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    第二十六章 小圈子和拉仇恨

    張子健走進電梯，沒想到碰見葉蘊儀，忍不住用言語撩撥兩句，沒想到對方領著他走進一個包廂。

    等張子健坐下來，才發覺事情似乎有些不對勁。

    表情有些陰鶩的男子，看見張子健做了自己的位子，心中頓時升起一股怒意，不過看見張子健這廝身上穿的都是世界級頂尖名牌，也弄不清什麼來頭，於是忍住這口氣坐到對面的位子。

    這一切盡收在葉蘊儀的眼底，心中冷笑了一下，轉頭對著張子健笑著說道，「來子健，我給你介紹一下，這些是我的黨校同學……」

    毫無疑問，這是葉蘊儀人際交往的小圈子。圈子就是「關係」的變稱，而「圈子」是衡量一個人能力大小的重要指標，就是看他生活半徑的大小，如果這個人很有些本事，說明他的生活圈子半徑很大，能夠解決一些普通人辦不了的事情。

    當然他本身也掌握著一定的社會資源，能夠給圈子裡的人辦事，實際上就是相互之間等價交換。

    每個人就像處在一個個洋蔥頭結構的圈子裡，每個圈子都有核心，有邊緣，每個人所處的位置不同，說話的分量各異。但是有一樣是相同的，那就是對圈子的依賴。

    每個圈子有每個圈子的遊戲規則，官場更是如此。

    古人常說，朝中有人好做官。

    現在想在官場中混，恐怕還要千方百計鑽營進某一個圈子，尋求一張保護傘。官場中人進入某一圈子，成為「某某的人」，是有本事、有能力、受賞識、前程似錦的表現。

    官場就像一個食物鏈，要想不成為別人嘴中的食物，唯一的辦法就是爬上更高的位置上。

    而每一層食物鏈都聚集著大量的官員，這些官員為了保全自己，於是想法設法結成團。

    有道是眾人拾材火焰高，團結就是力量，只要牢牢抱成一團，別人就算想下口，也未必能找到地方，這就形成了官場中特有的文化——圈子文化。

    如果想走仕途的人不進入這個圈子，不向這個圈子輸送利益，那就將永遠被排斥在仕途的道路之外。

    一旦進入圈內，就不約而同地形成默契，對圈內人的事情不遺餘力、有求必應，私事公辦。

    大凡進入圈子中的人在圈子內需要辦什麼，往往是一路綠燈，暢通無阻。

    在這些小圈子裡，總是尋找一個領軍人物，將官場資源盡力向他傾斜，想法設法將此人送到更高的位置上。

    當這個領軍人物到達了更高層面，自覺的承擔起這個圈子代理人的身份，到時候為這個圈子搖旗吶喊，利益輸出，起到保護傘的作用。

    同時有機會還會從圈子裡提拔自己人，這樣一帶一，小圈子裡面所享受到的權力優惠越來越大。

    一個官員置身於這個系統中，或主動自覺加入一個圈子，或無意識地捲入一個派系，或純粹是被別人當作是某某人的「人」，多多少少都會被歸類和貼標籤。

    一個圈子就是一股政治勢力，要想完全置身事外，其結果很可能就是被邊緣化：上邊沒有人照顧你，下邊也沒有人追隨你，孤家寡人一個，既成不了氣候，也就難以施展自己的抱負。

    「朝中有人好做官」——被人推薦賞識和提拔了，你就應該站在這個人的隊伍中，如果左右搖擺，不但會被這個圈子拋棄，也很容易被別的團體所不齒，也就很難混下去了。

    而圈子的構成人們總結了四大鐵，一塊同過窗，一塊扛過槍，一塊飄過長，一塊分過贓。

    這四種人往往很容易結成關係緊密的小圈子，而葉蘊儀與在座的幾位是黨校同學，也算是同過窗，所以走得比較近，來往的密切一些。

    當然這些人並不是只有這個小圈子，他們本身還有另外的圈子，所以他們這個圈子基礎並不是太牢固，可以說是鬆散的，因為從嚴格意義來講，他們每個人彼此之間都有可能是競爭對手。

    葉蘊儀介紹了一圈，這幾個人最低都是實職正科，在各自單位都是獨當一面的人。

    張子健不停地跟每個人握手致意，臉上帶著虛偽的笑容。

    當介紹到那