侯開龍聽了這話想打人。

    「好好說話！老子什麼時候拿自己的弱項和別人的強項比了？」

    曹暉挑了挑眉，「沒有嗎？

    軍事演習的時候，誰自不量力的想要攔截對方的信號？」

    侯開龍摸了摸自己的腦袋，「要不是你不配合，我至於嗎？」

    曹暉乜了一眼侯開龍，「明知道自己是個電子白痴，還想要攔截對方的信號，不是拿自己的弱項和別人的強項比？」

    侯開龍覺得有哪裡不對勁，卻說不出來。

    曹暉懟夠了侯開龍，轉身就走。

    看著曹暉遠去的背影，侯開龍趕緊追了上去，「兄弟，大家都不容易，能不能把你的報告給我參考參考？」

    曹暉似笑非笑的乜了一眼侯開龍，「你是不是傻？

    你什麼水平，顧爺會不知道？」

    侯開龍恍然大悟，「也是哦！

    可是，不參考你的，我怎麼寫得出來兩萬字的報告？」

    曹暉揉了揉自己的太陽穴，沒好氣的說道：「你沒腦子，還以為別人都跟你似的沒腦子，對吧！

    兩萬字的報告是目的嗎？

    那只是一個懲罰你的過程，讓你認識到自己錯誤的過程。

    知道自己錯哪兒了嗎？」

    侯開龍搖了搖頭。

    曹暉嘴角抽了抽，「那你還不回去好好反省？」

    侯開龍心裡有一句mmp，不知當講不當講。

    曹暉可不管這些，腦子裡面來迴轉悠著軍事演習裡面的事兒，若有所思。

    果然，沒有什麼瞞得過顧爺的法眼。

    雖然不是故意的，但他和侯開龍的競爭關係，還是影響到了這一次軍事演習的發揮。

    好幾次，他們之間的配合都出現了問題。

    侯開龍和他發揮全部實力，力挽狂瀾才避免了更大的失誤。

    顧梓鑫不可能看不到。

    都說：三個臭皮匠賽過諸葛亮。

    沒有完美的個人，只有無敵的團隊，團隊中的個人能力取長補短，相互協作，即能造就出一個好的團隊。

    這一點，他和侯開龍做得都不夠好！

    所以，顧梓鑫罰的兩萬字，他心甘情願認罰。

    不過，他現在要面對的問題，不只是自己的兩萬字檢討，還有侯開龍的兩萬字。

    團隊精神最高境界是：「不拋棄，不放棄」。

    顧梓鑫罰的是他們倆一人兩萬字報告，他一個人就算寫了四萬，都還是不過關。

    在一個團隊中，每個成員都有自己的優點缺點。

    作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質，那麼團隊的協作就會變得很順暢，工作效率就會提高。

    他擅長的是侯開龍嘴裡的高科技和公文，侯開龍擅長的是他比較弱一些的格鬥和射擊。

    既然如此，他可不可以取長補短，互相學習？

    不過，上趕著不是買賣。

    他得等著侯開龍來求他。

    侯開龍智商不算太高，可人家周圍還有軍師啊！

    第二天，侯開龍就找上了曹暉。

    「大兄弟，俗話說得好：一日練一日功，一日不練百日空;三天不練門外漢;四天不練瞪眼看。

    顧爺停了咱倆的訓練，讓咱們『專心致志』的寫報告。

    這報告老不出來，也不是個事兒啊！」

    曹暉乜了一眼侯開龍，「我的報告已經初具雛形了，不存在的！」

    這怎麼和自家副隊長說得不一樣？

    副隊長不是說，顧老大是覺得他們不夠團結，影響了軍事演習的發揮，讓他和曹暉互幫互助的嗎？

    他都給曹暉遞梯子了，曹暉還不趕緊的下，在那兒端著，什麼意思？

    侯開龍這個老實人沒了招，只能瞪著一雙虎目，看著自己的副隊長。

    正在接受常規訓練的副隊長，看著侯開龍這蠢樣，好想捂臉說自己不認識這貨。

    照理說，所有中隊長裡面，侯開龍的資歷最老，訓練成績最好，立功最多，最有機會爬上大隊長的位置。

    人家顧梓鑫也不是沒給侯開龍機會