隨後謝怡佳又為兩人介紹了公司其他管理層。

    「接下來我有幾件事情要宣布，第一件事就是金立將會和深藍電子科技進行合併，第二件事就是金立佛山地區公司只保留生產業務，運營部和研發部需要全部搬到深市，不願意去深市工作的可以提交辭職信，公司會按照法律規定對大家進行補償。

    第三事情就是砍掉金立現有所有產品，未來3個月金立以清倉為主，未來工廠這邊只生產深藍的手機。

    第四件事就是金立人事部門將會從金力拆分出來併入深藍直聘，以後與人事相關的事情由深藍直聘來進行負責。

    最後一件事情就是取銷現有的薪酬制度，新的薪酬制度由深藍直聘進行安排。

    雖然公司取消了現有的薪酬制度，但是有一點大家是可以放心的，大家領到的錢絕對比以前高。」孔慧敏說道。

    在聽到取消運營部門和研發部門需要搬到深市時在場眾人有不少人微微皺起眉頭。

    畢竟他們很多人是本地人並不願意跑到外地去工作。

    在聽到孔慧敏說要取消掉現有薪酬制度後，不少人心中更是冒出要不要辭職的想法，直到孔慧敏說新的薪酬制度會比以前高才松下一口氣。

    「孔總，要是公司砍掉金立所有的產品的話，工廠那邊會空出很多產能出來，沒有了生產任務工人怎麼安排？」張方輝問道。

    金立在莞市一共有2個工廠，2個工廠的年產能是4500萬，是不是覺得這個數字很誇張。

    要是沒有韓琛的介入劉立榮還會再投建一個大型工業園，到時候金立手機年產能高達8000萬台。

    當然這個產能是建立在生產功能機的情況下，智慧型手機組裝程度比功能機複雜很多，要是將這些產能都用來生產智慧型手機的話，4500萬的產能預計會縮水到1500萬左右。

    以深藍手機現在的銷量來看1500萬剛好滿足深藍現在的需求。

    「深藍手機是智慧型手機，生產工序比功能機複雜，工廠轉型生產智慧型手機後，產能肯定會大幅度下降的，所以你不用擔心產能過剩的問題，過兩天我會讓技術部跟你對接，你們將重心放在智慧型手機量產上面。」孔慧敏看向張方輝說道。

    「好的，孔總。」張方輝回道。

    「接下來我要宣布一下新的任命安排，許嬡現在開始從運營總監降為運營副總監，運營方面的事情一切以魯彩蓮為主，關潤宇從研發總監降為研發副總，以後以總部研發總監澹臺玲玲為主。

    柳志能任命為深藍電子科技銷售總監，謝艷紅任命為深藍電子科技財務總監。」孔慧敏說道。

    雖然職位變了但是薪酬沒變而且還會有一定上漲，可以說大部分的人都沒有太大異議。

    「孔總，我希望能夠留在佛山這邊。」謝艷紅說道。

    因為她的家人和孩子都在這邊，她並不想跑到深市去工作，所以她請願繼續留在佛山這邊工作。

    「謝艷紅，如果你想要留在佛山的話，那麼你只能擔任工廠區的財務，由於工作減少工資也會適當減少，具體減少多少由深藍人直聘進行安排，不過我相信應該不會比你現在少，你能夠接受這個安排嗎？」孔慧敏看向謝艷紅問道。

    「可以。」謝艷紅點頭道。

    工資不變工作還減少不少謝艷紅自然願意接受。

    「柳志能你這邊安排一下深藍產品進駐金立專賣店的事情，我要深藍手機在半個月內入駐所有金立專賣店，深藍除了深藍手機以外還有其他的產品，這些產品也要鋪到現有的渠道之中。

    另外你這邊還要聯繫一下現有的售後渠道，深藍現有的產品將會交給這些渠道維修，你這邊要是有什麼問題的話可以提出來。」孔慧敏看向柳志能問道。

    「沒有問題。」柳志能搖頭道。

    金立現有渠道十分穩定只需要跟經銷商溝通一下鋪貨進去就可以了。

    孔慧敏的這個任務對他來說並不難。

    「張方輝你這邊散會以後回去安排一下生產的事情，工廠停產現有手機後立馬生產深藍的手機，另外你回去以後跟所有的工人說一下，工人的薪酬制度也會隨著這一次的變更而變更，你這邊有沒有問題？」孔慧敏看向張方