「凌然主動要求去義診，我覺得，這是個好事，應當鼓勵。筆神閣 www.bishenge。com想-免-費-看-完-整-版請搜-==」院務會議上，霍從軍輕輕鬆鬆的幫凌然將要求提了出來，果然獲得了一致通過。並將義診的位置定在了八寨鄉。

    這種事兒，正常醫生都是躲著走的，有主動要求的，哪裡會阻攔。

    再者說，攔著凌然做事，對於現在的雲醫諸人來說，也是有些無稽了。

    在這方面，看看肝膽外科的科主任賀遠征同志就知道了，他能攔著凌然做什麼呢

    有人這麼想著，就順勢看向賀遠征，並露出笑容來。

    賀遠征的表情都沒有變化的。

    被壓了就是被壓了，他早都看開了。肝膽外科本來就是個小科室，他又是外院來的年輕主任，受擠壓早都習慣了。

    對凌然，他也是興起過反抗的念頭的，如今念頭熄滅了，想法也就不同了。

    醫院的科室主任與其他社會崗位的最大區別，就在於自由和獨立性。

    理論上，一個醫生升任科室主任以後，是可以不鳥同行的院長副院長什麼的還是要尊敬的，衛生部門等直管單位或政府機構也是要小心對待的，但是，並不需太用心，更不用在乎同行的態度和行為。

    這一切，都是因為技術崗位的特殊性。

    像是賀遠征這樣的肝膽外科的主任，他在科室業務方面有什麼想法或任命，上級部門或領導，又能說得出什麼來

    其所能做的，無非就是人事調派和財權分配罷了。偏偏醫生不像是其他行業，大部分的醫院科室主任，是沒有晉升需求的。

    尤其是三甲醫院的主任醫師，大部分人從一開始，就沒有做院長或副院長的資格，而有資格做院長或副院長的，其實都不用理會上級部門了。

    就是財權分配，科室主任們都不是特別在乎他們要錢都是從醫院裡要的，少有從政府里拿的。

    科室主任們要錢，無非就是需要買設備或搞科研投入，主要還是買設備，而在這方面，操作的空間實在太大，以至於根本不是衛生局的一兩個科處級幹部所能決定的。

    唯獨需要顧忌的，也就是同行了。

    凌然的斷指再植做的再好，賀遠征都是不需要在乎的，但是，當凌然的肝切除做的這麼牛的時候，他就不能當做沒看見了。

    為什麼上級醫院的主任醫師，甚至只是一個副高到下級醫院來，都能得到格外的重視，乃至於言聽計從

    賀遠征現在聽到凌然的名字，都會多想兩遍以免出錯的，自然不會站出來吸引火力。

    霍從軍也是看了一眼賀遠征，見他沒有說話的意思，就輕輕點頭，將此事略過了。

    會議很快結束。

    到散會了，呼吸科的洪主任和普外科的主任各自過來，與霍從軍商量起共同義診的事。

    雲醫各個科室，每年都會有義診的任務和名額，但科室的積極度不同。

    通常來說，越是高端專業的科室，就越不喜歡義診，反而是開展的項目大眾化一些的科室，還稍稍有一些積極性。

    義診說是義診，也就是免去體檢和門診的費用而已。

    另外，送醫下鄉能方便看病群眾，省去他們奔波的麻煩。但是，病人若是被收治了，該繳費的還是要繳費。

    對科室來說，也就算是增加了病源。

    當然，對雲醫這樣的地區頂級三甲來說，他們肯定是不缺病源的，更別說義診出來的普通疾病了。不過，要是將義診看做是必須完成的任務的話，各個科室的積極性也就有些區別了。

    呼吸科和普外科算是相對較大眾化的科室，義診出來的疾病總有些屬於他們日常的治療譜系的，這次聽說有凌然自願，就想湊個數，一併將任務完成了。

    過了會兒，骨科的一名主任醫師和手外科的王海洋主任醫師也跑了過來。

    他們就更湊數了，心裡估計是有將病人丟給凌然的想法。

    霍從軍來者不拒。

    凌然是沒有門診經驗的，年紀又輕，在霍從軍不去義診的情況下，他也願意多幾個科室的老人給凌然幫忙。

    手外科的王海洋則是好奇的看看外面，問「賀主任不一起組個團」

    肝膽外科開展的手