距離錄製節目還有不到半個月的時間，李裕終於聽到了自己將要登台演唱的歌曲完整版。

    聽完《正義之道》和《真英雄》，李裕還是比較滿意的。

    第一不難聽！

    第二不難唱！

    &業人士」沈馥幫忙製作出來的兩首歌，編曲意境和氣勢兼備，同時不失細膩悠揚，最主要的是唱法比之前被邊學道拉著上陽台唱的《忘我》容易得多。

    歌到手了，接下來是合練。

    兩人合唱，銜接默契度十分關鍵，而培養默契度除了一起合練，別無他法。

    摘下耳機，李裕盯著邊學道看了幾秒，問：「這兩首歌都是你寫的？」

    邊學道笑著說：「大學時你問過一樣的問題。」

    &只是好奇你這麼忙，哪來的時間和精力。」

    &是靈感創作型。」邊學道臉不紅眼不眨地說。

    胳膊搭在椅子扶手上，李裕歪著上身說：「你跟我交個底，《中華好聲音》完事後，不會又讓我上《真歌手>

    「《真歌手》……」

    邊學道站起身，繞到辦公桌前說：「放心吧，不會！」

    李裕剛要用話敲定，邊學道先開口：「今年不會！」

    李裕瞬間有種想打人的衝動。

    見李裕似乎處於暴走的邊緣，邊學道笑吟吟地說：「別這麼牴觸嘛！上節目，接受觀眾和粉絲的掌聲，你家小樂陽看見了，會覺得她爸爸很了不起。」

    &謝謝你！」李裕一點不領情：「你上節目，觀眾和粉絲的掌聲響十倍，你女兒會更驕傲。」

    &女兒還沒出生呢！」邊學道笑著說。

    &下來給她看。」

    &主意！」

    李裕：「……」

    &過今年肯定不行了。」

    &什麼？」

    &還得去商學院讀書呢，時間衝突。」

    李裕回憶了一下，問：「中歐？」

    邊學道點頭。

    &產？」

    邊學道繼續點頭：「差不多吧！其實也不算，跟平時出差差不多，就是時間稍微長一點。」

    想了想，李裕問：「你確定值得？對得起時間和學費？」

    邊學道聽了咧嘴一笑，坐在辦公桌上說：「哥們，交的不是學費，是會員費。」

    &你現在的層次，有必要嗎？」李裕繼續問。

    &也不會嫌朋友多。」邊學道意味深長地回答。

    兩人又閒聊了一會兒，邊學道辦公桌上的電話鈴響。

    拿起話筒，「嗯」了幾聲，邊學道掛斷電話，看著李裕說：「這兩首歌等下我發你郵箱，你先熟悉熟悉，明後天再找時間碰一下頭。」

    看邊學道可能有事要處理，李裕站起身說：「我先回去了。」

    快走到門口時，他忽然停住腳步，回身說：「廖蓼最近提拔了個助理，你知道嗎？」

    提拔了個助理？！

    邊學道聽得一頭霧水。

    廖蓼提拔個助理，這事也值得李裕特意提一嘴？

    傳媒事業部副總裁景倩樺都是廖蓼一手提拔的，何況一個助理？

    見邊學道莫名其妙地看著自己，李裕別有深意地說：「新助理名字叫安桉，木字旁，安全的安。」

    安…>

    這麼特別的名字，記憶力一向不錯的邊學道立刻想到一個人——尚秀有個研究生室友叫安桉！

    ……

    ……

    安桉最近有點蒙。

    自從入職有道，安桉先是經歷一輪複試，隨後是三輪入職培訓，再然後，她被集團人力資源部甩給了文化傳媒事業部。

    之所以用「甩」這次字，因為在入職培訓時，集團內的各種規矩和潛規則無脛而行，其中一條潛規則就是——新人被文化傳媒事業部「打回」的比例很高，所以被分到文化傳媒事業部，等於進入hard模式。

    而一旦被文化傳媒事業部「打回」，這個新人在有道的發展多多少少會受一些影響，因為其他部門會覺得是這個新人身上有明顯的弱項，才會沒能留在傳媒事業部。說白了，就是印象分會比同一批入職的同事低一些。

    這個「低一些」，需要該新人用幾倍的努力和表現來追