想要塞演員進組的導演，傑瑞見多了。

    想要塞劇組工作人員進組的導演，他還真的是第一次見。

    考慮到吳淵的國籍，他又瞬間理解了。

    現在的華夏電影行業，在好來塢眼裡，基本相當於貧瘠的荒漠。

    雖然華語文藝片在歐洲確實挺大放異彩的，但是華夏國內的電影市場幾乎為0，一年的電影票房還沒北美一個月電影票房的零頭多。

    市場差距幾乎達到了百倍左右！

    這樣貧瘠的土壤，確實是培養不出像好萊塢一樣的電影工業體系，劇組的工作模式都是比較原始的。

    別的不說，好萊塢一個商業大片劇組，光各種職位就有近百個，大概能分十多個小組，加起來500-600個劇組工作人員，各自分工明確。

    而在國內，一個電影劇組工作人員也就二三十人，頂天了五六十人，而且很多好萊塢劇組常見的職位，國內都沒有人做。

    比如藝術總監、槍械師、數字影像技師、器械師、維護工程師、預視覺化技術師等等

    而他們的大部分工作，都被「場務」籠統涵蓋了。

    這也就導致華夏國內的劇組裡，干場務的就像一塊磚，哪裡有用就搬哪裡。

    這樣的做法說好聽點叫充滿人情味，說難聽點其實就是不專業。

    吳淵想要借雞生蛋，用《加勒比海盜》這種成熟工業體系電影下的劇組，給自己培養劇組工作人員，倒是挺正常的行為。

    傑瑞沉吟著，思考著。

    要不要答應這個條件？

    傑瑞倒是沒想過吳淵能夠通過這個手段，將好萊塢的電影工業學走，在華夏復刻。

    開什麼玩笑呢，一個成熟的電影體系，不是幾個專業劇組工作人員就能建立起來的。

    吳淵最多也就能通過這個方法，給自己培養出一個接近好來塢體系的劇組而已。

    似乎這不是什麼難以答應的條件。

    至少比要票房分賬什麼好談多了。

    「daniel，你這個條件我可以答應，不過人數不能超過30人，而且他們在劇組的工資，你需要自己承擔。」傑瑞聳了聳肩，沒太猶豫的就答應了下來。

    「不是吧，幾個劇組工作人員的工資還要我出啊？」吳淵有些無語的說道。

    「嘿，daniel，我這是為了你好。」傑瑞直視著吳淵的眼睛，意味深長的說道：「這樣你才能和他們簽一個合理的長期僱傭合同，不是麼？」

    嗬，吳淵一愣神。

    不愧是資本主義國家來的啊，精還是傑瑞精。

    吳淵也確實不能白培養劇組工作人員，得簽點保障合同才行，這工資自己發確實更適合。

    不過這事可以等之後再慢慢去安排。

    臉上浮現出笑容，吳淵伸手與傑瑞相握：「那就先預祝我們合作愉快吧！」

    吳淵初步同意了執導《加勒比海盜》的意向。

    工具人導演就工具人吧，這部電影畢竟劇本本身就挺好的，就算他啥都不改動，那拍出來也是叫好叫座的商業片，不然不可能做五部。

    雖然票房分成不可能談到，但八百萬美元也不是一筆小錢了。

    最重要的是，他現在真的挺需要一個達到或者接近好來塢水平的劇組。

    通過《加勒比海盜》3部曲的鍛煉，吳淵相信他能借用這個平台，給自己培養出一個能上手商業大片的華夏劇組班子。

    這樣，《加勒比海盜3》拍完之後，內地市場也差不多要起來了，有人有錢的他，就可以打造自己的華語商業大片了！

    如此一想，於情於理，吳淵都很難給出一個拒絕的理由。

    唯一可惜的就是要犧牲他的休息時間了。

    原本，吳淵是打算拍完《入殮師》後休息一段時間的，現在又要接著拍《加勒比海盜》，看起來是沒閒下來的功夫了。

    ......

    談好了意向後，傑瑞並沒有急著回美國，而是跟著吳淵一起去了鞍山。

    白天的時候，他幾乎全程跟著劇組看吳淵導戲，在旁邊判斷吳淵的執導水平。

    晚上的時候，