測試廣告1                  桌球事業發展的很好。599小說網 www.xs599.com

    蕭七發心想著今後自己不能有太多的時間都放在這個方向上，但是這個事兒總要有人繼續跟著，但這個人要對從商不能排斥，所以不論是從靈公主、還是程雨燕都不太合適。

    這實在是個問題，但蕭七發前世的經驗就是，沒有人，就自己培養人。

    這事重要，但不緊急，留意著手下這些夥計就是了。

    蕭七發想把桌球當成一個獨立的生意去做，既然是獨立的生意，就要把關鍵的問題都能夠獨立解決。所以，他把相關的工匠組織起來，成立了一個精細化研究院，簡稱精研院。精研院一部分人去研究球拍和膠皮，一部分人去研究桌球，他總覺得這個世界應該有更好的材料可以用。

    除此之外，他又組織了一部分人，成立了一個市場部。

    桌球這個事兒，要保持持續的熱度，所以，要支持更多的人去普及開展，去開桌球館、去訓練新人。同時，組織每年的全國比賽，設置重獎，以吸引人們參加。要讓大家知道，除了種地，他們做桌球，也能過得很好，這樣才能真正的讓桌球發展起來。

    同時，這個部門還有一個任務，在各地找一些桌球的愛好者，支持他們成立桌球的團體。

    他很鄭重地給從靈公主和程雨燕發了聘書，邀請這兩個桌球的元老，作為名譽桌球協會的會長和副會長。具體的事情，由市場部安排人去做，進而在民間推動桌球事業的發展，全靠自己出錢出力去做，這個事兒不長久，總要讓些空間來，讓別人看到利益，並且一起來做，這樣才做得好，做得長久。

    對了，還有服裝。

    運動服這個事兒，蕭七發還是獨立了出來，體育事業是個大事業，今後不僅僅是桌球，其他的體育項目，也都需要運動服。蕭七發設計的運動服，不僅穿著運動舒服，而且很漂亮，尤其受到了女孩子們的喜歡。

    把這些事情都安排好，分好了工，每個部門都臨時找了一個負責人，先有人負責，再根據人的表現去調整。新的事業嘛，都是這樣。

    ……

    蕭七發的桌球事業蓬勃發展，他那兩個票號的籌備，也做的差不多了。汴安城的票號選在了最繁華的商業街，雖然是先在自家的產業裡面去試，但是，最終都是要吸引客戶的，前期就當是做個樣板給大家看，體驗了解一下，為以後吸引客戶做準備。

    蕭七發先做通了蕭得意的工作，票號的事情，全部交給了蕭七發。他把蕭家的掌柜們都叫來，不過這票號一事，實際上大大限制了掌柜們原來的權限。這些掌柜之前又都是獨當一面的，甚至於搞建築的范掌柜，直接就跳出來反對。

    蕭七發知道這件事情如果讓蕭得意出面，他定然不會跟這些老兄弟翻臉，但這件事情又是必做不可的。所以他決定釜底抽薪，所有反對的，他就從下面提拔一個新人。

    這麼做有兩個考慮，如果這些原來的掌柜，到了這個階段手底下連個能用的人都沒有，那麼繼續幹下去，家裡的生意只會損失更大。

    那麼既然有人能夠頂上來，新上來的掌柜又會比較聽話，那他自然要用新人。這件事情，是跟蕭得意溝通最久的，一方面蕭得意同意蕭七發說的，現在有些下面的人可以頂上來。另一方面，蕭得意又不想一下子步子邁得太大。

    蕭得意做的是大生意，這些掌柜不只是管管自己的人，很多外面的關係都是他們在聯絡。之前，選好了人，他很少管具體的事情。當然，選人的時候他是很慎重的，可一旦選好了，除非出現問題，他基本上不介入這個生意的管理。

    這是他的方法，但蕭七發從來不從相信人的角度來想，他覺得再好的人，如果制度不好，最終這個人都會變壞。這是人性，無法改變的人性。雖然他不否認有些人依靠著道德和人品，能夠做到自律。但是，只要其中有人不受約束，早晚都會出問題。從做生意的角度，是不應該允許這樣的事情發生。

    連續的幾件事情，一直到桌球一事做成，讓蕭得意對蕭七發有了重新的認識。

    所以他也想放手嘗試一下，如果需要，蕭七發對原有生意做些改變，