「朱經理，可以給我發個郵件嗎？」子菁冷冷地問道。

    朱鳳芳繼續裝傻：「你要什麼郵件？」

    子菁的雙手撐在了朱鳳芳的辦公桌上。

    她這個肢體語言，給了朱鳳芳一定的壓力：「我希望領導可以發一封郵件給我，證明這個月沒有我的任務，並非我工作中有過任何重大失誤，也不會對我今後的工作造成任何影響。」

    朱鳳芳心裡暗暗吃驚。

    英子菁不過是一個初入職場的小菜鳥。

    竟然會懂得利用郵件留下證據！

    一般而言，職場上人多嘴雜，員工間經常會出現推諉事件責任的情況。

    比如說，如果一件工作沒有完成，是要追究到底是誰的責任的。

    可是員工a說是交給b做了，員工b卻說a沒有讓他做過，公說公有理，婆說婆有理。兩個人都說自己沒責任。

    如果都不處罰，那麼以後類似的錯誤還會發生。

    如果全都處罰，那麼沒有犯錯的人就會心生芥蒂。

    所以，職場上有一個最簡單的杜絕這類事情發生的辦法，那就是：任何事情，走電子郵件。

    「任何事情，走電子郵件。」中午在牛排館的時候，時翼弦這樣對英子菁說。

    他用叉子在盤子裡劃了一下。

    「不管你的領導讓你做任何事，也不管你的同事請你幫什麼忙，你讓她走電子郵件。」他看著子菁，目光中是期待和關心，「不要偷懶，也不要礙於情面。你要知道，你的上司現在可能絞盡腦汁在想如何開除你，你不能給她任何空隙。只要有正式郵件，一切事情就都會留下證據，你可以完美避開所有陷阱。」

    他期待她的成長，關心她的安危，所以才會教她如何防備敵人。

    子菁點頭：「我懂了。」

    好奇怪。按道理說，時翼弦的職業，應該不會有這方面的經驗。

    可是聽他侃侃而談，好像他職場經驗異常豐富一般。

    「你為什麼會懂這些？」子菁忍不住好奇。

    「因為——」時翼弦拖了拖聲調，已經找到了合適的答案，「我們這一行，也是有業績任務要完成的，比方說，老闆讓我去服務一個客人，完事之後他卻說當時叫的是另外同事去的，我要怎麼證明是我服務了這個客人呢？」

    子菁一頭黑線……

    「應該，很多證據可以證明吧……」突然之間，畫風怎麼就歪了呢。

    時翼弦皺著眉頭：「那太麻煩了，人證物證都是麻煩事。」

    子菁汗：「確實很麻煩……」

    沒有提前發個任務郵件直接方便呢。

    時翼弦很鄭重地點頭：「所以，你明白電子郵件的重要性了吧？」

    子菁：「……明白了。」

    所以，現在，子菁明白，她需要朱鳳芳的一封郵件。

    只要有正式的郵件，聲明子菁哪怕一個月不工作，也不會被公司開除，

    那麼她當一個月的閒散遊民，又何樂而不為呢？

    朱鳳芳的眼裡神色複雜。

    誠如英子菁所猜測的那樣，她安排她零任務的緣故，就是想要月底的時候藉故開除她。