周一。

    和以往一樣，於婷照常來到公司。

    只是今天的她有些急躁，即便是遇到跟她打招呼的同事，也只是輕微的點點頭，沒有過多言語。

    匆忙的來到辦公室，首先打開的便是自己的郵箱。

    有幾個大公司的廣告文案馬上要到時效期了，她得重點跟進一下。

    同時，也得審批一下提交的文案是否合格，把把關。

    按照慣例，老孟他們每次都會提前一周左右發來。

    這次顯然也不例外。

    作為廣告部門的負責人。

    於婷要處理的事情很多。

    所以郵箱內堆積了不少文件，有看過的，也有沒看過的。

    總之，是有點亂糟糟的。

    但這並沒有妨礙到她，還是一眼就瞅到自己熟悉的名字。

    孟海峰和鄭青。

    倒不是於婷在工作中偏袒誰。

    而是這兩位老員工的文案穩定性的確好，通過率也高，所以審核的速度自然也要往前提一提。

    將郵件里的文件打開。

    她看的很仔細。

    但是很快。

    她就皺了皺眉頭。

    怎麼說呢。

    她感覺兩個人的文案並沒有達到預期的效果。

    孟海峰主攻的是酒廠和飲料廠。

    鄭青主攻的則是三方中介與汽車品牌。

    團隊分工合作。

    這種模式已經不是第一次了，她也明白，但內容過於淺薄了，甚至談不上有什麼創新。

    因為被拒絕過文案，於婷知道客戶的挑剔性。

    這也意味著你拿出來的東西不能是隨隨便便的糊弄人家。

    什麼叫糊弄呢？

    就是你寫出來的東西人家認真想想也能冒出來，沒有眼前一亮的感覺。

    甲方肯花錢是一回事，可你不能把甲方當傻子。

    錢揣進兜里，是靠真材實料，而不是敷衍。

    這是廣告部存在的意義。

    雖然第一遍看起來不是很滿意。

    但是她也沒放棄，而是再看第二遍。

    四家的需求，哪怕有一個文案是能拿出來用的也可以。

    先搶到手再說。

    速度上絕對不能落後。

    但是些許後，於婷還是失望了。

    兩個人的文案過於中規中矩了，沒有任何亮點，太勉強了一些。

    甲方那邊不用想，肯定是不會認可的，不然上次也不會退回來了。

    嘆了口氣。

    她又接著看起了部分其他人的。

    畢竟廣告部不止這二人能挑大樑。

    萬一誰有新奇的想法呢？

    說不好的事情。

    而且因為是大型文案，所以每個人都提交了。

    現實點來講，就是為了高額的提成碰碰運氣。

    於婷一點點的看過來。

    越看越是沉默。

    相比較起來，孟海峰和鄭青的那幾個文案竟然還是不錯的。

    腦洞啊。

    廣告部最需要的東西。

    但是現在的大家好像都缺了點什麼。

    於婷身體後仰，靠在椅子上閉起了眼睛來。

    此時此刻，她得做最壞的打算，如果拿不下其中任何一個文案，那麼自己該怎麼跟上面交代。

    思維固化。

    工作時間久了的通病。

    這種時候逼著底下這幫人出主意是沒用的。

    於婷也是從廣告部員工走出來的，思維一旦疲憊了，很難迸發出靈感。

    她能理解。

    但是上面不能。

    公司不會因為你工作時間久了而同情你。

    相反的。

    利益至上！

    員工存在的意義就是製造利潤！

    於婷深知這一點，更何況這兩天老總的心情不是很好。

    好像公司推出的新人歌手成績不是足夠理想，整的人心惶惶的。