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    盧宏健近來補了五顆牙，他的牙齒算是好的，同齡人之中，很多人的牙齒，已經掉光。比他大五歲的韋源泉，他已經裝上了一套假牙。人吃飯吃菜之時，牙齒的幫忙是必不可少的。盧宏健新補的五顆瓷牙，包括之前的三顆，在他嘴裡共有八顆假牙。這種人工假牙，是牙醫工作的成果，是無數專業技術人員合作的成果，是集體的成果。

    一顆假牙，無論是取材、冶煉、成型、精雕、消毒、運送、貯藏、銷售、裝嵌，每一個環節都少不了專業人員付出的精力，這屬於集體的勞動成果。在社會化大生產之中，生活中幾乎每一個必需品都凝結著無數勞動者的心血。只有這樣，在互相提供服務的社會中，每個人的生活質量才能得到提高。人類社會需要的是人人為我，我為人人。事實上，也是如此。在集體之中的個人的工作動力，都有各種理由，事實證明每個人通過自己的勞動為社會提供服務，而且是社會需要的服務。

    自然界常常會出現風災、雪災、暴雨和乾旱、酷熱和寒冷。人在大自然面前如此脆弱，只有通過集體的力量，互相配合去戰勝各種困難。一些地區的原始森林中依然會有猛獸，人們通過合作去保護自己，也保護野生動物。在微觀世界，科學家一直與無數變異的病毒作鬥爭，研究疫苗和治療疾病的方案。幾千年來，無數鄉村裡的郎中，憑著抽屜里曬乾的一味味中藥，守護和滋潤著村里人的生命。沒有集體的真誠合作，一切的美好都沒可能。

    集體存在於個體之中，一個個具體的個人的利益得到保障，集體的利益更能得到保障。一家公司里的職員的待遇有保障，整個公司都生龍活虎。哪怕是一顆螺絲釘，在整架機器中也非常重要。由一群擁有獨立個性的人組成的團隊，整個團隊都充滿力量，這樣的團隊的競爭力會很大。團隊與團隊之間的競爭，重要的是發揮出個體的特長和成員的合作。各盡所能的每個成員的個性不能萎萎縮縮，他們擁有自己的個性，卻又保持著合作能力。

    個體必須要得到重視。一個個具體的人，如果自己不珍惜自己，別的還有什麼懂得去珍惜。不珍惜自己的人，往往也意味著不珍惜別人。一位有強烈主人公意識的職員，才敢於在崗位上承擔相應的責任。一些企業找不到真正敢於擔當、善於擔當的管理人員，首先從尊重對方的利益下手。很多企業已經走了很遠的路，都經過這一關的考驗。敢於擔當的負責人，一定是重視自己的價值的人。一位老闆的創業，都從珍視自己的價值開始。一些人之所以吊兒郎當，是因為沒看到自己的價值。價值與金錢密切相關卻不劃等號。首先要個體有價值感，珍惜自己的一切，也珍惜別人的存在，自己才可能重要。自己覺得自己毫無價值，怎麼可能會珍視一切。如果認為自己沒法擔當，就沒有擔當的機會。

    管理是一種職位，是一種職業角色行為。在職位之中，得到別人的尊敬與認可，主要來自於職位。一位管理者讓人們了解到他的藝術情懷、個人喜好、審美標準，體現了他的個體價值。這種個體化的體驗，主要不來自於職位角色。做為一個活生生的人，總有他的美好之處。這一份美好，屬於可愛和尊貴。因為他脫去了職位的面具，從而獲得一種真正的尊嚴。人的價值，其實相當微妙。一些人賺了很多錢，卻不知道如何去更好地使用，他的價值要打折扣。人的價值有時候與財富關係不大。一個浴血戰鬥的戰士並沒有多少錢，卻捨生忘死、保家衛國，他有極大的人生價值。一些人並沒有什麼職位，卻一直給予別人一份美好和關愛，別人因為她而變得重要，也體現她的人生價值。價值觀其實對一個人的影響非常重大。一個興旺的家族，總有著一些不輕易告人的核心價值觀，並在家族成員中得到體現。人本學派的學者認為，任何人都有他的尊嚴和價值。人之所以成為人，總有他的尊嚴和尊貴，這與財富、職位、學歷、成績的關係不大。當一個人的財富和職位都消失了，卻依然得到別人的尊敬，這份尊敬非常難得，也體現了他的真正價值。無數的老人通過一生的修養，當他垂垂老去之時，晚輩對他的敬愛卻從未消失，這種價值感是他一生中最大的收穫。這個人生課題依然在考驗著盧宏健。

    盧宏健開始問自己，自己是誰呢？自己在自己的心中處於什麼樣的位置？他對自己是怎麼看的呢？滿臉皺