一行人上到CEO辦公室。

    蘇懷氣場全開，面對五位副總站在面前絲毫不顯怯懦。

    時安在一旁看著，驚嘆不已。

    不過她驚嘆的不是蘇懷的氣場，反正她早就領教過了。

    真正讓她驚訝的是這份企劃書，這份企劃書的理念和曾經顧予領導下的HG不謀而合。

    起初她還擔心蘇懷中途插手，會不會導致HG還沒被外部擊破，內部自己就先亂了。

    在這個重要時期，如果突然改變發展方向，那麼原有幾年累積起的技術，聲望等等都有可能毀於一旦。

    還好還好，時安驚艷於蘇懷的才華和顧予不相上下，也幸運能找到蘇懷。

    畢竟...

    光是沈泊舟學生這一層身份，HG都能少走不少彎路。

    同時也在心底羨慕，背景強大就是好啊，也不怪蘇懷那傢伙拜那麼多老師。

    她們這些人拜老師是為了學知識，人家拜老師是為了拼前途。

    二者能一樣嗎？人家拜的老師你普通人連面都見不到。

    不過像蘇懷確這種身份地位的人，能好好研究HG以前的發展策略以及公司定位，時安就快感動得熱淚盈眶了。

    天知道她原本只是想隨便扯個人過來救場，以為的小士兵，tmd卻是個將軍！

    時安臉是真的快笑爛了。

    幾位副總大多是外國人，這對不熟悉國內市場的他們來講，未來想要展開工作肯定會面對諸多困難。

    最最重要的當然是，他們中文說的不太行。

    蘇懷捏了捏眉頭，早在第一次過來之前，她就看過這些副總的資料。

    最低學歷都是劍橋大學的經濟學碩士，其外全是博士。

    但這樣又如何呢？學歷只是敲門磚，能力才是工作能否長久的關鍵。

    其中已經有人預感到，蘇懷新官上任第一把火就先拿他們這些外籍員工開刀。

    果不其然，蘇懷敲了敲辦公桌桌面，緩緩道：

    "現在開始，我們用中文交流。"

    幾位外籍副總瞳孔微縮，但好在已有的幾年工作經歷不至於讓他們直接破口大罵。

    其中一個仍舊用英文辯駁道："我想這並不可行，當初進入公司，可沒有條例說明我們必須要學會中文。"

    中文的學習難度堪比外星文字，他們當然不願意。

    但蘇懷可不是那麼容易妥協的人，她甩出了一個堪稱霸王條款的選項。

    "學習中文，調任，二選一。"

    調任的意思再明顯不過——降職。

    因為勞動合同的規定，我不能裁你，那我整你還不行了？

    幾位外籍副總紛紛用不可置信的目光望向坐在遠處會客沙發上的顧予，以及一臉心虛的時安。

    時安也沒想到蘇懷一上來就整這麼猛，這幾位副總可是公司成立之初就加入進來了。

    況且他們還都是自己和顧予的同學，學長。

    手心手背都是肉，一起奮戰到今天的老戰友，她反正是忍不下心。

    可蘇懷要求的也不是特別過分，想要在國內市場如魚得水，你連中文都不會，得個屁啊，魚早就旱死了。

    無法，她只能默默移開視線。

    同時在暗地裡推了推顧予，示意她也趕緊避開。

    但顧予比她思考的更加全面，如果這時候她也轉過去，豈不是寒了所有外籍員工的心？

    人家大老遠跟著你跑來一個對他們來說一點都不熟悉的國家生活，你還脅迫人家。

    蘇懷立威，而她要做的便是，安撫。

    從沙發上站起身，顧予用一貫清脆富有氣場的聲音說道：

    "學習中文不是讓你們