測試廣告1方晟的具體實施方案是：七名派出所長、指導員全部待崗，首先詢問是否願意調到其它鎮工作，其次自己選擇的鄉鎮另有安排，是否接受組織統籌，再次到任新崗位前要立下軍令狀，確保完成六個指標，首當其衝就是持槍率統計和非法持槍清查率，最後就是考察期為半年，不合格者降為普通警員！

    『毛』局長倒吸一口涼氣，暗想派出所長和指導員大多數享受副科待遇，一下子降為平民，人家心理上受得了嗎？

    想了想委婉地說：「按過去的做法，競聘者即使落崗起碼要保證待遇，崗位嘛則是另一回事兒。文字谷 www.wenzigu.com通常來說所長指導員因身體或能力原因離開現職崗位，都調到其它派出所擔任副職，或到局機關任帶括號的辦事員，這樣心理上可以接受……」

    「方案第二部分就是關於副所長、副指導員，」方晟微笑道，「為徹底解決派出所編制臃腫、人浮於事的局面，我和大兵縣長商量後決定下一劑猛『藥』，即日起取消所有派出所副所長、副指導員編制！」

    「啊！」『毛』局長從座位上彈起身，張大嘴好一會兒，吃吃問，「這，這可是大麻煩呀方書記，小派出所還好一個副所長一個副指導員，大派出所……有的配備三個副所長，兩個副指導員，這麼多幹部怎麼安置？」

    方晟還在笑，但笑得很冷：「二十多人的派出所，所長、副所長、指導員、副指導員，加上內勤、戶籍警差不多占了一半，難怪出警時找不著人。現在就要拿這些光享受待遇不幹活的幹部開刀，要麼參與競爭所長、指導員崗位，要麼轉為普通警員，只有兩個選項！」

    『毛』局長這才明白現任十四位所長、指導員並非真正意義的異地調動，而要跟這幫有可能降為警員的副職們競爭，這一來情況變得十分複雜！

    『毛』局長全懵了，腦子『亂』糟糟的完全一團漿糊。

    這個縣委書記為什麼熱衷於把好端端的局面攪得『亂』七八糟呢？一下子叫這麼多人面臨落崗、一大堆科級幹部貶為辦事員，將來豈不吵翻了天？自己歷年來通過提拔調動收取的好處怎麼辦？還有自己參與或指示的一些見不得人的勾當，萬一被那些急紅眼的傢伙咬出來又怎麼辦？

    「這樣太『亂』，不利於警察隊伍穩定，更不利於地方治安管理，」『毛』局長倉促地提出反對意見，「我覺得應該設置一個保護機制，比如說——」慌『亂』中他草草想了個名詞，「成立督察大隊，成員都是此次落崗的科級幹部，通過自然淘汰或轉崗分流，逐步消化這批人。都是為順壩辛苦幾十年的老幹部，彼此有了深厚的感情，說拿就拿委實過意不去啊。」

    方晟毫不客氣道：「你所說的督察大隊，我的理解就是養老院，還不如守在原崗位偶爾頂頂班呢。你拿感情說事，想逐步消化，我理解你的感受，大家同事一場，平時喝酒打牌稱兄道弟，豈能說翻臉就翻臉？」

    「是啊是啊，希望方書記理解我的苦衷。」『毛』局長忙不迭說。

    方晟閉目沉思半晌，道：「好吧，原則上同意你所說的保護機制……」

    「多謝多謝，我替那班出生入死的警員們感謝方書記。」『毛』局長立即送上高帽一頂。

    「別忙著謝，」方晟擺擺手道，「保護機制基於兩個前提，第一，此次競崗的不單是所有現職所領導、副職，還有清樹市選調的二十名後備警官……」

    「老天……」『毛』局長覺得此刻自己乾脆昏過去算了，免得遭受方晟一次又一次折騰。

    「第二，競崗中落聘的——無論正職還是副職，行政級別下調半級，正科降副科，副科降正股，以此類推，」方晟續道，「接下來談你建議的保護機制，我打算成立三支巡山分隊，順壩周邊三座山每座山分配一支分隊，落聘的所領導們全部是隊員，任務就是在規定期限內巡山，這可不是說說而已，我有硬『性』要求，比如兩周內把整座山跑一遍，到時要有各村提供的證明，圖片，要主動到有信號的地方gps定位等等……」

    『毛』局長急忙道：「巡山是樁體力活兒，這些所領導都上了年紀，肯定吃不消。」

    「怕苦怕累就在派出所當內勤或戶籍警，他們願意嗎？」

    『毛』局長被嗆得說不出話來。