在路上，溫虹要求辦公室發出通知，所有區經銷部的經理總監一個小時後到總部開會。

    回到公司後，我先回了我們的營銷部，宋妍還在組織大家學習，除了失聯的小李和路海晨外，其他人都在。

    宋妍看我進來，稍顯緊張的心情鬆緩了一些，我跟大家打了個招呼，對連欣說讓她組織大家繼續學習，我和宋總監去總部開會。

    宋妍不安的看了我一眼，我給了她一個堅定的眼神，她這才站起身，跟我出來。

    宋妍跟在我身側說：「你沒事吧？」

    我：「我有什麼事？」

    她說：「我聽說他們也找了你，不會把你也撬走吧？」

    我說：「別聽別人亂說，我處理點個人私事，沒有人找我。」

    宋妍：「那就好，他們把大家的心都弄亂了，我懷疑路海晨肯定中了招。」

    我說：「天要下雨娘要嫁人，選擇權在自己身上，我們左右不了，銷售行業本來流動性就大，這不奇怪。」

    說著話我們到了會議室門口，會議還沒開始，郊區的團隊負責人還沒到。

    有幾個人站在門口聊些什麼，我跟大家都不熟，就進去找了位置坐下來。

    宋妍去了溫虹辦公室，我由於在車上跟溫虹聊了很多，就沒跟宋妍一起走。

    這時候郊區營銷部的人也陸續到齊，大家三三兩兩的回到了辦公室。

    看得出，大家的情緒都不高，各自坐在座位上，神色凝重。

    宋妍走進來，坐到我旁邊。

    辦公室很安靜，安靜到掉一根針都能聽到。

    空氣好像凝固了，壓抑的讓人窒息。

    這時候溫虹帶著一個副總和辦公室主任進了房間。

    溫虹坐下來，看了一眼大家，沒有開場白，直奔主題：「今天的緊急會議，就一個議題，各個部門先匯報一下你們目前的情況，市區營銷部先來。」

    市區營銷部總監趙鑫清了清嗓子說：「我們部門在職十六位員工，其中銷冠六人，普通營銷員八人，總監總監和經理各一名，目前與華萊維接觸的有銷冠三人，普通營銷員五人，總監和經理都接到過華華萊維的電話，沒有實際接觸。銷冠接觸的三人中，有一人確定離開公司，另外兩人還在猶豫中，其他六位營銷員走的意向很大，只是還沒有離開公司。」

    然後是三個郊區營銷部匯報，他們的情況沒有市區嚴重，但也有兩三個人和華萊維有接觸。

    我們這邊除了聯繫不上的小李和路海晨，連欣她們三個算是有接觸，但沒明確，我由於和溫虹已經溝通過，不上報我跟韓總見面的事。

    溫虹：「現在由各個部門總監和經理做一個表態，說說你們的真實想法，我允許大家發表不同意見，我再重申一遍，我只要真實想法。」

    還是從趙鑫開始，他說：「來之前我和張經理也交換了看法，我代表張經理堅決和尚德站在一起，共同應對這次危機。」

    接著其他幾個營銷部總監也做了堅決不離開尚德的表態。

    宋妍在至前沒有徵求我的意見，她發言前看了我一眼，我給了她一個堅定的眼神。

    溫虹：「大家都發表了意見，站現在我來宣布公司的決定：「一、公司對執意要離開的員工一律開綠燈放行，不扣工資獎金，正常辦理離職手續。二、所有員工基本工資上浮百分之二十，業績提成在原來的基礎上增加5個百分點。三、新成立的浦東營銷部所有實習業務員全部按正式員工待遇，薪資及提成按新標準執行。季度和年終獎勵新標準還在制定中，會在公司總部通過後第一時間下發給大家。所有營銷部散會後召開各營銷部會議，傳達緊急會議精神。儘快帶領留下的員工進入工作狀態，儘量消除這次風波的不利影響。散會！」

    回到工作間後，宋妍公布了公司新的薪資上浮和業績提成上調標準，然後通報了華萊維惡意競爭的情況，接著讓大家表態。

    連欣她們這時候才知道跟了她們一上午的人的真實目的，我看到李倩倩有點後怕的吐了吐舌頭。

    我先發言：「夥伴們，我們在座的除了小陳，都是新員工，照理說，這次事件對我們來說一個考驗和挑戰，是尚德從我們入職的那一天起，幫助我們