不代表態度就是積極的，還要看具體的變化。

    當然了，她也不是自命清高，認為李懷德和李學武說的就是低層次的東西。

    李懷德手眼通天，本身就有著很深厚的背景，又是在這一次的風浪中站穩了腳跟。

    機會都是均等的，他自己爭取來的，就比別人施捨的要珍貴，也讓人信服。

    所以她很清楚上面對李懷德也是很關注的，他的話自然就代表了一定的意義。

    再看李學武就更不一般了，這年輕人雖然身在「基層」，可也是個善於交際的人物。

    你說他職務低，還沒有到那個層面，可他的所有布置和決斷，全都緊緊地貼合著政策的變化及發展。

    就拿軋鋼廠為例，這一次又一次的風雲變化中，誰才是獲利最多的人？

    當然了，你可以說是李懷德。

    但是，走的越來越穩的卻是李學武，他的職務沒變，可身份地位變了。

    以前只是保衛處的負責人，權力也就限制在安保業務範圍內。

    即便是他參與了一些項目的籌備建設，可也是在李懷德的支持下，建言獻策而已。

    但你看管委會成立以後，尤其是管委會全面接管軋鋼廠的業務管理後，他的地位隨著管委會的穩定，是不是水漲船高。

    景玉農為啥對李學武的關注越來越認真，原因就在於這一點。

    從來都不是李學武主動去要求進步，而是經營環境，創造機遇，製造形勢，推他向前。

    李懷德就真的無人可用了嘛？

    真要是如此，為啥不直接調人，或者主動跟她合作。

    反而是一步一步地順著形勢的變化，提李學武上位。

    原因就是他也在局中，破不掉，捨不得這種大勢所趨。

    李學武已經將自己捆在了軋鋼廠的發展大勢中，李懷德想要走這條路，必用李學武。

    而因為年齡差距，選擇李學武作為接班人培養，恰恰是李懷德的明智之選，可也是無奈之舉。

    軋鋼廠組織結構變革後，李學武以保衛組副組長的身份全面主持安保和組織監督工作，真正成為了李懷德的左膀右臂，軋鋼廠的安穩基石。

    而其又以副組長的身份，跳出保衛組，兼任了管委辦的副主任，成功接觸到了業務的那根繩子。

    這是一個很大的跨越，尤其是李懷德任命他兼管了多個項目，擔任執行副主任的位置。

    首先說明李學武有這個能力，其次是他充分獲得了李懷德的信任，最後就是順應形勢了。

    主管安全與監督，分管專項業務與項目規劃，這在軋鋼廠里已經隱形的排到了前幾名的位置。

    如果自己沒有通過與李學武修繕關係，獲得了李懷德的支持，以主管經管組業務，同時兼管三產和分廠生產經營，那她在軋鋼廠的排位序列中也比李學武不如了。

    景玉農聽著台上的講話，可心裡還在想著李學武，想著他在工作上的霸道，在社交中的風趣，在生活中的灑脫，在

    她未曾發覺，心裡想著一個人，念著一個人，這是