大佬們大多注重養生，雪茄吧里煙霧繚繞，所以聚會不到21點就結束了。

    從進門到離開，只有時尚雜誌女主編蘇樂被王時引見過來，跟邊學道聊了一會兒，另外三個女演員自始至終沒撈到跟邊學道說話的機會。

    酒店門口，邊學道上車前，馬雲、劉傳智和王時拉著他又說了一會兒話，幾人才揮手告別。

    看著黑色奔馳s600防彈車駛遠，站在酒店門口的蘇樂小聲問王時：「今晚來我家？」

    王時微微搖頭：「明天上午有個會，要起早。」

    蘇樂挑了一下眉毛，輕聲說：「那一會兒我坐你車回家。」

    王時表情不變：「好。」

    另一邊，劉傳智問馬雲：「邊學道也邀請你參加月底的酒會了？」

    馬雲點頭：「跟我說了。」

    「你去不去？」

    「我答應了。」

    ……

    ……

    離開燕京飛蜀都前邊學道做了兩件事，一是簽署了《2008年有道集團優秀骨幹員工獎勵名單》，一是確定12月31日在滬市外灘茂悅大酒店舉辦「波爾多—中國—紅酒之夜」酒會。

    《2008年有道集團優秀骨幹員工獎勵名單》名字看起來不怎麼樣，但其實分量非常重。

    在有道集團，上了這個名單，即代表年底有豐厚的獎金，代表下一年工資待遇升一格，代表提拔優先、休假優先、股權激勵優先。基層員工只有上過這個名單，才有可能提拔，才算進入有道集團的快速上升通道。從一定意義上說，這就是有道集團的後備幹部名單。

    所以，邊學道用了整整一上午時間看報上來的材料，把每個優秀骨幹員工的個人信息都看了一遍，然後坐在辦公桌前打了30多個電話，多方面核實信息的真實性，才在名單後面簽上了自己的名字。

    他是高高在上的老闆，同時也是最容易被楸弄蒙蔽的人。

    看電視劇時，邊學道覺得電視劇里貴為天子卻困於深宮大內，被權臣擺弄於股掌之間的皇帝是最悲哀的一伙人，所以他時刻警惕自己成為那樣的人。

    邊學道在辦公室里審核《優秀骨幹員工獎勵名單》時，集團辦公室在忙著發「2008-12-31-有道集團『紅酒之夜』酒會」的邀請函。

    有前一次燕京酒會的組織經驗，這次辦公室駕輕就熟，輕鬆了許多。

    輕鬆的另一個原因是老闆邊學道的朋友圈越發高大上了，老闆出手將最高端的貴賓全都搞定，辦公室和公關部的工作難度降低許多。

    中午11點10分。

    完成手頭的工作，邊學道擰上鋼筆，起身走到窗前，放鬆身體，開始做辦公室常見的拉伸動作。

    他剛把腳搭在窗台上準備壓腿，門外傳來敲門聲。

    「進！」

    以為敲門的是秘書，邊學道沒回身，繼續壓腿。

    門開，身後傳來廖蓼的聲音：「你在幹嗎？」

    15分鐘後。

    凱晨世貿中心附近的多瑪西餐廳三樓，廖蓼把菜單遞給年輕帥氣的男服務生說：「就這些。」

    男服務生顯然認出了邊學道，他極恭謹地說：「請二位稍等，我這就傳菜單，給二位報貴賓加急。」

    廖蓼沖服務生笑了一下，說：「我正餓了，那謝謝你了。」

    廖蓼這麼一笑，男服務生竟然臉都紅了，低頭說「不用客氣」，逃也似的離開了。

    等男服務生走遠，邊學道端起水杯打趣廖蓼：「被你這麼電一下，估計小男生這兩天都睡不好。」

    兩人坐的是靠窗的位置，冬日正午的陽光透過玻璃照在餐桌上，廖蓼一隻手拄著腮，一隻手在桌子上無聊地畫圈，說：「得了吧，每天給你當牛做馬忙得腳不沾地，我都快忘了自己是女人了。」

    邊學道知道廖蓼說忙得腳不沾地一點都不誇張，這一年多，廖蓼的工作量可以用巨量來形容。

    他從另一個時空帶來的一堆綜藝娛樂節目構想一股腦全丟給了廖蓼，那些東西說起來容易，做起來難度很高，別的不說，僅僅統籌協調的工作量就能嚇死人，更遑論邊學道要求的節目質量和社會效果。

    所以，聽廖蓼說完，邊學道大方地說：「知道你辛苦，說吧，想要什麼獎勵，我都答