棉紡廠上班，一個月能拿25塊。」

    雲茉解釋道：「首先，我們竹編廠的所有員工都是包吃包住。至於工錢，是由三個部分組成，固定工資加計件工資，再加獎金。

    固定工資是15塊，計件工資是按你們每個月完成的竹編數量來定。

    打個比方，我們這次的訂單是做粽子盒，按質按量完成一個粽子盒，就能拿到1角錢的計件工資。

    最後還有獎金，我們每個月給員工設定的任務每個月至少完成60隻粽子盒。

    按質按量完成了當月的任務，就能拿到5塊的獎金，如果超額完成了的，獎金也會相應增加，每超額完成10隻粽子盒，獎金增加1塊。

    如果完不成任務的就沒有獎金，只能拿固定工資和計件工資。」

    有人快速的算了一下帳。

    要是能完成每個月60隻粽子盒的任務，固定工資15塊+計件工資6塊+獎金5塊，那就是26塊錢。

    包吃包吃，一天編兩個粽子盒，一個月就有26塊錢，好像還不錯。

    又有人問，「那要是我一個月能編100隻粽子盒呢？」

    「那計件工資就是10塊，如果你這編的這100隻粽子盒都能達到要求，獎金就是9塊錢。算下來，一個月能拿到34塊錢。」

    一個月就34塊，一年下來不得四百塊了？

    關鍵還包吃包住，沒什麼花銷，不比去外頭打工差。

    他們這些上了年紀的中年人，大字不識一個，年齡又大，外頭的工廠都不肯招收他們，好多都只能去工地干苦力活。

    要是遇到無良的包工頭，辛辛苦苦幹上一年，一分錢都拿不到。

    「工錢是每個月都發嗎？」

    「是的，固定每個月的15號發上個月的工錢。」

    雲茉微笑的看著大家，「我們的福利，除了包吃包住和工錢外，還有過節禮。每逢端午、中秋和春節這三個節日，我們廠會給每位員工準備禮品。

    除此外，每個月還會為當月過生日的員工舉辦一桌生日宴，費用由廠里出，每位壽星還將獲得一份小禮品。」

    啥？廠裡頭還要給每個職工過生日？還給準備小禮品？

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