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    不得不說，新任院長張建啟的行事作風，幾乎讓整個學院行政班子和辦公室瞬間就感受到了一股不一樣的風氣。水印廣告測試   水印廣告測試

    實際上張建啟雖然在擔任院長之前也屬於教育學院的管轄，但是連周揚這種新入職不到半年的人都很清楚，基礎教學部那邊與其說是歸教育學院管轄，不如說只是一種合作。

    畢竟作為享受正處級待遇的教學部主任，張建啟此前既沒有進學院黨委的領導班子，也從來不參加學院的辦公會，部里的事情幾乎都是跟學校領導直接進行匯報。

    不過在對外進行學科評估或者是進行整體實力排名的時候，基礎教學部還是算在教育學院的。

    當然，國內很多高校都有這種做法，畢竟資源的集中才能形成合力，也是無可厚非的事情。

    「以後我們學院就形成一個機制，每個禮拜的辦公會由學院辦公室主任劉梅老師起草會議通知，準點開會。」

    「會議的內容很簡單，各口分管的領導把本階段的各項工作介紹一遍，任務安排下去，按照時間進度推進。」

    「我剛來，很多情況都不了解，大家有什麼意見可以提，但是我只有一個要求，每個人的本職工作都要按時保質保量完成，杜絕懶散的工作作風，拖延症更要不得。」

    「另外關於制度化建設的問題啊，劉梅老師你散會後，開學的這段時間把以前我們學院各項日常工作的規章弧度都找出來給我看看，不完善的馬上起草，過於老舊的也要重新修訂，我的要求是到今年的國慶節後，學院行政方面大大小小的事情，都要有規矩可以遵循。」

    「學生工作那裡，江凡書記是老領導，我就不說什麼了，按照學校的工作要求處理好，爭取不出錯，不出問題，同時爭創榮譽。」

    「其他各位分管的副院長，回頭我們開一個院長辦公會，把學院的各項教學和科研工作都好好梳理一遍，大家也不要覺得我說話不中聽，黨委胡軍書記跟松林校長可是發了命令的，我們教育學院要力爭在五年內上一個台階。」

    「……」

    會議室里。

    周揚耳側聽著張建啟的聲音，老實說心底其實也是有些打鼓的。

    不過很顯然。

    張建啟之所以敢上任三把火一通燒，自然是有底氣，而這個底氣就是因為學校黨委班子對於教育學院改怎麼管的問題有了定調。

    可以毫不誇張地說，在兼任學院黨委書記的童林生副校長不出席會議的前提下，教育學院就是張建啟說了算。

    至於會不會有人舉報，或者是投訴的問題，站在張建啟的角度來看，只要他做事紮實，自身又乾淨，那就是穩如泰山。

    會議開了將近兩個小時還沒有結束，中途的時候甚至休會休息了十分鐘，周揚也是第一次經歷這種情況，心裡也是暗暗叫苦。

    回到辦公室的時候，邊上劉梅雖然說話的聲音低，但是周揚還是聽到了劉梅在吐苦水。

    「這哪裡是來了個院長，這是來了個祖宗啊我的天！」

    「直接把我們全部都開除了算了。」

    「梅姐！」

    聽到周揚的聲音，劉梅抬頭朝他看了看，隨即就看到周揚指了指辦公室斜對面的衛生間。

    劉梅這才識趣地閉上了嘴巴，但是臉上的表情卻不是十分好看。

    重新回到會議室，會議繼續進行。

    因為前面整個會議，張建啟都在談工作思路和工作方針的問題，所以接下來的重點當然是專項工作。

    這個周揚倒是早就有了心理準備，其實早在張建啟作任職講話的時候，他就已經注意到了這一點。

    果然，會議一開始，張建啟就開始布置關於讓年輕老師擔任本科生班主任的事情。

    「這個事情由江凡來負責，具體的方案儘快做出來，我的意見就這麼幾點，一是以後學院所有行政崗位的內部競聘條件裡面，都要有擔任本科生班主任的經歷。二是本科生班主任跟輔導員的職責範圍要劃定清楚，不允許存在模糊的地方。最後一個是擔任本科生班主任期間，每個月會補貼